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    Sehr gut (15)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Technische Universität Berlin Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
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Verbesserungsvorschläge

  • Professoren sollten nicht nur nach Publikationsliste ausgewählt werden, sondern Führungsverhalten unter Beweis gestellt haben. Besser wäre, wenn sie schon Erfahrungen außerhalb des Universitätsbetriebes hätten. Oft sind Professoren nur in der Uni groß geworden, haben entsprechend sehr schlechtes Führungsverhalten und manche erbringen nach der Berufung faktisch keine Leistung mehr. Das Berufungssystem zum Beamten auf Lebenszeit ist dringend reformbedürftig.

Pro

Arbeitsgruppe war super, sehr gute Work-Life-Balance.

  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Räume für so viele Tutoren.

  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung im Team und sehr hohe Fluktuation. 4 Mitarbeiter haben innerhalb von 3-4 Monaten das Fachgebiet verlassen. Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist gut, jedoch nicht zum Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden als Instrumente eingesetzt. Dem Vorgesetzten sind die Mitarbeiter gleichgültig, solange das übergeordnete Ziel erreicht wird. Ein menschlicher Umgang mit Mitarbeitern ist absolut nicht gegeben. Mitarbeiter werden manipuliert und sogar gegeneinander ausgespielt. Vorgegebene Ziele werden dauernd über den Haufen geworfen. Versprechungen z.B. abgemachte Fristen werden nicht eingehalten.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

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    Gut (9)
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kununu Scores im Vergleich

Technische Universität Berlin
3,75
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,24
12.159 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,27
2.532.000 Bewertungen