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TECH MAHINDRA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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TECH MAHINDRA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,71
Vorgesetztenverhalten
1,71
Kollegenzusammenhalt
2,43
Interessante Aufgaben
2,29
Kommunikation
1,71
Arbeitsbedingungen
1,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,43
Work-Life-Balance
1,71

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,57
Umgang mit älteren Kollegen
1,86
Karriere / Weiterbildung
1,57
Gehalt / Sozialleistungen
1,71
Image
1,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 7 Bewertern Homeoffice bei 3 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 7 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 7 Bewertern Parkplatz bei 1 von 7 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf familiäre Verhältnisse wird keine Rücksicht genommen , egal ob du ein kleines Baby hast du sollst noch mehr arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Herablassend.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein Witz an Entlohnung. Was im Vertrag steht wird nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    TECH MAHINDRA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Wie ist die Unternehmenskultur von TECH MAHINDRA GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mal versuchen den europäischen Markt und die Kultur zu verstehen

Contra

Mitarbeiter werden verbrannt
Hire & Fire
Nur Inder dürfen Karriere machen, andere dürfen keinerlei Entscheidungen treffen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TECH MAHINDRA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sprach- und Kulturunterschiede führt zur Bildung abgegrenzten Gruppen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte waren bisher immer freundlich und fair - alles darüber hinaus ist graue Zone und entscheidet einfach. Direkte Ansprache der oberen Herren ist unerwünscht und es wird auch nicht geantwortet

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz drauf an - deutsche Kollegen ja - indische Kollgene untereinander bestimmt irgenwie auch

Interessante Aufgaben

.

Kommunikation

Es wird ja viel geredet, aber wirklich wichtige Entscheidungen werden grundsätzlich im geheimen in Indien getroffen - Mitsprache ist unbekannt.

Gleichberechtigung

Indischer Konzern - das erklärt sich von selbst

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter hat in Indien Tradition und von daher ist der Umgang hier meist respektvoll

Karriere / Weiterbildung

als Europäer keine - Inder alle

Gehalt / Sozialleistungen

Wir Europäer verdienen nach indischem Standard eh viel zu viel - das wir auch höhere Lebenshaltungen haben fällt da nicht ins Gewicht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen aus Indien gesteuert ... das erklärt sich von selbst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

siehe oben

Work-Life-Balance

wer will kann 24/7 arbeiten, da kontrolliert keiner was. Man muss schon auf sich selbst achten.

Image

man wird meist mitleidig belächelt

Verbesserungsvorschläge

  • Wer im Ausland Fuß fassen will, sollte sich der Kultur und den Gegebenheiten stellen.

Pro

Ich kann meine Arbeitszeiten einplanen wie ich will und eigentlich größtenteils auch wo ich will.

Contra

Indien ist halt nicht in Europa - zumindest jetzt noh nicht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    TECH MAHINDRA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Desinteresse am Mitarbeiter - nur die Unternehmensziele (EBITA) zählt - Ziele nach Wunschvorstellung und nicht realistisch nach Fähigkeiten des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

nicht nachvollziehbar - Stellen für Rotation aus Indien nach Deutschland sind wichtiger, als vernünftige Besetzung in Deutschland - dies belastet den EBITA, was dann wieder eingespart werden muss - durch Entlassungen ...

Kollegenzusammenhalt

ist da - in den Seilschaften um Vetternwirtschaft zu verstecken --- Mitarbeiter bringen teilweise Kosten - arbeiten aber nicht für das Projekt - muss dann der Projektleiter vor Ort ausbügeln... Hauptsache Offshore-Mitarbeiter ist "Billabel"

Kommunikation

Hurra-Meldungen und Mail-Spam zum Cricket-Wettbewerb in Mumbai - Sinnvolle Mailverteiler sind unbekannt.

Gleichberechtigung

Mann/Frau ist ok... indische Manager zu locals... Blut ist dicker.. ;) auch, wenn es gegen jede Compliance und Berufsethos ist...

Karriere / Weiterbildung

pseudo Schulungen und Zertifikate - das gelernte wird jedoch nicht verinnerlicht und angewendet.

Gehalt / Sozialleistungen

ungenügend - variable Anteile werden gedeckelt - (steht dann in einer policy und nicht im Arbeitsvertrag!!!) Ziele utopisch und werden scheinbar in Indien nach budget gewürfelt.

Arbeitsbedingungen

Telcos ohne Ende - ohne Protokolle, Follow up - commitement

Umwelt- / Sozialbewusstsein

unbekannt - kostet Geld

Work-Life-Balance

schwierig...

Image

vielleicht in Indien - aber in Europa unbekannt.. bzw. Image von Satyam - Bankrott nach Betrug - ist auch ein Image - m. E. passend.

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse leben

Pro

leider nix - bzw. das es mein ex-Arbeitgeber ist

Contra

Einfachste Prozesse ungenügend: Onboarding, Reisegenehmigungen, Reiseabrechung - Visaprozess (muss alles der MA machen) - Admin-Support gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TECH MAHINDRA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

spannende Aufgaben in der digitalen Welt zusammen mit internationalen Kollegenteams

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TECH MAHINDRA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 24.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich würde gerne generell weniger als einen Punkt vergeben, aber das ging leider nicht...

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter weniger wie Vieh behandeln und weniger einschüchtern.

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TECH MAHINDRA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Juni 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TECH MAHINDRA GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT