Halbwegs funktionierender Laden innerhalb 2,5 Jahren zusammengebrochen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktzugang. Man hätte das Potential viele neue Energielösungen umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jetzige Geschäftsführung. Wenn man mit älteren Mitarbeiter (15 -20 Jahre Altersdienst) spricht ist eine eindeutige Aussage.
Verbesserungsvorschläge
-Realistische Unternehmerische Ziele setzen.
-Keine unnötige zusätzliche Prozesse umsetzen die alles nur langsamer machen
-Entscheidungsfreiheit den Mitarbeitern trauen. Zurzeit wird in einigen Bereichen übertrieben kontrolliert was nicht nachvollziehbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit sehr hohe Fluktuation und keine Wertschätzung.
Keine Perspektive und Ruhe im Laden, heißt es schient eine kontinuierliche Strategie Änderung zu geben und es wird kein klares Ziel verfolgt. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Die Mitarbeiter die noch bleiben müssen zusätzliche Arbeiten übernehmen und es wird nicht konsequent nachbesetzt.
Kommunikation
Fast keine Kommunikation mit dem Chef .
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams läuft es , und man versucht das beste draus zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Maßnahmen der Geschäftsführung scheinen nicht wirklich durchdacht zu sein und nur mit einer kurzfristigen Auswirkung . Es werden utopische Ziele verfolgt die jeder weiß es sind nicht einzuhalten, und danach werden schuldige gesucht um schlechte Zahlen erklären zu können.
Interessante Aufgaben
Das auf jedem Fall, sehr Interessantes Umfeld und Aufgaben , weshalb ich erstmal für eine Zeit bleiben will. Da zurzeit wenige Mitarbeiter sind und nicht nachbesetzt wird, ist man extrem ausgelastet. Hier heißt es man muss lernen Prioritäten zu setzen und leider vieles bleibt liegen.
Arbeitsbedingungen
Normal
Gehalt/Sozialleistungen
Da großes Konzern im Hintergrund hat man die üblichen Sozialleistungen aber es wird nicht 100 % Marktgerecht gezahlt. Zurzeit Unternehmen im Spar Modus. Auf jedem Fall immer Pünktlich.