Fachgebiet Qualitätsstrategie und Qualitätskompetenz
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung im Team und sehr hohe Fluktuation. 4 Mitarbeiter haben innerhalb von 3-4 Monaten das Fachgebiet verlassen. Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist gut, jedoch nicht zum Vorgesetzten.
Kommunikation
Der Vorgesetzte spricht schlecht über Mitarbeiter, sobald diese den Raum verlassen haben. Nach außen werden die Mitarbeiter "gebeten" nichts über die aktuelle Situation (Fluktuation, schlechte Stimmung etc.) weiter zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden als Instrumente eingesetzt. Dem Vorgesetzten sind die Mitarbeiter gleichgültig, solange das übergeordnete Ziel erreicht wird. Ein menschlicher Umgang mit Mitarbeitern ist absolut nicht gegeben. Mitarbeiter werden manipuliert und sogar gegeneinander ausgespielt. Vorgegebene Ziele werden dauernd über den Haufen geworfen. Versprechungen z.B. abgemachte Fristen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Solange man nicht mit Politik beschäftigt ist und sich Ziele nicht permanent ändern, sind die Aufgaben interessant. Das ist jedoch selten der Fall. Politik bedeutet z.B. nach außen Knowhow vorzugeben, obwohl außer 1-2 Folien kein Inhalt vorhanden ist. Dementsprechend sind Projektpartner während eines Projektes meist inhaltlich nicht zufrieden. Es werden Veranstaltungen durchgeführt oder Forschungsergebnisse publiziert lediglich um vorzuspielen, welche tolle Arbeit das Fachgebiet leistet. Wissenschaftlicher Inhalt ist jedoch nicht gegeben. Als Mitarbeiter ist das extrem unangenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tarifgebundenen. Betrachtet man jedoch die Umstände ist das Schmerzensgeld nicht ausreichend.