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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super interessante Tätigkeiten
Eigenständige Arbeit auf Vertrauensbasis mit zuverlässiger Rücksprache
Die Offeneheit für Arbeitszeitreduktionen.
Siehe oben
Viele Freiheiten in Lehre und Forschung
Den sicheren Job. Die Idee Hochschule.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Essensmöglichkeiten (Mensapreise)
zu viel, was einen persönlich betrifft und was man von Kollegen und Kolleginnen hört. Die Gerüchte nerven und vermießen das Klima. Das kann bestimmt nicht geändert werden, sichtbare Versuche wäre aber umsoschöner.
Nicht so digital
Es könnte mehr als Mindestlohn sein, aber ich denke bei der Stelle kann man kaum mehr erwarten.
Die starren öffentlichen Vorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr von dem Umsetzen und vor allem kontrollieren, was im Leitbild steht. Strukturen aufbrechen und Austausch unter allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen fördern, egal ob Angestellt oder in Verbeamtung.
Vorgesetzte schulen oder erst keinen Raum lassen Vorgesetzte zu werden.
Mehr Zeit geben um für die Prüfungen zu lernen
Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitenden;
Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken, um eindeutige Mißstände angehen zu können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Technische Hochschule Mittelhessen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aufsstiegschancen sind für alle gleich.
Viele Maßnahmen; Verhaltenscodex; Ansprechpartner; Förderprogramme für Frauen
Vielleicht noch nicht in den Köpfen aller angekommen, aber zumindest wird von den Beauftragten, Kommissionen, in Projekten und seitens der Hochschulleitung mit viel Engagement etwas dafür getan!
Die Hochschulleitung setzt sich besonders für die Förderung von Frauen ein.
zielt nur in eine Richtung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Hochschule Mittelhessen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Intransparent in vielen Bereichen.
An der Kommunikation könnte generell noch gearbeitet werden, aber im Großen und Ganzen ist es in Ordnung.
Absolute Katastrophe. Alle wissen Bescheid, außer man selbst.
Funktioniert nur selten und die Personen gegenüber verstehen oft nicht die jeweilgen Gründe und Nöte
Hängt von Team ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier hat man jede Menge Chancen für Weiterbildungen, wenn auch die finanzielle Lage im hessischen Haushalt manche Karrierechancen bremst.
schwierig... Weiterbildung ist hervorragend, dafür gibt es kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weder in den Tarifgruppen, noch in anderen Bereichen. Nur mehr Arbeit geht immer.
Weiterbildung hervorragend, Karriere aufgrund des öffentlichen Dienstes eher schwierig.
Viele Weiterbildungsangebote; Personalentwicklungsmaßnahmen; Karrieremöglichkeiten je nach Job nicht vergleichbar mit Industrie
Man wird nicht übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technische Hochschule Mittelhessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Technische Hochschule Mittelhessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Hochschule Mittelhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Hochschule Mittelhessen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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