237 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Tech Data GmbH & Co. OHG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenEs herrscht eine gute Stimmung
Flexible Gestaltung / ein Geben-und-Nehmen
Stichwort: Green TD
Es gibt verschiedene Teams, aber in den meisten würde ich dies als hoch einschätzen
Hier wird auch jungen Kollegen eine Chance zur internen Weiterentwicklung geboten
Wichtige Informationen werden in den täglichen Meetings mit der FK oder auch in großen Company Meetings geteilt
Man muss sich nicht verstellen.Man kann einfach so sein wie man ist.
Nix
Homeoffice sollte beibehalten werden.Team wirkt entspannt im gewohnten Umwelt.
In meinem Team war es einfach klasse.
Man kriegt Wege gezeigt ob man sie nutzt liegt an einem selber
Klassisch 9-5 als Trainee hat man meistens Pünktlich Feierabend länger bleiben war auch immer mit Absprache alles gut.
Für ein Trainee Programm ist es total okey
Ich kann jetzt nur mit über die sprechen die ich kennengelernt habe. Immer ein Ohr für Probleme langsames und gezieltes einarbeiten.Vorbildlich in der heutigen Zeit.
Mit dem richtigen Team ist es super
Kann mich nicht beschweren man.
Ja jedes Tag was neues immer schöne Herausforderungen.Im Vertrieb herrscht Druck aber wo nicht :)
Immer auf Augenhöhe
Homeoffice
Sehr gut, allerdings soll das wohl je nach Team sehr unterschiedlich sein.
Wenn man möchte kann man 9-5 arbeiten, kein Druck v den Vorgesetzten, allerdings wird es natürlich schon positiv gesehen, wenn man seinen Stift nicht immer pünktlich fallen lässt.
Wer will der kann
Voll i.O. ist wie überall aber Verhandlungssache.
Die Kollegen untereinander halten i.d.R extrem gut zusammen und sind meistens hilfsbereit, Ausnahmen gibt es ja immer und überall.
Soweit ich erlebt habe sehr gut.
Bisher immer sehr korrekt und wenn man selbst ehrlich und direkt kommuniziert, bekommt man das auch zurück.
Das Homeoffice sollte die Firma sich auch jeden Fall beibehalten. Ich selbst muss sagen, dass die Vorteile für mich klar überwiegen. Wenn ich jetzt Jobangebote mit HO bekomme, werd ich schon nachdenklich. Pro Umwelt, Pro work-life-balance, Pro Geldersparnis, Pro länger schlafen, Pro seltener krank, Kontra weniger Kontakt Kollegen (kann man aber auch mit 1x im Monat Team um Office lösen) etc. Etc.
Alles in allem wird man über Änderungen und neues informiert oder kann proaktiv im Intranet nachlesen. Bisher nur offene Kommunikation erlebt.
Wird meiner Meinung nach gelebt. Frauen in Führungspositionen und man wird gehört. Wenn man möchte und selbstbewusst ist, kann man definitiv auch als Frau aufsteigen.
Wenn man über den Tellerrand schaut, kann man auch mehr machen, als das was in der Jobbeschreibung steht.
Super stabiles und klares Management seit über 10 Jahren!
Corona hat ein Schnippchen geschlagen in die Vor-Ort-Arbeit. Es fehlen die Coffee-Talks, die echten am Flur, am Drucker oder in der Küche… und sogar die Kantine ;-)
Ich bin stolz, Teil des TD SYNNEX Teams zu sein.
Großes Verständnis in nicht einfachen Corona-Zeiten – es wurde viel möglich gemacht!
Wie gesagt, wenn man will, dann geht was!
Happy mit unserem Team!
Bin selbst einer – und fühle mich einfach "im Team". Erfrischende Zusammenarbeit mit Young Talents und Kolleg*innen, die erst kürzer dabei sind. Guter Mix!
Freue mich auf die neuen Co-Working-Spaces … die haben noch gefehlt! Toll, dass so ein Unternehmen fast im Zentrum Münchens liegt – und nicht in einer der Campus-Vororte im Umland. In 10 Minuten in Sendling, 15 Minuten nach Schwabing – an der Isar mit dem Rad entlang. Mega!
Wenn man selbst will, kann man echt gut informiert sein…
Rundum happy. Wenn man mehr will, geht auch mehr. Auch z.B. eigenes Engagement in Nachhaltigkeitsprojekten…
sehr Abteilungsabhängig - sofern man unter einer bestimmten Führungskraft arbeiten muss wird´s ätzend
... nicht mehr das was es mal war
wär Corona nicht gewesen, hätte es nie Home-Office gegeben
wird aktiv nicht angeboten
andere können es wesentlich besser
unnötige Carepakete werden durch die Welt geschickt und danach wird sich damit noch gebrüstet
Leidende unter sich ;-)
solange es sein muss werden sie durchgefüttert, danach aber mit möglichst jungen und billigen Kräften ersetzt
geht gar nicht!
Führungsriege kommuniziert , Rest wird nach unten durchgetrampelt
JA-Sager muss man sein
Gute Karrieremöglichkeiten
Keine Gleichberechtigung
Mehr für die Gleichberechtigung zu tun
Ganz schwach in meinem Fall - keinerlei Demokratie und mehrfache rassistische Anfeindungen.
Ich bin in einem internationalen Team mehrfach rassistisch angefeindet und diskriminiert worden. Die Geschäftsleitung hat nicht reagiert und die Führungskräfte wurden geschützt. Die kommunizierte Gleichberechtigung sind nur Lippenbekenntnisse.
Einstieg in die Branche wird erleichtert, der Kundenkontakt wird einem näher gebracht, gutes Equipment,
wenig Gehalt, Druck wenn die Telefonie nicht erreicht wird, Vorgesetzte lügen einen ins Gesicht
Führungskräfte austauschen, menschlich sein und wieder werden, auch einmal Kritikfähig sein und nicht immer alles direkt persönlich nehmen, mehr Gehalt zahlen
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet ist die Arbeitsatmosphäre gut. Im Vertrieb des Standortes Nettetal( ehemals Duisburg) ist die Atmosphäre alles andere als gut und aushaltbar.
Die Work-Life Balance ist hier angemessen gut. Wenn man nach strikten Zeiten arbeiten möchte, dann ist man bei Tech Data genau richtig. Man fängt pünktlich an und hört dann auch pünktlich auf zu arbeiten. Überstunden gibt es an dem Standort nicht.
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort, es sei denn man ist mit den Führungskräften befreundet und man macht immer das was sie sagen. Dann hat man hier eine Chance aufzusteigen. Sollte man einmal quer schießen, dann hat man sich die komplette Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma verbaut und man muss dann mit dem zufrieden sein was man hat.
Das Gehalt ist für die Tätigkeit( Callcenter) gut. In der Branche selber verdient man weitaus mehr wenn man sich umschaut.
Nicht vorhanden. Es werden während der Corona Pandemie und auch davor unnütze Sachen nach Hause geschickt.
Jeder schaut zu das er seine vorgegebenen Ziele bekommt. Man schreckt hier nicht zurück die Kollegen an den direkten Vorgesetzten zu verpfeifen. Ein Teamgefüge war hier nicht zu spüren. In anderen Abteilungen war dies um einiges angenehmer und wurde von der Führungskraft mehr gelebt.
Da wird kein Unterschied gemacht, wobei das Alter drastisch nach untern gesetzt werden will, da die jungen Mitarbeiter sich noch formen lassen können.
Das Vorgesetztenverhalten ist solange gut wie man zu alles JA sagt. Wenn man nicht der Meinung der Führungskraft oder noch höher ist, dann wird man versucht zu eliminieren bzw. es werden mit internen Schritten gedroht. Wenn man gehörig ist, dann hat man eine nette Zeit mit dem Vorgesetzten und höher.
Die Arbeitsmittel die man zur Verfügung gestellt bekommt sind gut.
Hier wird nicht viel Wert drauf gelegt. Man muss sich hier selber drum kümmern das man mit Informationen versorgt wird. Die wichtigen Informationen werden aber weiter gegeben.
Man möchte hier mehr Frauen in den eigenen Reihen haben, dass merkt man bei den Einstellungen.
Hier ist zu sagen das man nur eine Aufgabe hat und die heißt telefonieren. Sollte man von Natur aus offen für neues sein und ein breites Arbeitsumfeld haben wollen, dann ist man im Vertrieb zu mindestens falsch am Platz. Hier zählt nur, wer viel telefoniert der ist auch ein guter Mitarbeiter. Da wird auch jeden Monat in den persönlichen Gesprächen drauf geachtet und man wird auch hier angemahnt.
Super Stimmung im Team, freundschaftliche Atmosphäre auch zwischen Jung und Alt.
Man lernt viel und ist mitten im Geschehen.
Geht besser für den teuren Standort München.
Kommt langsam durch Initiativen wie Green TechData.
Man wird herzlich aufgenommen und es wird sich Zeit genommen für Fragen und Anregungen.
Auf Augenhöhe.
Gute Hardware gleich am ersten Tag für’s Homeoffice bekommen.
Offen, direkt.
Durch Eigeninitiative bekommt man viel mit.
Sehr gute Stimmung im Team
Tolle Möglichkeiten
Es wird auch privat was zusammen gemacht
Einheitlicher Führungsstil
Überregionale gute Kommunikation
Es gibt immer eine Möglichkeit sich zu Entwickeln
Die Art der Umsetzung, wie ich meine Arbeit und Familie etc. unter einen Hut bringen kann (auch dank toller Vorgesetzten) ist beispiellos.
Vorschläge zur Weiterentwicklung werden angenommen und umgesetzt, wenn möglich.
Ich bin vollkommen zufrieden.
Niedrige Fluktuation in unserem Team. Große Hilfsbereitschaft, hohe Motivation und eine Menge Spaß.
Sehr lösungsorient und immer ein offenes Ohr.
Informationen jeglicher Art werden unverzüglich an das Team übermittelt.
Man ist immer wieder herausgefordert, weil Hersteller Ihre Programme ändern. Stumpfes Arbeiten gibt es nicht. Manchmal wirds recht stressig. Aber weil eben viel passiert und geht.