Der Mitarbeiter ist eine Zitrone, die es auszuquetschen gilt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, Tee und Mineralwasser, neue Hardware (Notebooks) im Zulauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell ist die Firma in den 90er Jahren stehen geblieben. Steigende Ziele mit steigender Belastung und vollkommen veralteten Tools. Chefs ohne Kenntnis von Menschenführung, die immer noch mehr Rendite aus den Angestellten holen wollen.
Email und Internet werden seit kurzem überwacht. So stark, dass für die Kommunikation mit Betriebsarzt und Betriebsrat das private Email Konto empfohlen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewusstsein für moderne Arbeit entwickeln, in dem Angestellte nicht nur Kostenfaktoren sind. Zeitgemäße Arbeitsumgebungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Massive Überlastung, da frei werdende Stellen ständig und mich wechselnden Begründungen gestrichen werden. Dennoch werden jedes Jahr die Ziele weiter angehoben. Zusätzlich werden mehr und mehr Stellen in das Ausland ausgelagert, wie sie dysfunktionale Shared Service Center bilden, die die Angestellten noch mehr Zeit und Nerven kosten.
Man merkt schnell, dass das Humankapital primär ein Kostenfakor ist und nie genug Rendite bringen kann: Steigert man den Gewinn um 10 %, wird sofort gefragt, wieso es keine 20 % sind.
Kommunikation
Über Belangloses wird viel und gerne kommuniziert. Die wichtigen Informationen erhält man jedoch nur unter der Hand.
Kollegenzusammenhalt
Diese Firma wird nur noch durch den Zusammenhalt der Teams vor dem Abgrund bewahrt.
Work-Life-Balance
Bis vor kurzem galt man noch als Drückeberger, wenn man feste Backofficetage haben wollte. Muss ich noch mehr sagen?
Vorgesetztenverhalten
Viel zu viele rein zahlengetriebene Chefs ohne Ahnung von Personalführung.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit hohem Lärmpegel, heruntergekommenen Teppich und hohen Temperaturen im Sommer
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, Gehaltserhöhungen gibt es nur alle paar Jahre in homöopathischen Dosen. Erwartet wird dann aber sprühende Dankbarkeit für diese Großzügigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Mangels Stellen quasi keine Weiterentwicklung möglich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Jede einzelne nehmen wir uns zu Herzen und sammeln gerade Punkte, die wir an die Geschäftsleitung weiterleiten.
Wir sind stets bemüht, Tech Data zu einem besseren Arbeitgeber für uns zu machen und sind auf einem guten Weg (kostenlose Getränke, neue Laptops, Intranet, Einführung neuer Software…) Auch an dem Thema Homeoffice wurde viel gearbeitet und nun ist es ein fester Bestandteil unseres Alltags.
Eine Überwachung von Email und Internet im Sinne eines generellen Monitorings oder Mitlesens findet bei Tech Data keinesfalls statt. Wie auch andere Arbeitgeber, kann und muss Tech Data aufgrund gesetzlicher Pflichten
in wenigen bestimmten Fällen, wie z. B. Standard IT Security Maßnahmen, Kontrollen und Untersuchungen durchführen.
Daher haben wir unseren Mitarbeitern die private Internet Nutzung sowie das Schreiben privater E-Mails von privaten Accounts erlaubt. Die Empfehlung, für sensible Kommunikation mit Betriebsräten oder dem Betriebsarzt private Kommunikationskanäle zu führen, stammt übrigens von den Datenschutzbehörden und dient lediglich dem Schutz des Mitarbeiters!
Mit besten Grüßen