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Techedge GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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Techedge GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,83
Vorgesetztenverhalten
3,39
Kollegenzusammenhalt
4,30
Interessante Aufgaben
3,91
Kommunikation
3,26
Arbeitsbedingungen
3,35
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,23
Work-Life-Balance
3,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,36
Umgang mit älteren Kollegen
4,26
Karriere / Weiterbildung
3,35
Gehalt / Sozialleistungen
3,78
Image
2,91
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 23 Bewertern Homeoffice bei 20 von 23 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 23 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 23 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 18 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 23 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 23 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 9 von 23 Bewertern Parkplatz bei 11 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 20 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 17 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 23 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 23 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war schwankend, aufgrund der Neuausrichtung, der Fluktuation und des Wechsels im Managements zu dem Zeitpunkt. Kurzseitig hatte das Unternehmend die Seele verloren. Einerseits war es eine willkommene Atmosphäre des Lernens und Weiterentwicklung wurde unterstützt, andererseits gab es auch klare Defizite in der Auftragsklärung, Kommunikation von machbaren Erwartungen und im Umgang mit Mitarbeitern auf Augenhöhe. Für jeden Topf gibt es den passenden Deckel. Ich habe sehr gerne dort gearbeitet, viel gelernt und gelacht. Ich empfehle nur beidseitig die richtigen Fragen und Klärung der Erwartungen vor Einstellung vorzunehmen, wie überall anders auch.

Vorgesetztenverhalten

Aufträge und Rückmeldungen waren nicht immer nachvollziehbar. Alles in allem war es aber für mich akzeptabel und eine gute Zeit!

Image

Meine Bewertung gilt dem ehemaligen Image eines kleinen unbekannten Unternehmens, was so gerne bei den Großen wahrgenommen werden würde.

Am Image wurde aber auch in der Zwischenzeit einiges getan

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Techedge GmbH
  • Stadt
    Fulda
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Techedge GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre im Büro, Gemeinsame Events, Netter und freundlicher Umgang

Kollegenzusammenhalt

Kollegen nehmen sich Zeit und dürfen sich diese auch nehmen. Toller Zusammenhalt und Teambewusstsein

Interessante Aufgaben

Ich habe die Möglichkeit mich über meine Aufgabenbereich in vielen Aspekten einzubringen. Die Anerkennung der Leistungen bleibt ebenfalls nicht aus.

Kommunikation

Kommunikation gestaltet sich durch die vielen Kundeneinsätze nicht einfach. Es gibt aber Regelmeetings um die Kommunikation in den Teams und über das gesamte Unternehmen zu sichern.

Karriere / Weiterbildung

In den Zielgesprächen wird gezielt über Aus- und Weiterbildung gesprochen und Wünsche des Mitarbeiters werden berücksichtigt

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlung, Gutes Sozialpaket, Gehalt nach meinen Vorstellungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind in Ordnung. Büroräume sind angenehm ausgestattet. Kostenloser Kaffee und Getränke stehen zur Verfügung

Work-Life-Balance

Es wird sehr individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen und für jedes Problem wird eine Lösung oder Kompromiss gefunden. Tolle Leistung des Managements

Image

Image durch Vergangenheit der Firma geprägt. Stimmung aber aktuell sehr gut

Pro

Neuausrichtung und Planung auf die nächsten 5 Jahre. Verbesserungen und Vorschläge werden gehört und umgesetzt. Tolle Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen auch über den Tellerrand hinaus einzubringen.

Contra

Seitenhiebe auf die Vergangenheit und schlechtes Image

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Techedge GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Aug. 2016 (Geändert am 24.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Anfänglich wurde auf Buddy gemacht. Sobald etwas nicht den Vorstellungen der Vorgesetzten entsprach, wurden die Kollegen vor der versammelten Mannschaft abgekanzelt. Probleme oder Meinungsverschiedenheiten wurden nicht im Vier- Augen- Gespräch geklärt, sondern öffentlich ausgetragen.
Am Ende lag der Fehler immer beim Mitarbeiter.

Kommunikation

Veränderungen wurden gar nicht oder nur spät kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gab es nur in der Theorie

Work-Life-Balance

Vor der Unterschrift ist work-life-balance ein großes Thema. Nach der Unterschrift nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Feedback nicht nur einfordern sondern auch annehmen und daraus Maßnahmen ableiten.
  • Mehr und offener kommunizieren

Pro

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut.

Contra

Es wird einem viel versprochen, aber nicht immer alles gehalten. Weiterbildungen werden mit Hinblick auf die Projektsituation oder finanzielle Lage beständig verschoben.
Wenn man im Vorstellungsgespräch Absprachen trifft, sollten diese immer schriftlich festgehalten werden. Es kann sonst sein, dass diese sonst in Vergessenheit geraten und natürlich nie besprochen wurden.

Die Art und Weise wie das Management mit den Mitarbeitern umgeht ist absolut untragbar. Es herrscht eine Dr. Jeckyll und Mr. Hyde Mentalität. Auf der einen Seite werden flache Hierarchien gepredigt und zur Mitbestimmung angeregt, auf der anderen Seite ist aber alles falsch und nichtig, was nicht der direkten Vorstellung des Management entspricht.
Aufgaben werden vergeben mit dem Passus "Du hast freie Hand" und am Ende zerrissen mit der Begründung "das entspricht nicht dem, was wir uns vorgestellt haben".
Die Liste ist noch lang...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Techedge GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Juli 2016 (Geändert am 27.Juli 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Den Unterschied zwischen Wahrheit und Unwahrheit lernen und leben
  • Googeln nach den Begriffen: "Langfristige/nachhaltige Geschäftsbeziehung" und dies intern und extern umsetzen
  • Begreifen, wer in der Firma das Geld reinbringt
  • Realitätsabgleich vornehmen

Pro

Eigentlich nichts

Contra

- Zwischen 2014 und 2015 haben über 2/3 der Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, das allein sollte schon ein klares Bild zeigen.
- Die Firma hat 2 Gesichter: Ein freundliches Gesicht vor der Einstellung, die Maske fällt 3-6 Monaten nach der Einstellung
- Anlügen und austricksen auch von Mitarbeitern ist hier normal.
- Lange Wartezeit auf ein Projekt.
- Sich deutlich verschlechterndes Betriebsklima seit 2 Jahren
- In der Firma gibt es 3 offensichtliche Hierarchien: 1. Geschäftsleitung 2. Vertrieb 3. Interne Mitarbeiter und Berater
- Alles was gut läuft ist natürlich der Verdienst der ersten beiden Hierarchie Ebenen.
- Techedge Deutschland ist 2009 aus einer bestehenden Beratung hervorgegangen. Aber auch nach über 5 Jahren Techdge Deutschland, müssen sich interne Prozesse angeblich erst noch einspielen. Es handelt sich schon lange um kein Startup mehr. Was Hänschen nicht lernt,...
- Weiterbildung und Trainings - werden alle Jahr wieder angekündigt und versprochen, finden aber nie statt
- Techedge Deutschland ist leider der festen Überzeugung, sich auch bei Mitarbeitern alles herausnehmen zu dürfen. Die Quittung für das Verhalten kam 2014/2015.
- Fach- und Methodenkompetenz in der Geschäftsleitung ist nicht umfassend ausgeprägt, was an sich nur halb so schlimm wäre, wenn man sich dessen in der Firma zumindest bewusst wäre.


- Die aufgelisteten Benefits sind nicht immer nur positiv zu bewerten: Durch das Firmenhandy erwartet die Firma eine permanente Erreichbarkeit auch abends und im Urlaub (Stichpunkt: Flexible Arbeitszeit). Die Mitarbeiterevents 2x jährlich waren langweilig und kostenoptimiert und den Begriff Event nicht würdig.
- Schade, dass bei den unten genannten Punkten mindestens 1 Stern vergeben werden muss. (Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Karriere/Weiterbildung und Image verdienen 0 Sterne)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Techedge GmbH
  • Stadt
    Fulda
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerter, mit Bedauern stellen wir fest, dass Sie unser Unternehmen in schlechter Erinnerung haben. Aus Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie die TECHEDGE GmbH im Jahr 2015 verlassen haben. Zwischenzeitlich wurden existierende Kritikpunkte analysiert und in Kooperation zwischen den Mitarbeitern, dem italienischen Stammsitz und der deutschen Geschäftsführung behoben. - Die Geschäftsführung hat sich seit Ende 2015 deutlich verändert - Die Unternehmensstrategie wurde klar und transparent definiert - Das Unternehmensportfolio wurde Markt- und Mitarbeiterfokusiert überarbeitet - Der Standort Fulda wurde geschlossen und der Hauptsitz der TECHEDGE GmbH von Stuttgart nach Walldorf verlegt. - Wir konnten in diesem Jahr eine Vielzahl professioneller und hervorragender Mitarbeiter gewinnen, die die TECHEDGE GmbH maßgeblich mitgestalten und prägen - Im Unternehmen wird eine offene Gesprächskultur gepflegt und gefördert - Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter geniesst bei uns besondere Priorität - Hierarchische Strukturen wurden abgebaut und durch teamorientierte Prozesse ersetzt Alle existierenden Kritikpunkte konnten wir beheben. Da mittlerweile sehr viel Zeit vergangen ist, können wir versichern, dass sich die TECHEDGE GmbH gewandelt hat. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und unserer Entwicklung und teilen diese Wertschätzung auf jeder Ebene des Unternehmens. Dieser Erfolg zeigt sich auch darin, dass wir nach Umsetzung der beschriebenen Maßnahmen keine Fluktuation zu verzeichnen haben. Im Gegenteil, die Anzahl der Mitarbeiter wächst kontinuierlich. Im Auftrag der Geschäftsführung,

Tim Karl
Senior Consultant

  • 22.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

großer Driver und Motivation für den Ausbau des Deutschlandsgeschäft

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien. Es herrscht ein offener Dialog und eine direkte Kommunikation. Transparente Entscheidungen

Gehalt / Sozialleistungen

Exzellente Konditionen, große Wertschätzung der Mitarbeiter

Image

In Deutschland noch weitestgehend unbekannt; globaler Player

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Techedge GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Image

Als Anbieter und Arbeitgeber noch zu unbekannt in Deutschland

Verbesserungsvorschläge

  • Außendarstellung, Marketing etc.

Pro

Flache Kommunikationswege, kein Hierarchiedenken;
Flexibilität im Hinblick auf Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsschwerpunkte und auch Benefits;
Internationale Ausrichtung durch das große italienische Mutterunternehmen;
Ausgeprägte Startup-Mentalität in Deutschland

Contra

Als Arbeitgeber und Lieferant noch unbekannt und ein zu wenig geschärftes Profil

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Techedge GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Nov. 2015 (Geändert am 24.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

immer offen für Kritik

Kollegenzusammenhalt

wir wachsen immer mehr zusammen

Image

noch zu klein für Sichtbarkeit

Verbesserungsvorschläge

  • noch mehr zu hören

Pro

alle können die Firma gestalten

Contra

wir sind noch nicht so im Markt, wie ich es wünsche

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Techedge GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 06.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitgeberseitige Verbindlichkeit hinsichtlich Einhaltung vertraglicher Zusagen, Authentizität, realistische Erwartungshaltung an die Machbarkeit bei Aufgabenstellungen, Fairness, Ehrlichkeit, Einhaltung von Gleichbehandlungsgrundsatz, Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern, rationaler Umgang mit Alltagsproblemen im Business, ziel- und lösungsorientierte Kommunikation.

Pro

Den Zusammenhalt der Kollegen, tolle Mitarbeiter, wenn auch aufgrund der sehr hohen Flukturation meist nicht langfristig.

Contra

Arbeitgeberseitige Zusagen werden nur nach Gusto eingehalten, Überperformance des Mitarbeiters und extrem viele Überstunden werden hingegen als selbstverständlich erwartet, man wird z.B. während einer Krankzeit gerne angerufen und bekommt Aufgaben, die während der Krankzeit zu erledigen sind, erteilt, mit Anrufen auf dem Geschäftstelefon ist auch nach 22 Uhr zu rechnen, Work-Life-Balance wird nur während der Bewerberphase groß geschrieben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Techedge GmbH
  • Stadt
    Fulda
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Mai 2013 (Geändert am 24.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

home office muss man mögen und sich einarbeiten

Vorgesetztenverhalten

klare und offene Ziele, gute Kommunikation

Interessante Aufgaben

Geschäft noch im Aufbau, daher eher noch einfache Projekte, Internationlität ist gut

Gleichberechtigung

Familienpaket ermöglicht auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Umgang mit älteren Kollegen

einige sehr erfahrene Kollegen im Team und sehr geschätzt, aktiv werden auch ältere Kollegen eingestellt

Karriere / Weiterbildung

noch im Aufbau

Gehalt / Sozialleistungen

wie immer zu wenig

Arbeitsbedingungen

es fehlen noch neue Büroräume, neuer Standort ist in Planung

Work-Life-Balance

mir stehen alle Möglichkeiten offen

Image

Techedge kennt in Deutschland kaum einer

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Position am Markt

Pro

Internationale Firma mit einem sehr hohen Anspruch und einer klaren Vision

Contra

noch zu klein

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Techedge GmbH
  • Stadt
    Fulda
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Techedge GmbH
  • Stadt
    Walldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung