Geschäftsführung ohne klare Ausrichtung und Stil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitgehend freie Gestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zitat eines GF: „Jeder, wirklich jeder ist hier ersetzbar!“
Wer hört das schon gerne bei jeder sich bietenden Gelegenheit. Selbst wenn es stimmt...
Ständige Neustrukturierung einzelner Unternehmensbereiche, teilweise mehrfach im Jahr.
Unrealistische Zielvorgaben für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Strategie in der Unternehmensausrichtung, die länger als bis zum nächsten Quartal hinausgeht zu verfolgen. Eine Vision an Mitarbeiter und Kunden zu kommunizieren mit der sich viele identifizieren können.
Nicht alle paar Wochen Unternehmensbereiche umzustrukturieren.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter nicht nur als Lippenbekenntnis abzugeben, sondern auch zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität innerhalb der eigenen Abteilung meist ausgezeichnet. Abteilungsübergreifend oft schlecht da Zielkonflikte der einzelnen Abteilungen. Schnittstellen sind unzureichend geklärt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft spärlich über die offiziellen Kanäle. Teilweise werden Sachverhalte bewusst unvollständig bzw. falsch dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Solange der Umsatz stimmt und der Chef nicht über Nacht noch eine Exceltabelle braucht geht das.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich in der Regel einwandfrei.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben herrscht kein Mangel.
Gleichberechtigung
Frauen haben in diesem Unternehmen einen schweren Stand.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen sind vorbildlich. Die Sozialen dagegen teilweise erniedrigend.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld
Image
Die Firma wird aufgrund der oft mangelhaften Arbeitsergebnissen und überhöht angesehenen Preise bei Kunden als unseriös empfunden.