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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    55.555555555556%
    Gut (9)
    25%
    Befriedigend (6)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    2.7777777777778%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Technische Universität Berlin Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,87 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Entgeltgruppe für meinen Beruf ist nicht passend, zu gering. Das Problem ist seit Jahren bekannt und immer wieder vor Gericht. Tut sich aber nichts. Wir kämpfen für mich gerade aber um eine kleine Anpassung.

Pro

Weihnachtsgeld kann gegen Urlaub getauscht werden, zusätzliche Kinder-krank-Tage, eltern-Kind-zimmer mit Arbeitsplatz, mobiler Spielkoffer, flexible Arbeitszeit, bring your kid to work, sehr angenehmes, unterstützendes, faires Arbeitsumfeld.

Contra

Ich müsste schon kratzen, um etwas zu finden. Manchmal nervt die “Das ist eben so“-Mentalität, aber das liegt vielleicht eher an einzelnen Personen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Technische Universität Berlin (TU)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Professoren sollten nicht nur nach Publikationsliste ausgewählt werden, sondern Führungsverhalten unter Beweis gestellt haben. Besser wäre, wenn sie schon Erfahrungen außerhalb des Universitätsbetriebes hätten. Oft sind Professoren nur in der Uni groß geworden, haben entsprechend sehr schlechtes Führungsverhalten und manche erbringen nach der Berufung faktisch keine Leistung mehr. Das Berufungssystem zum Beamten auf Lebenszeit ist dringend reformbedürftig.

Pro

Arbeitsgruppe war super, sehr gute Work-Life-Balance.

Contra

Professuren sind unabhängig in Forschung und Lehre. Das ist schon ganz gut, bedeutet aber im Fall meiner Betreuerin, dass sie quasi nix mehr gemacht hat. Sie hat sich nicht für die Themen interessiert, keine eigene Forschung mehr betrieben. Im Forschungssemester hat sie praktisch Urlaub gemacht. Die Promotion macht man praktisch allein - zum Glück waren die Post Docs in der Gruppe gut. So hatte man einen guten internen Reviewprozess.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Technische Universität Berlin (TU)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung im Team und sehr hohe Fluktuation. 4 Mitarbeiter haben innerhalb von 3-4 Monaten das Fachgebiet verlassen. Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist gut, jedoch nicht zum Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden als Instrumente eingesetzt. Dem Vorgesetzten sind die Mitarbeiter gleichgültig, solange das übergeordnete Ziel erreicht wird. Ein menschlicher Umgang mit Mitarbeitern ist absolut nicht gegeben. Mitarbeiter werden manipuliert und sogar gegeneinander ausgespielt. Vorgegebene Ziele werden dauernd über den Haufen geworfen. Versprechungen z.B. abgemachte Fristen werden nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Solange man nicht mit Politik beschäftigt ist und sich Ziele nicht permanent ändern, sind die Aufgaben interessant. Das ist jedoch selten der Fall. Politik bedeutet z.B. nach außen Knowhow vorzugeben, obwohl außer 1-2 Folien kein Inhalt vorhanden ist. Dementsprechend sind Projektpartner während eines Projektes meist inhaltlich nicht zufrieden. Es werden Veranstaltungen durchgeführt oder Forschungsergebnisse publiziert lediglich um vorzuspielen, welche tolle Arbeit das Fachgebiet leistet. Wissenschaftlicher Inhalt ist jedoch nicht gegeben. Als Mitarbeiter ist das extrem unangenehm.

Kommunikation

Der Vorgesetzte spricht schlecht über Mitarbeiter, sobald diese den Raum verlassen haben. Nach außen werden die Mitarbeiter "gebeten" nichts über die aktuelle Situation (Fluktuation, schlechte Stimmung etc.) weiter zu geben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist tarifgebundenen. Betrachtet man jedoch die Umstände ist das Schmerzensgeld nicht ausreichend.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
  • Firma
    Technische Universität Berlin (TU)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    55.555555555556%
    Gut (9)
    25%
    Befriedigend (6)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    2.7777777777778%
    3,87
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Technische Universität Berlin
3,87
36 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,28
14.383 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.894.000 Bewertungen