Friss oder stirb !
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn das liebe Geld nicht wäre ... TD zahlt faire Löhne (Tarif)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine flachen Hierarchien,
es gibt nur Wenige die das Sagen haben und die nutzen das aus,
wer damit leben kann darf hier auch gerne anfangen, alle Anderen sollten sich anderweitig umschauen...
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter mehr mit einbinden, Strategien gemeinsam besprechen,
die Kollegen sind schließlich direkt dran am Kunden ...
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung innerhalb der Teams, Jeder versteht sich mit Jedem
das war´s dann aber auch....
Kommunikation
nur sporadische Meetings, dann aber meist ohne weitreichende Qualität
Kollegenzusammenhalt
Passt zur Arbeitsatmosphäre , alles gut soweit !!
Work-Life-Balance
wird eher nicht gewünscht, friss oder stirb
Vorgesetztenverhalten
Eine(r) hat hier das Sagen, alle Anderen sind nur Marionetten,
ständige Strategiewechsel, Kundenkarussell, Mitarbeiter wird nicht mit einbezogen
Interessante Aufgaben
unkomplizierte Vertriebsarbeit, tlw. mit Call-Center-Charakter
Gleichberechtigung
TD ist im 21.Jahrhundert angekommen, also was ist das für eine Frage ? Nasenfaktor kommt aber vor...
Umgang mit älteren Kollegen
warum sollten ältere Kollegen anders behandelt werden ?!?! der Gedanke kommt hier garnicht erst auf -- Kollegen ab Anfang 20 bis Ü60 sind gleichermaßen geschätzt und willkommen
Arbeitsbedingungen
gibt fortschrittlichere Unternehmen, man ist aber am Puls der Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versandkonzept eher unwirtschaftlich, zuviel Verpackung für zu wenig Artikel
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt für die geleistete Arbeit, der Nasenfaktor spielt aber leider auch hier eine Rolle
Image
keine Negativschlagzeilen, keine ungeplanten Entlassungen, so weit so gut
Karriere/Weiterbildung
kaum echte Weiterbildungsmöglichkeiten, wird zumindest nicht aktiv angeboten