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Technische 
Universität 
Dresden
Bewertung

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fachlich und menschlich inkompetente Leitungsebene

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Technische Universität Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

undemokratische und inkompetente Leitungsstrukturen, finanzieller Mangel, Dauerüberlastung von Mitarbeitern, katastrophale Parkplatzsituation, unbefriedigendes Mensa-Angebot

Verbesserungsvorschläge

Leitungsebenen demokratisch bestimmen

Arbeitsatmosphäre

kein Vertreuen, nur Kampf und Rechtfertigung

Image

Außendarstellung und Realität haben nichts miteinander zu tun

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Karrieremöglichkeiten, kein Geld und keine Zeit für Weiterbildung


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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