218 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Tech Data GmbH & Co. OHG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFlexible Arbeitsbedingungen
Wir waren eine Familie! Es sind jetzt zwar 14 Jahre aber jeder der dort gearbeitet hat will wieder zurück
Das der Standort Moers geschlossen worden ist und es uns zu spät mitgeteilt worden ist ! Ich wollte in München später eine Stelle haben aber leider passte denen mein Nachname nicht da mein Vater jahrelang GBR Vorsitzender war usw usw und er besser war und Intelligenter war als die Vorstände und jeder Respekt vor ihm hatte, war man froh diesen Namen nicht mehr zu hören. Schade , denn er hat mehr für jeden einzelnen MA gelebt als für sich selber
Team, Management, Einstellung und Philosophie, Soziales Engagement, Aufmerksamkeiten dem Mitarbeiter gegenüber
aktuell nichts
Sehr guter Mix aus Menschen im Team, zum ersten Mal in meinem Berufsleben keine einziges schwarzes Schaf im Team. Top Manager.
Soweit nur gutes von den Geschäftspartner, den besten Service der Branche.
So wie es sein sollte. Gerade während Corona hat der CEO selbst dazu aufgerufen darauf zu achten und klargestellt dass die Work-Life-Balance vor allem steht und zu priorisieren ist, auch wenn das bedeutet dass Arbeit liegen bleibt.
kann ich nicht beurteilen.
absolut faire Entlohnung, lediglich nach dem Einstieg ist es schwierig sein Gehalt nach oben anzupassen ohne einen Job Wechsel.
Corona Bonus, Spenden,...
Nichts zu beanstanden, vorbildliches Management im Team. Darüber fehlen mir die Berührungspunkte um es bewerten zu können was aber nicht negativ gemeint sein soll.
Homeoffice, Technik i.O.
Dem Job entsprechend, ein Arbeitsplatz ist keine Bastelstunde.
keine Chance
nicht vorhanden
ja das paßt
gut
entweder überfordert & überschätzt oder überheblich
Richtlinien werden eingeprügelt, aber nicht gelebt (gerade von Vorgesetzten aus höheren Positionen)
unter aller Kanone
immer der Nase nach
SMB mit stupiden Aufgaben, Call-Out Aktionen könnten auch Callcenter Agents erledigen
Den Umgang in der Corona Zeit. Essen in der Kantine wird bezuschusst.
Für Parkplätze muss man monatlich zahlen. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Gehaltserhöhungen kaum verhandelbar.
Besseres It Equipment. Frei nach der Devise: Der Schuster trägt immer die schlechtesten Schuhe. Ganz so schlimm ist es nicht, aber es könnte besser sein
Gutes Sprungbrett nach der Uni um erste Erfahrungen zu sammeln
ständige Übernahmen und Entlassungen im Unternehmen
Die auf der Webseite gennaten Werte und Versprechungen wirklich leben
Auf Familie wrid keine Rücksicht genommen. Permanente Erreichbarkeit erwünscht
Versprochene Weiterbildung wurde wegen Corona gestrichen
Hire and fire
Von außen hui, von innnen pfui
Die Gerüchteküche ersetzt die fehlende offizielle Kommunikation
Nette Kollegen, Spaß an der Arbeit, gute Erreichbarkeit.
Das Verhalten mancher vorgesetzten und der HR während der Corona Krise. Man sollte den Vorgesetzten mancher Abteilungen nicht die volle Entscheidungsgewalt gegenüber den Azubis überlassen, dies liegt alleine bei der HR. Außerdem sollten Vorgesetzte nicht einfach in Konfliktsituationen Azubis nach Hause schicken dürfen und einem das Gefühl geben man wäre gekündigt obwohl die Prüfung noch nicht bestanden ist, dies wirkt unseriös und gibt einem jungem lernwilligen Azubi einen Einblick in das kalte Herz von großen Konzernen.
Individuelle Betreuung der Azubis durch die HR. Zukunftsorientierter denken und den Azubis früh genug mitteilen dass man sie nicht übernimmt. Betriebs interne Vorbereitung auf Prüfungen.
Abhängig von der Abteilung
Nach der Ausbildung keiner Übernahme aufgrund von Corona. Dies wird einem am selben Tag nach der bestandenen Prüfung mitgeteilt.
So wie überall könnte die Vergütung in der Ausbildung mehr sein.
Leider hatten die Ausbilder nie wirklich Zeit für einen und haben sich eher sporadisch sehen lassen.
Kommt ganz auf die Abteilung und die Kollegen an.
Man wurde jederzeit voll eingebunden und wurde wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt.
Leider ist die Euphorie die ich zum Start hatte längst verflogen
Wie schon bereits genannt: Die Mitarbeiter werden nicht mehr wertgeschätzt.
Die Menschlichkeit zurückholen. Die Mitarbeiter werden wie Maschinen behandelt
Es wird alles dem Umsatz untergeordnet. Das zwischenmenschliche bleibt auf der Strecke.
Leider ist das Image super schlecht. Die Stimmung ist durch die enorme Arbeitsbelastung super schlecht, derzeit sind sehr viele Kündigungen in meiner Abteilung, aber auch in anderen Business Units, weil es die Leute hier einfach nicht mehr aushalten
Seit Corona und Homeoffice haben Überstunden und Mehrarbeit zugenommen
Findet nicht statt. Keine Karriere, keine Weiterbildung. Man soll einfach abarbeiten und keine unangenehmen Fragen stellen.
Das Gehalt was du verhandelt hast wirst du für immer behalten. Gehaltserhöhungen gibt es keine, Beförderung und mehr Geld sind reine Karotten die einem vorgehalten werden aber nie eintreffen. Benefits werden keine angeboten
Es gibt weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein. Keine Aktionen, kein Engagement, einfach nichts...
Das einzige was noch gut ist
Absolut OK
Bei Tech Data haben die Führungskräfte ein hohes Ansehen, die auch die Kohle erwirtschaften. Ob das menschlich oder unmenschlich erwirtschaftet worden ist, interessiert keinen.
Für einen IT Konzern super schlechtes IT Equipment.
Wenn mal kommuniziert wird, dann nur die neuesten Zahlen und Gewinne
Absolut vorhanden, dank eines relativ starken Betriebsrats
Micromanagement und gegenseitige Schuldzuweisungen stehen an der Tagesordnung
HomeOffice
Bessere technische Ausstattung
fühle mich nicht als Nummer
mehr Green-IT
guter Zusammenhalt im Team
Leistung wird in den meisten Abteilungen honoriert
Umwelt schwach, sozial gut
In meiner Abteilung (16 Kollegen) 1a.
keine Unterschiede
Gute Balance zwischen Leistung und Motivation
derzeit schwer zu beschreiben
sehr offen und abteilungsübergreifend
top spannende Themen und die Möglichkeit persönliche Schwerpunkte zu schaffen