Vertrauen auf beiden Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bleibt so menschlich, offen und bemüht. Das schätzen wir alle sehr.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein bekannter Schwachpunkt der TD, an dem aber ständig gearbeitet wird. Gerade die Geschäftsführung ist bemüht, fair und offen zu kommunizieren. Das Unternehmen wächst seit Jahren, die gegenseitige Einsicht der Teams und der Austausch zwischen den Teams ist hier wohl einfach schwer und evtl. sogar gar nicht notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Die ganze TD fühlt sich gut an. Es herrscht eine freundliche, entspannte Atmosphäre. Die Hilfsbereitschaft ist sehr groß. Vor allem privat sind hier viele befreundet und es wird viel gemeinsam unternommen, in der Mittagspause oder nach Feierabend. Neue Kollegen werden herzlich und schnell aufgenommen. Gelacht wird viel. Allerdings fehlt gelegentlich die gegenseitige Wertschätzung/ Anerkennung, wahrscheinlich aufgrund von Unwissenheit, was derjenige eigentlich täglich bewerkstelligt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und das gelegentliche Homeoffice finde ich meine Arbeitszeit gut geregelt und sehr angenehm. Weiß das Team Bescheid, kann man "im Notfall" auch mal später kommen oder früher gehen
Vorgesetztenverhalten
Siehe Headline "Vertrauen auf beiden Seiten ". Die GF ist immer sehr bemüht, offen und menschlich. Sonst typisches Verhalten von oben herab findet man hier nicht.
Interessante Aufgaben
Ich bin stolz auf meine Arbeit und habe Spaß. Irgendwann ist man ein eingespieltes Team und die Projekte laufen gut. Gelegentlich eine neue Herausforderung oder Aufgabe, eben Raum, etwas Neues auszuprobieren, wäre schön. Das lassen die Projekte aber nicht immer zu (Zeit, Budget etc.)
Karriere/Weiterbildung
Durch ein Punktesystem kann jedes Team an Weiterbildungen, Workshops und Konferenzen teilnehmen. Leider sind diese Punkte oft nach einem Event schon aufgebraucht. Auch für ein selbst organisiertes Teamevent braucht man die gleichen Punkte. Also muss man sich manchmal entscheiden. Das ist schade.