TECE GmbH Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von TECE auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei TECE zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TECE
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TECE
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
In Abteilung top!
Abteilungsübergreifend ausbaufähig!
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Direkt sehr gut, nach oben abnehmend.
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Büros werden langsam zu klein.
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Management informiert, versteckt sich aber oft hinter dem Beirat
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Manchmal nicht ausgewogen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mittlere Management trifft keine Entscheidung. Sehen sich mehr als Überwachen.