fachlich und menschlich inkompetente Leitungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Technische Universität Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
undemokratische und inkompetente Leitungsstrukturen, finanzieller Mangel, Dauerüberlastung von Mitarbeitern, katastrophale Parkplatzsituation, unbefriedigendes Mensa-Angebot
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebenen demokratisch bestimmen
Arbeitsatmosphäre
kein Vertreuen, nur Kampf und Rechtfertigung
Image
Außendarstellung und Realität haben nichts miteinander zu tun
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Karrieremöglichkeiten, kein Geld und keine Zeit für Weiterbildung
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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