Mehr schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat nette und großteils kompetente Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Proklamierte offene Kommunikationskultur nicht existiert.
Das niemand in diesem Unternehmen wirtschaftlich denkt.
Das offen mit Homeoffice geworben wird, es aber faktisch kein Homeoffice im Unternehmen gibt - außer die Einstellung des Mitarbeiter ist absolut unerlässlich und dieser besteht auf Homeoffice.
Das auf die Meinung der Mitarbeiter nichts gegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung wäre ein Anfang aber die Umsetzung und das ernst nehmen von Kritik könnte auch Helfen die Mitarbeiter Motivation zu erhöhen
Die TechniData ist ein Technologieunternehmen, das wie ein Dinosaurier agiert und sich vor neuen Technologien fürchtet, so scheint es zumindest, wenn Beispielsweise das Office 365 Team eine klassische Telefonkonferenz durchführt anstatt eine Konferenz via Skype oder Teams zu halten
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist seit ewigen Zeiten auf Talfahrt nur das sehen die Vorgesetzten nicht bzw. wollen auch nicht darauf hingewiesen werden. In den Büros ist es oft laut und unruhig, die Kunden beschweren sich am Telefon darüber, wo man denn gerade sei...
Kommunikation
Man lebt in einer, vom Vorgesetzten aufgebauten, Filterbubble. Darüber hinaus besitzt leitendes Personal die Gabe mit möglichst vielen Wörtern nichts zu sagen. Es finden Quartalsmeetings statt in denen man über aktuelle Themen "informiert" wird.
Alles darüber hinaus wird oft als Holschuld angesehen nur ist noch niemandem aufgefallen, dass man nicht holen kann, wovon man nichts weiß.
Gelegentlich wird auch einfach "vergessen" etwas zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Das sehr angenehme Kollegiale Umfeld ist oft das einzige, das einen hält
Work-Life-Balance
Die einen Mitarbeiter haben zu wenig zu tun und spielen den ganzen Tag Browsergames, die nächsten haben so viel Arbeit um in einer Woche 20 Überstunden anzuhäufen.
Vorgesetztenverhalten
Auf das Wort der Vorgesetzten kann nicht gebaut werden und im Endeffekt steht man alleine da.
Man wird nach seiner Meinung gefragt - das finde ich gut - allerdings wird diese Meinung recht schnell relativiert und nieder geredet, wenn sie nicht vom Vorgesetzten geteilt wird und im Endeffekt kommt "das ist halt so, mach!"
Interessante Aufgaben
Gelegentlich gibt es interessante Projekte, der Normalfall ist allerdings langweiliges Daily Doing
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann nicht gesprochen werden, wenn Mitarbeiter bei der selben Arbeit mitunter Gehaltsdifferenzen von über 1000€ aufweisen...
Arbeitsbedingungen
Benötigtes Arbeitsmaterial wird nicht beschafft und wenn doch nehmen wir lieber das billigste anstatt Qualitativ hochwertiges zu kaufen, damit auch Sichergestellt ist, dass wir es nochmal kaufen müssen und die Mitarbeiter ineffizient arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstatt neue Räumlichkeiten vernünftig zu isolieren wird lieber die Heizung hochgedreht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt und in Gehaltsverhandlungen wird man immer vertröstet.
Image
Das Image in der Region ist gut, muss wohl noch von SAP Zeiten herrühren.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden finanziert, lernen möge man doch bitte in der Freizeit und die Position, welche man inne hat ist wohl auch eher Endstation als Sprungbrett