Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei TU - gute Atmosphäre und Work-Life Balance, aber sehr schlechte Betreuerin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgruppe war super, sehr gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professuren sind unabhängig in Forschung und Lehre. Das ist schon ganz gut, bedeutet aber im Fall meiner Betreuerin, dass sie quasi nix mehr gemacht hat. Sie hat sich nicht für die Themen interessiert, keine eigene Forschung mehr betrieben. Im Forschungssemester hat sie praktisch Urlaub gemacht. Die Promotion macht man praktisch allein - zum Glück waren die Post Docs in der Gruppe gut. So hatte man einen guten internen Reviewprozess.
Verbesserungsvorschläge
Professoren sollten nicht nur nach Publikationsliste ausgewählt werden, sondern Führungsverhalten unter Beweis gestellt haben. Besser wäre, wenn sie schon Erfahrungen außerhalb des Universitätsbetriebes hätten. Oft sind Professoren nur in der Uni groß geworden, haben entsprechend sehr schlechtes Führungsverhalten und manche erbringen nach der Berufung faktisch keine Leistung mehr. Das Berufungssystem zum Beamten auf Lebenszeit ist dringend reformbedürftig.