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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tech Mahindra die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut bis auf den Frust auf das was nicht funktioniert
Kommunikation vom Management zum Mitarbeiter ist eine Katastrophe. Das Ende des Standortes wurde am letztmöglichen Tag, an dem die Kündigungen rausgegangen sind kommuniziert. Aber seit über 6 Monaten war dies schon beschlossen. Rechtlich gesehen ein Albtraum, es wurde sich nicht an die Gesetze gehalten
Der war da, aber es gab Differenzen zu angestellten Führungskräften, welche nichts für die Misere können und auch zu der Quality Abteilung.
Homeoffice war schwer umkämpft, Betriebsrat hat sich hier blamiert. Ansonsten gab es kostenlos Wasser und Kaffee im Büro. Der versprochene Obstkorb, den gab es nur einmal. Es wurde eine Tischtennisplatte sowie ein Kicker angeschafft. Demnach alles nur im Büro. DIe 30d Urlaub waren erzwungen durch den Vorprovider, weil es da eine Betriebsübernahme gab.
War noch das Beste