Ein Arbeitgeber, den ich nur empfehlen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma tut viel für die Mitarbeiter(inn)en und ist daran interessiert, diese langfristig im Unternehmen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Die Firma ist den Mitarbeiter(innen) gegenüber loyal und hat großes Interesse daran, diese langfristig zu halten.
Kommunikation
In vielen Abteilungen finden wöchentlich Meetings statt. In Quartalsmeetings werden alle Mitarbeiter/innen über die Ergebnisse, Erfolge und Planungen im Unternehmen informiert. Darüber hinaus informiert die Firma mit regelmäßigen Newslettern bzw. im Intranet über das aktuelle Geschehen. Abgerundet wird dies mit dem sog. "Wissenstransfertag", der zwei Mal im Jahr stattfindet und eine Möglichkeit bietet, auch Kolleg(inn)en aus anderen Niederlassungen zu treffen und sich in Fachvorträgen zu diversen Kundenprojekten, Herstellertechnologien und -Entwicklungen zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem engagierten und motivierten Team. Es findet ein reger Austausch statt und wir helfen uns gegenseitig. Das geht auch über das eigene Team hinaus.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich. Erkrankt ein Kind, steht es überhaupt nicht zur Debatte, die Arbeit im Home Office fortzuführen oder sich entsprechend frei zu nehmen. Dies gilt auch für andere familiäre Anlässe. Auch wird viel Verständnis in besonderen Lebenslagen und -Situationen gezeigt und Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine flache Hierarchie und "Du"-Kultur. Die Türen sind immer offen - so auch die Ohren der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Ist die Arbeitsbelastung zu groß, muss man sich nicht scheuen, auf den Vorgesetzten oder die Kolleg(inn)en zuzugehen. Im Team wird die Situation beleuchtet und versucht, eine Lösung herbeizuführen.
Gleichberechtigung
Die Firma tut viel, um Frauen für die IT-Branche zu gewinnen. Am regelmäßig stattfindenden "Girl's Day" haben Mädchen die Möglichkeit einen Einblick in die IT-Welt zu erhalten. Hier wird ihnen gezeigt, was sie in der Ausbildung bei uns und im späteren Berufsleben erwartet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, dass sie mit ihrer Erfahrung und ihrem Netzwerk viel Know-How und Kontakte mitbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter(inn)en erhalten eine MitarbeiterCard zur freien Verfügung - top!
Karriere/Weiterbildung
Möchte man sich weiterentwickeln, so wird dies mit entsprechenden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. In PE-Gesprächen können "Karriere-Wünsche" geäußert und konkrete Maßnahmen besprochen werden.