Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir bei der TechDivision schaffen Außergewöhnliches für unsere Kunden. Jeden Tag. Das machen wir seit über 15 Jahren mit ganz viel Herz und Verstand. Und: Wir wachsen jeden Tag mit den neuen, digitalen Herausforderungen. Ob Websites, Online Shops, Digitalisierung von Prozessen oder Online-Marketing-Konzepte – geht nicht, gibt's nicht! Wir suchen ständig nach neuen Lösungen und wagen uns gemeinsam in neue, digitale Welten vor. Unser Ziel: Jeden auf unsere spannende Reise mitzunehmen und dabei zu helfen, digitale Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.
Das alles geht nur gemeinsam. Wir arbeiten Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig. Deine Meinung ist wichtig und jede*r kann und soll sich aktiv bei der TechDivision einbringen! Bei uns zählst Du als Mensch. Deine Persönlichkeit und Deine Einstellung sind uns wichtig – nicht nur Dein Fachwissen oder Deine Ausbildung. Wir wollen uns gemeinsam und auf allen Ebenen weiterentwickeln. Denn voneinander lernen heißt bei der TechDivision, von den Besten lernen.
Egal ob erfolgreicher E-Commerce-Auftritt, anspruchsvolle Corporate Website oder smarte Online-Marketing-Strategie: Wir bieten ein digitales “Rundum-sorglos-Paket”.
Unser Leistungsportfolio umfasst:
Deine Perspektive ist das, was Du draus machst.
Ob Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger*innen oder Senior-Level - Wir wollen uns gemeinsam als Unternehmen und als Team weiterentwickeln und bauen darauf, dass alle ihren Teil dazu beitragen. Der TechDivision Spirit lebt durch persönliche Beziehung, das Miteinander und unsere gemeinsamen Visionen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
KinderbetreuungWir wollen nicht nur Dein Arbeitgeber sein, sondern ein starker Partner an Deiner Seite. Also gibt es von uns so einige Goodies, die Dir Dein Arbeitsleben bei uns versüßen sollen. Für Deine Gesundheit und damit Du Dich so richtig wohl fühlst. Im Büro, aber auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Wir leben in einer wahnsinnig schnelllebigen Zeit. In der TechDivision wollen wir Dir eine Basis und ein Zuhause geben. Hier sollst Du ankommen. Dabei legen wir großen Wert auf persönliche Beziehungen. Du kannst auf uns bauen, denn hier halten wir zusammen und lernen voneinander. Das bedeutet, dass wir in Dich investieren und Du in uns.
In der TechDivision sollst du Stabilität und Sicherheit finden, um Dich ausleben und entwickeln zu können. Nur, wenn Deine Grundbedürfnisse gedeckt sind und Du eine optimale Arbeitsumgebung vorfindest, wirst Du über Dich hinaus wachsen und Dich selbst entfalten können. Wir geben Dir ein Fundament, damit du Dich mit Deinem Wissen und Engagement vollumfänglich einbringen kannst.
Unsere Vision lautet "Das gute Gefühl, Teil der Lösung zu sein". Das Ganze bedeutet nicht weniger als das Wertversprechen: Jede*r Einzelne von uns wird ganz ganz dringend gebraucht, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Uns ist klar: Es geht nur zusammen. Wir brauchen Dich. Und zwar mit Deinen Stärken und Deinen Schwächen. Wir brauchen die Gemeinschaft aus uns allen.
Du als Mensch und als Teil der TechDivision sollst Dich in unserer Gemeinschaft sicher und stabil entfalten können, indem Du DU selbst bist.
Wir suchen kreative Köpfe, digitale Visionäre, Coding-Master, Kunden-Flüsterer, Zahlengenies, Magento-Minds, PHP-Jünger, SEO-Freaks und Feelgood Manager. *(m/w/d)
Ob Strategie & Beratung, Analyse & Konzept oder Content-Marketing & Design. Bei uns arbeiten die Experten-Teams Hand in Hand. Von den ersten kreativen Gedanken bis hin zur sauberen Implementierung der Lösungen. Dank praxiserprobter Abstimmungsprozesse haben wir so immer das ganze Kundenprojekt im Blick.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TechDivision GmbH.
Zentrale:
An der alten Spinnerei 2 A, 83059 Kolbermoor
Weitere Standorte:
Büro München: Balanstraße 73, 81541 München
Büro Leipzig: Käthe-Kollwitz- Straße 60, 04109 Leipzig
Dass hier in ziemlich allen Bereichen nicht nur geredet, sondern auch wirklich etwas gemacht wird. Dass Ziele konsequent nachverfolgt werden und nicht irgendwo im Sand verlaufen. Dass die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter wirklich wertschätzt und zu den Firmenzielen abholt. Dass sich niemand auf den Erfolgen und bereits unglaublich guten Dingen ausruht, sondern stetig reflektiert und überlegt, wie wir uns noch weiter verbessern können.
TechDivision hat eine sehr moderne Einstellung zum Thema "Arbeit". Die Corana und Remote-Situation wurde sehr gut gemanaged und die ganze Firma hat gelernt. Daraus wurden neue Standard etabliert, die das Unternehmen zu einem perfekten Remote-Arbeitgeber gemacht haben. Aus meinem Bekanntenkreis kenne ich keinen anderen Arbeitgeber, der so gut mit dem Thema umgegangen ist.
Danke ans Führungsteam, das sich so ins Zeug legt, den Laden voranzubringen. Danke für die Möglichkeiten sich einzubringen und zu verwirklichen.
Achtung es wird emotional: Die TechDivision ermöglicht es mir seit Jahren unter sämtlichen Bedingungen zu arbeiten und unterstützt mich dabei so gut es geht. Wiedereingliederung, Elternzeit, Teilzeit, Homeoffice, etc. Ich fühle mich hier sicher und gehört. Ich bin als Mensch wichtig. Das merkt man, sobald man Fuß ins Büro setzt oder der Screen vom Meeting sich öffnet: hier bin ich Zuhause und von Menschen umgeben, die so denken und fühlen wie ich.
Wir sind eine große Familie. Haha.
Nichts - die TechDivision ist einfach unschlagbar
Das unser Confluence teilweise nicht wirklich aktuell ist.
Mir persönlich fehlt manchmal der Drang zur Selbstreflexion und dem Lernen aus Dingen, die mal nicht so gut laufen.
Dass teilweise zu viel gleichzeitig passieren muss und die Qualität dann darunter leiden kann.
Bitte alle Mitarbeiter gleich behandeln. Und die Außenwahrnehmung auch innerhalb der Organisation leben. Auch die hohe Kündigungswelle ernst nehmen.
Die Punkte die nur 4 Sterne haben, haben "Luft nach oben". Immer, denn daran sollte man kontinuierlich arbeiten.
Wenn ich jetzt das Haar in der Suppe suchen müsste, würde ich sagen, ein Gleitzeitkonto wäre noch toll, so dass man die Arbeitsstunden bis zu einer bestimmten Anzahl ansammeln und später auch wieder abbauen kann.
Die Gerüchte/Unzufriedenheiten nachverfolgen & herausfinden wie es zu diesen kommt - aber ich denke deswegen gibt es ja jetzt die Abende, in denen die leitenden Angestellten Rede und Antwort stehen.
Mehr, bzw. bessere Hardware (bessere Laptops & Ausstattung).
Bleibt wie ihr seits. Bloss die gehaltsschraube darf gerne nach oben gedreht werden. Ne Kita wäre cool.
Der am besten bewertete Faktor von TechDivision ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ich fühle mich so gut aufgehoben und wertgeschätzt - sowohl von Vorgesetzten, den eigenen Teammitgliedern als auch den Kollegen und Kolleginnen aus anderen Bereichen. Klar, wird gelegentlich gemeckert - aber das auf höchstem Niveau und zum Glück kommt immer auch schnell jemand vorbei, der einem die Brille wieder gerade rückt.
Kann ich nur positiv hervorheben. Von Tag 1 an fühlt man sich wohl und wird herzlich willkommen geheißen. Ich komme wirklich jeden Tag gern ins Office.
Ist nicht für alle gleich
Ich bin seit Tag 1 begeistert von dem erstklassigen Betriebsklima und dem wertschätzenden Umgang der Kollegys miteinander.
#1 Grund warum ich dabei bin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechDivision ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Unterbezahlt mit 25 Tagen Urlaub
Die Benefits sind großartig, können aber die Leistungen bei Gehalt etc nicht ganz ausgleichen
Salaries are not bad but could be higher based on the Bayern standard.
Extreme Gehaltsschere vorhanden, beim Vorstellungsgespräch ausgehandeltes Gehalt gilt als gesetzt, kaum leistungsbezogene Erhöhung
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt für jedes Team Weiterbildungspunkte, so dass solche regelmäßig in Anspruch genommen werden können. Auch kommt es immer wieder zu
Beförderungen. Bei der aktuell stark wachsenden Mitarbeiterzahl entstehen bestimmt noch weitere spannende Stellen, die es dann zu besetzen gilt.
Weiterbildungsangebote gibt es genügend.
Zahlreiche Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung, die werden aber nicht immer genutzt. Schade, dass das Budget dafür in manchen Teams nicht ausgeschöpft wird, bzw der Schwerpunkt auf Teamausflüge gesetzt wird
Die individuelle Weiterbildung wird stark gefördert und es wird jedem nahegelegt sich Zertifikate o.Ä. auszusuchen.
Weiterbildung: TOP. Ich habe gefühlt mehr gelernt als bisher im Studium - was irgendwie echt traurig ist... Aber das spricht ja nur für die TD.
Karriere: Das kann ich noch nicht beurteilen, aber wenn ich höre, dass es jedem ermöglicht wird sich auch andere Bereiche anzusehen und bei Interesse zu wechseln macht das einen positiven Eindruck.
