BBB- Blender, bürokratisch und billig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. .. Wenn man Abenteuer sucht und mal kennenlernen möchte wie es mit internationalen arbeiten geht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Respekt der Mitarbeiter und Standards im professionellen Umgang. .. Man ist kreativ und tut so als ob man professionell sei....
Verbesserungsvorschläge
Einfach Basics würden schon wunderbare Fortschritte bringen.... billig ist eben nicht günstig. ..
Arbeitsatmosphäre
Ohne Plan schon bei den Basics- eher schon Chaos
Kommunikation
mangelhaft. ..
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich amnächsten... Vorteil für die Firma...Daher kein Betriebsrat...stört ja bei Kündigungen... HR wird so gemeint.. Menschen sind Ressourcen d.h. hire and fire nach Nasenfaktor...
Work-Life-Balance
Indische Mentalität. .. inkompatibel zu EU...
Vorgesetztenverhalten
Nicht konkret. .. Man ist smart..D. h. Infos eher mündlich. .Informationen werden nicht geteilt. . Vlt. da keine Informationen /Plan vorhanden ist...
Interessante Aufgaben
Ja... mangelverwaltung und Umgang mit anderen Kulturen ist sehr interessant, wie alfred biolek steht sagte... "schmeckt interessant"
Gleichberechtigung
indische Manager sind wichtig alles andere muss sich hinten anstellen. .. Auch deutsche mit jobcode "manager"
Umgang mit älteren Kollegen
Werden angeworben...know how kundenbeziehungen abgefischt und dann nicht schlechter behandelt.... .. werden auch entlassen. .
Arbeitsbedingungen
Gute Technik kostet Geld. ..Das muss gespart werden. . Laut Führung ist alles da... Nur zum Benutzen und verfügbare ist wenig. .. collaboration indien/eu... Tools. ..niX. .. Daten liegen auf Servern in Indien. .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Indischer standard. .
Gehalt/Sozialleistungen
Zielerreichung nach Budget. .. keine Lieferfähigkeiten in eu... träumen von megaDeals, daher blind für Ausbau des Geschäfts. ..Daher persönliche Ziele nicht umsetzbar... und persönliche Gehalseinbusen
Image
Indisches unternehmen, dass sich ein paar "Federn" (BASF it etc.) zusammenkauft aber unfähig zur Integration ist. Kunden sind willkommen aber die Mitarbeiter werden entsorgt. Vor Einstellung sollte man sich mal ein Gespräch mit dem HR Leiter gönnen... und nicht nur handverlesene Referenzen...
Karriere/Weiterbildung
pseudo Kurse sind Pflicht. ..Was nix kostet als webex mit schlechtem englisch. .. In Ausnahmefällen Programm in Indien. ..