14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ganz schlimm gewordener Arbeitgeber innerhalb einer „evangelischen“ Unternehmensgruppe
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst
Image
Immer mehr Kunden springen ab.
Work-Life-Balance
Die Klassiker sind da, mehr aber auch nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, maximal als IT‘ler
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der war mal gut, ist aber durch Druck kaputt gegangen
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz schlimm.
Arbeitsbedingungen
Wer Home-Office machen kann, flieht dahin
Kommunikation
Sexistische und verachtende der Kommentare sind Alltag
Interessante Aufgaben
Das kommt wirklich auf die Abteilung an
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Genau richtig für Netzwerker oder Menschen ohne Ambitionen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen kommt aus dem sozialen Bereich, teilweise merkt man das noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist zu lang. Das Unternehmen ist vom rechten Pfad abgekommen.
Verbesserungsvorschläge
Als Kommunikationsunternehmen sollte man kommunizieren können!
Arbeitsatmosphäre
melancholisch bis toxisch
Image
Das Unternehmen ist mit seinem Portfolio aus einer Hand breit aufgestellt wie kein zweites.
Work-Life-Balance
Viele dürfen ihre Hunde mitbringen. Einige verbringen soviel Zeit im Homeoffice, dass sie sich vorstellen müssen falls sie denn mal zur Arbeit gehen. Andere hingegen werden geknechtet bis zur Überlastung.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor..
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich nicht so schlecht, wenn die Nase passt und man regelmäßig nervt oder Speichel leckt. Wer allein auf Belohnung für erbrachte Leistung hofft die Qualitativ hochwertig, umfangreich oder sparsam ist, der kann lange warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es mal.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Zur Zeit ist jedoch auffällig, wie viele alte Kollegen das unternehmen verlassen oder gegangen werden. Zusammenhalt ist nur da gewünscht wo gekuscht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war mal so, dass alte oder Kranke Kollegen mit durchgezogen wurden. Jetzt geht es nach und nach mehr nach Nase.
Vorgesetztenverhalten
Jene Vorgesetzten die das sozial christliche leben werden abgesägt. Nur wer wirklich unersetzbar ist, wird nicht durch speichelleckende Alphamännchen ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Nasenfaktor!
Kommunikation
Gelästert wird gerne, jedoch für die Arbeite relevante Informationen werden aus diversen Gründen (horizontal und vertikal) nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Arbeiten dürfen alle. Gleich bezahlt werden oder Führungsaufgaben übernehmen nicht, insbesondere als Frau.
Interessante Aufgaben
Einerseits gibt es total eintönige Tätigkeiten im Unternehmen, andererseits besteht die Möglichkeit intern zu wechseln oder auszuhelfen. Interessanter Weise gibt es Vorgesetzt, die der Meinung sind, dass die Mitarbeiter "alles" tun müssen..
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weg bleiben. Furchtbarer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
keine. Bin, wie andere auch kurz vor dem Absprung.
Arbeitsatmosphäre
0 Sterne sind leider nicht möglich
Image
Mehr Kundenbeschwerden als abzuarbeiten wären
Work-Life-Balance
zu viele Termine um was Balancen zu können
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden fast nie bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung OK. Darüber hinaus nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Nasenfaktor und unfair
Kommunikation
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Wer WLan und PC Aufbau für spannend hält, könnte zufrieden sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, viel „Flurfunk“ und gezieltes streuen von negativen Gerüchten
Gehalt/Sozialleistungen
Sozial Branche zahlt unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Eher unfreundlich wenn ältere Kollegen als „Minder-Performer“ bezeichnet werden
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führung im Sinne eines wertschätzend fördernden Arbeitsverhältnis
Arbeitsbedingungen
Im Sinne der Arbeitsplatz Ausstattung gut. Im Sinne des menschlichen Umgangs schlecht.
Kommunikation
Hierarchische Strukturen
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Unternehmen. Prozentual scheint es ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Managed Service Provider im sozialen Markt auf stetigem Weg in die richtige Richtung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sehr Rücksicht auf die individuelle Situation der KollegInnen. Auch psychische Belastungen werden ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal engt das eingebunden sein in die Konzernstruktur die technischen und politischen Entwicklungen ein. Hierdurch dauern manche Veränderungen sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Festigung der neuen Strukturen, bei der Kommunikation den Weg beibehalten und wieder auf das Niveau von vor Corona zurück kommen.
Arbeitsatmosphäre
Nette KollegInnen, eher familiär.
Image
In der Branche Sozialwirtschaft bekannter und anerkannter Dienstleister.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie, private Termine, Überstunden werden genau erfasst und man bekommt einen entsprechenden Freizeitausgleich. Es wird spontan und flexibel auf kurzfristiges reagiert. Bisher das mitarbeiterorientierteste was ich in über 20 Jahren Berufsleben erlebt habe.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind durch die sehr flache Hierarchie eher begrenzt. Für die Unternehmensgröße ein sehr hohes Budget für Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den AVR Tarif der Diakonie, daher etwas weniger Gehalt als in der freien Wirtschaft aber sicheres und stets pünktliches Gehalt. Kinderzuschläge, Jobrad und Vergünstigungen im ÖPNV. Subventioniertes Mittagessen und Getränke, viele Vergünstigungen durch die Rahmenverträge des Konzerns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon durch den Mutterkonzern vorgegeben sind soziale Werte für das Unternehmen wichtig. Nachhaltigkeit fängt an ein wichtiger Faktor auch bei der IT-Ausstattung zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei den direkten KollegInnen super. Manchmal durch die Größe etwas Luft nach oben wenn viele Abteilungen miteinander arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und akzeptierend. Es gibt immer mal wieder KollegInnen über 50, die neu eingestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Es entwickelt sich positiv. Die neue Geschäftsführung setzt auf flache aber klare Strukturen mit Bereichs- und Teamleitungen. Hier müssen sich einige noch finden.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen und hochwertigen Bürostühlen, moderne IT Ausstattung für die KollegInnen, flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation
Hat unter Corona und dem sofortigen Wechsel ins Homeoffice fast aller KollegInnen gelitten, ist aber wieder auf dem richtigen Weg. Die neue Geschäftsführung baut gute Strukturen auf, es gibt Instant-Messanger, Wiki, Newsletter...
Gleichberechtigung
Das Geschlecht oder sonstige Dinge spielen keine Rolle. Leider ist wie bei den meisten IT-Unternehmen bei dem Anteil nicht männlicher KollegInnen noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Trotz der Größe mit 86 KollegInnen Projekte für echte Großkonzerne mit spannenden Herausforderungen und technologischen Marktführern. Oft spricht man direkt mit den Top 10 Herstellern weltweit.
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Guter Arbeitgeber, wird aber leider von einigen gezielt schlecht dargestellt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat verbreitet schlechte Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Wo früher jeder machen konnte was er wollte, werden heute Regeln eingeführt. Tut halt denen weh, die keine Regeln mögen
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf alle Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Kenne ich von anderen Arbeitgebern so nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist kann was erreichen
Kollegenzusammenhalt
War vor Corona extrem gut. Hat etwas gelitten. Verbessert sich aber gerade wieder
Arbeitsbedingungen
mobiles Arbeiten, höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Früher zu viel, zu Letzt zu wenig. Pendelt sich gerade ein
Gleichberechtigung
Typisch für die IT-Branche weniger Frauen im Unternehmen. Aber Gleichberechtigung ist da
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Menschenverachtend und das als Tochter der Kirche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat eine kirchliche Mutter. Daher laufen manche Prozesse ganz gut, wenn sie denn einmal eingespielt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür und Nasenfaktor. Es gibt "Lieblinge" und der Rest darf draussen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Noch schlechter als früher wurde es nach dem Wechsel der Geschäftsführung. Läge nahe, daran was zu machen. Wir haben zwar einen Betriebsrat, der bekommt aber das Gesäß nicht hoch und diskutiert nur rum. Da könnte man auch mal ansetzen.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Misstrauen herrschen vor
Image
In der Branche hat der Name Techniklotsen schon einen Ruf ;)
Work-Life-Balance
theoretisch Gleitzeit und mobiles Arbeiten. Wird aber alles aufgefressen von Mistrauen des Managements und überwachung
Karriere/Weiterbildung
Unsere Schulungen wurden oft gestrichen. Zu wenig Geld heißt es immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wieder abhängig, wer man ist. Ansonsten gibt es Tarif. Nur die bessergestellten bekommen "Zulagen"
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Leider werden manche Kolleginnen gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden genauso ausgenutzt wie jüngere auch
Vorgesetztenverhalten
Das Schlechteste, was mir bisher untergekommen ist
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Nase ab. Die bele etage macht es sich schon ganz nett.
Kommunikation
Gibt es fast nicht. Alles für die Kollegen relevante wird hinter Türen besprochen. Offenheit ist der Feind des Managements. Teile und herrsche ist das Prinzip
Gleichberechtigung
zwischen Mann und Frau ist alles tutti. Gleichberechtigung unter den Kollegen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
wären theoretisch da. Aber nur theoretisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auf dem absteigenden Ast
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Klima. Es wird mit Angst und Repressalien geführt
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch keinen Stern vergeben?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unterstützung und nette Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Umsetzung HomeOffice. Gut im Gespräch bleiben mit internen Blog, Zoom Meeting, xphone
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist lang nicht alles Gold was glänzt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal super, geht aber zunehmend den Bach runter
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein.
Weiterbildung gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
öffentl. Tarifvertrag - also mies.
Teilweise Bezahlung nach "Nase" durch Schlupflöcher im Tarifvertrag.
Bezahlung nach Nase durch Schlupflöcher im Tarifvertrag.
Engagement ist gern gesehen, anber kein muss. Es gibt genügend Kollegen, die sich dort kein Bein ausreissen und dennoch besser verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team...Teamübergreifen total klasse !
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden.
Es gibt eig. nur tarifglich höher eingestufte "Arbeiter" mit technischen "Veto-Recht".
Keine Führungspersönlichkeiten (1-2 Ausnahmen).
Arbeitsbedingungen
Eng, klein, alt.
Alles andere als toll.
Teilweise für neue Kollegen keine Arbeitsplätze....
Kommunikation
Viel, sehr viel...
Nur ist meist sehr wenig Qualität vorhanden
Interessante Aufgaben
Ziemlich veraltet, da alles im "preislichen Rahmen" bleiben muss... Geht aber etwas bergauf im Moment
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Techniklotsen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Techniklotsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Techniklotsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.