Klasse Firma mit kollegialem Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit eigene Einblicke und Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen zu erhalten sowie der Kontakt und die Kommunikation mit Geschäftsführern als auch verschiedenen Fachbereichsverantwortlichen.
Das entgegengebrachte Vertrauen, dass ich meine Arbeit eigenständig, gut und seriös erledige und somit weder penibel kontrolliert werde oder mir vorgeschrieben wird, wie ich meinen Arbeitsalltag zu gestalten habe.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsumgebung im besten Stadtteil von Kassel.
Kommunikation
Offene, kurze sowie unkomplizierte Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvoll und freundschaftlich. Nette sowie loyale Arbeitskollegen mit Humor, ebenso in stressigen Situationen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nach der Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung überhaupt kein Problem. Auch die Urlaubsplanung hat immer reibungslos funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und flache Unternehmenshierarchie. Ich hatte einen super Chef, der meine Situation immer verstand und mir nach seinen Möglichkeiten versucht hat zu helfen und eine Lösung für mich zu finden.
Gleichberechtigung
In meiner jahrelangen Betriebszugehörigkeit habe ich keinerlei geschlechterspezifische Ungleichbehandlung erfahren. Weder selbst noch von anderen Kolleginnen oder auch Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf soziale Aspekte wie Familie, Partner und Kinder wurde immer Rücksicht genommen. Ältere Kollegen werden geschätzt ohne dabei bevorzugt oder bevormundet zu werden.
Arbeitsbedingungen
Kostenloser Kaffee für die Mitarbeiter. Die Möglichkeit einen Firmenwagen zu nutzen ist auf jeden Fall vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden und wird auch regelmäßig kontrolliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung war immer pünktlich.
Image
In der IT-Branche und vor allem in der DACH-Region bekannt. Der positive Bekanntheitsgrad ist nach oben weiterhin ausbaubar.
Karriere/Weiterbildung
Hauptsächlich Schulungen zum Produkt- und Serviceangebot. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten müssen auch individuell vereinbart und vom Mitarbeiter angesprochen werden.