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Universität 
Berlin
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score79 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in9 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Werkstudent:in5 Gehaltsangaben
Ø22.200 €
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø79.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Universität Berlin
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Technische Universität Berlin
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • KantineKantine
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • RabatteRabatte
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Zeiteinteilung, Home-Office eröaubt
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Zusammenhalt im Team, Freiheit im eigenen Bereich
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Arbeitsplatz ist sicher und das Gehalt kommt pünktlich
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Tolle Kollegen, man kann einiges lernen, Arbeiten an der Universität hat guten Image
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Gleitzeitarbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Genderzwang, Teilnahme an Fridays for Future trotz Neutralitätsgebots, Diskriminierung von Männern
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Kann keine Priorität setzen. Ihm ist wichtiger Entertainment zu machen als die wichtigsten Sachen zu erledigen
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Viel Bürokratie
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Zu wenig Flexibilität
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Gehalt, starke Hierarchien
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Bezahlung gerade für wissenschaftsunterstützendes Personal
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Mehr Weiterbildung für Angestellte
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Gehalt für Studenten (!), Aufgaben könnten abwechselungsreicher sein
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transparente Kommunikation, kritische Meinungen wahrnehmen und nicht verleugnen
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Hände weg von SAP! Mehr Wertschätzung für die kleinen Mitarbeiter. Transparentere Kommunikation. Fehlentscheidungen eingestehen. Leitungsfunktionen mit tatsächlich fähigen und nicht fachfremden Mitarbeitern besetzen. Eine vernünftige "Home-Office"-Lösung etablieren, die aktuellen Telearbeitsverträge sind großer Mist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Technische Universität Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Einmal gab es ein sexistisches Kommentar von dem Professor, ansonsten gut
3
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Frauen werden gefördert, und gleichzeitig belächelt. Irgendwie sind sich doch alle einig, dass sie weniger leisten, als Männer.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Universität Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Lohn entspricht nicht der Verantwortung, die Löhne werden aber pünktlich bezahlt
2
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Die Verwaltung lügt immer noch!!!
1
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Bekannter Lohn für StudentInnen, nach Einlage in TV-L wurde jeder in E2 (!) eingestuft - trotz der Aufgaben, mind. die E6/E8 waren.
1
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Für die studentische Hilfskräfte sehr schlecht
1
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Bezahlung streng nach TV-L. Zulagen, die es außertariflich geben könnte, werden nicht gewährt. Die Personalabteilung lügt dahingehend, macht die Abwanderung der restlichen Kollegen aber immer mehr unausweichlich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt gute Weiterbildungen, allerdings keine Karierre zu machen
3
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Bloß nicht hier
1
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Keine Karriereperspektiven vorhanden. Mögliche vakante Stellen sind meist vorab unter der Hand vergeben. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum und sind schlecht organisiert.
1
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Weiterbildungen werden nicht angeboten.
1
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Keine Karriere, keine echt Weiterbildung außer Bullshitbingo.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Technische Universität Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Technische Universität Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Technische Universität Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Technische Universität Berlin als eher modern.
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