Leider nicht mehr das, was es mal war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider bleibt nicht mehr viel übrig:
Der Kollegiale Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation ist das A und O
- Keine Entscheidungen einfach durchdrücken.
- Wenn es der Firma schlecht geht sind der Großteil der Mitarbeiter bereit auf Gehaltserhöhungen zu verzichten, wenn es aber gut geht, sollte auch Gewinn teilweise als Bonus ausgezahlt werden, das würde Mitarbeiter zusätzlich motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Übernahme von Addnode (Technia + Transcat = TechniaTranscat) gehen alle Nachteile eines aktienbasierten Unternehmens (Addnode Group) einher, jedoch ohne dessen Vorteile (dazu später mehr). Durch die Übernahme und die dadurch getroffenen Maßnahme ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von Unsicherheit ob und wieviele Arbeitsplätze noch abgebaut werden.
[Update:29.07.18] - Die Arbeitsatmospähre ist in den letzten Monaten besser geworden, vor allem durch vermehrte Bemühungen der GL das geschehene zu kitten.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation war früher leider schon nicht die Stärke des Unternehmens, wurde aber in den letzten zwei Jahre noch schlechter bis hin zum Stillstand, was zu vielen Spekulationen führt. Anstelle diese auszuräumen wird mit sinnfreien Phrasen kommuniziert.
Stichwörter die fallen sind unter anderem:
- alternativlos
- nicht schlank genug
- verglichen mit anderen Unternehmen der Add Node
- Rendite stimmt nicht
um nur einige zu nennen.
[Update: 29.07.18] Inzwischen gibt es regelmäßige Updates bzgl. Maßnahmen und Zahlen
Kollegenzusammenhalt
Die einzig verbliebene Stärke des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Positiv:
- noch gibt es relativ viele Freiheiten im Unternehmen
- Keine Kernarbeitszeiten mehr, dafür Funktionsarbeitszeiten
Negativ:
- Keine Zeiterfassung, daher schwer Zeitausgleich zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss differenziert werden zwischen regulären Vorgesetzten und Geschäftsleitung / Geschäftsführung.
- Generell Bereichsleiter: überwiegend gut
- Geschäftsführung, die leider allmächtig zu sein scheint: schlecht.
[Update 29.07.18] Auch hier ist man inzwischen bemüht offener zu kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Leider veraltete Software Systeme im Einsatz, Verbesserungsvorschläge werden meist aus Kostengründen kategorisch ausgeschlossen. Meiner Meinung nach muss man investieren um Konkurrenzfähig zu bleiben und sich nicht kaputt sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgefüge relativ flach. Gibt sicher schlechtere Arbeitgeber hier, aber auch deutlich bessere
Weshalb nur zwei Sterne:
- keine Vermögenswirksame Leistungen
- Kein KITA Zuschuss
- Kein Weihnachts/Urlaubsgeld
- Keine sonstige soziale Dinge wir Essensgutscheine oder sonstiges
+ Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium scheint nichts zu gehen, auch wenn diese Ansicht veraltet ist.
Leider ist dies bei anderen Unternehmen aber größtenteils auch so.