Unprofessioneller Bewerbungsprozess. Es fand über viele Wochen keine Kommunikation statt, die vom Unternehmen ausging.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Techem Energy Services GmbH in Dresden als Leiter Technischer Kundendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Stellen ausschreibt, muss auch mit den Bewerbern kommuniziert werden, wenn man es ernst meint.
Eingangsbestätigungen und auch Absagen gehören kommuniziert.
Absagen nicht erst mitteilen, wenn der Bewerber nach über zwei Monaten nachfragt. Da allerdings vergingen zwischen Anfrage und Absage per E-Mail genau vier Minuten. Es geht also schnell, wenn man will.
Online Bewerbungsportal funktionstüchtig halten.
Kurze Anmerkung: Ich bin nicht verärgert, die Stelle nicht bekommen zu haben. Allerdings der Umgang mit mir als Bewerber, hat mich schon etwas ärgerlich gestimmt. Solch ein Bewerbungsprozess hat mit respektvoll und wertschätzend nicht viel gemein.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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