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Techem
Bewertung

Arbeitgeber ganz gut, Arbeitsatmosphäre nicht zeitgemäß

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Techem Energy Services GmbH in Eschborn absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser/ s Tee, Kaffe, Wasser wird angeboten. ANTEILIG übernimmt Techem Fahrtkosten. Es werden kaum Überstunden angeordnet. 40€ Vermögenswirksamme Leistungen pro Monat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Techem geht nicht mit der Zeit. Die Ausbildung ist wenig abwechslungsreich. Kreativität kann nicht ausgelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten moderne Arbeitsplätze eingeführt werden, von standart prozessen losgelassen werden, den Mitarbeitern kreativen Raum gegeben werden. Es sollte Coworking space geben, freie Platzauswahl angeboten werden, Fun-Räume, agile Konferenzräume - so wie es andere große Firmen eben auch haben. Die Firmen mit denen sich Techem sonst auch immer vergleicht. ;)

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind alle kompetent und stehen bei Fragen zur Verfügung. Allerdings darf man nicht zu oft das selbe fragen das wird dann sofort negativ in die Bewertung fließen ............

Spaßfaktor

Innerhalb unserer Auszubildendenrunde ist es echt lustig. Der Spaßfakor in der Abteilung: durchwachsen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi bekommt man zu 80 Prozent die Aufgaben, die seit Jahreb im Backlog der Abteilungen liegen und die sofort erledigt werden müssen. Die Aufgaben sind in Monster-Excellisten. Sehr eintönig. Einige Abteilungen bemühen sich zwischendrin was anderes anzubieten.

Variation

Innerhalb der einzelnen Abteilungen gibt es kaum Variationen. Beim wechsel von Abteilung A in Abteilung B schon.

Respekt

Bei Techem wirst du respektiert. Zwischenmenschlich ist es super.

Karrierechancen

Je nachdem wie du dich verkaufst. Wenn man aber sieht, dass Auszubildende die die ganze Firma durchlaufen haben immer noch keinen höheren Posten nach 6-7 Jahren haben, stattdessen externe Leute eingestellt werden denke ich, dass die Karriererchancen nicht hoch sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht zeitgemäß. jeder hat einen Arbeitsplatz mit 2 Monitoren. Techem möchte agil und modern sein, aber über einen Umschwung in den Büros wird nicht nachgedacht. Moderne Arbeitsplätze, bei denen man sich jeden Tag sein workspace aussucht sind hier Fehlanzeige. Aber anstatt das einzuführen, wird weiterhin an den alten Gewohnheiten festgehalten.

Ausbildungsvergütung

Ist ok, könnte aber doch höher sein.

Arbeitszeiten

8 Stunden pro Tag/ 40h pro Woche, Gleitzeit (die aber kaum ausgenutzt werden kann, da allein 6 Stunden in die Kernarbeitszeit fallen)

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeanette Möcks

Liebe/r Auszubildende/r,

vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung hier bei kununu.

Wir freuen uns immer wieder über Ideen, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Speziell das Thema open workspace beschäftigt uns gerade sehr und hier sind einige Ideen in der Schmiede.

In der aktuellen Corona-Situation sind wir größtenteils im Home-Office und mussten unsere Bürogewohnheiten quasi von heute auf morgen anpassen. Umso schöner, dass Techem auch jeden einzelnen Auszubildenden mit dem nötigen Equipment ausstatten konnte, um von zuhause zu arbeiten, täglich an virtuellen Meetings teilzunehmen und somit in das daily business der Fachbereiche involviert zu sein.

Schade, dass du mit deinen Aufgaben nicht besonders glücklich zu sein scheinst. Wir versuchen immer unsere Auszubildenden bestmöglich auf das reale Arbeitsleben – das bedauerlicherweise nicht immer nur spannende Wunsch-Aufgaben enthält – vorzubereiten.

Dazu erstellen wir ab dem 1. Ausbildungsjahr einen Plan, welche Abteilungen du besuchen musst, um deine Prüfungen bestmöglich zu bestehen. Darüber hinaus können wir individuell auf deine Interessen eingehen und mit dir gemeinsam einen Plan für weitere Abteilungswechsel erstellen. Abteilungswechsel sind nicht nur garantiert bei uns, sondern es gibt auch viele verschiedene Möglichkeiten zu hospitieren, du musst die Chance nur ergreifen.

Um neben den Alltagsaufgaben ein bisschen Abwechslung reinzubringen, bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, in unseren Azubi-Projekten kreativ zu werden und sich zu verwirklichen. Auszubildende können sich aktiv in solche Projekte einbringen, um zu erleben wie es ist, sein eigener Chef zu sein.
Sollte es dir doch mal zu langweilig werden, lass uns das gerne in den regelmäßigen Feedbackgesprächen wissen.

Gerne stellen wir dir auch unsere ehemaligen Auszubildenden in höheren oder gar Führungspositionen vor. Hier kannst du dir Tipps abholen, wie man seine Karriere bei Techem erfolgreich gestaltet und sich stetig weiterentwickeln kann – Achtung Spoiler: Engagement und Eigenmotivation sind zwei hilfreiche Faktoren.

Unser Entwicklungsprogramm (STEP) steht selbstverständlich auch jedem Auszubildenden nach seiner Ausbildung und Übernahme bei Techem zur Option. Mehr Informationen über die Aufnahmekriterien bekommst du bei deinen Kollegen aus der Personalentwicklung.

Wir können dir nur empfehlen, das Gespräch mit deinem zuständigen Ausbilder zu suchen. All unsere Ausbilder sind sehr engagiert und setzen alles daran, mit dir zusammen eine optimale Lösung zu finden.

Gerne kannst du natürlich auch jederzeit auf uns im HR zu kommen, wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme.

In diesem Sinne….bleib gesund und munter!

Jeanette Möcks
06196-522-3114

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