PD in Forschung, Lehre, Verwaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Gute Lage. Geschätzte und kooperative KollegInnen. Gutes Angebot der TUM Leitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassendes, entwürdigendes, überhebliches Verhalten der Führung gegenüber den Mitarbeitern. Nur die Meinung der Führung zählt. Überzogenen Forderungen bezüglich Leistung und Arbeitszeit ohne Gegenleistung.
Verbesserungsvorschläge
Der Austausch zwischen Führung und Mittarbeitern sollte intensiviert werden. Die Mitarbeiter sollten ernst genommen und mehr respektiert werden. Die Mitarbeiter sollten besser motiviert werden. Gespräche sollten respektvoll und wohlwollend geführt werden. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter sollten besser ergründet und eingesetzt werden. Es sollte mehr zusammen gearbeitet werden, nicht jeder für sich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Verhältnis zu KollegInnen, sehr angespannt gegenüber Lehrstuhlinhaber.
Kommunikation
Gut unter KollegInnen, quasi nicht vorhanden zur Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Gezwungener Maßen wegen Stellenreduktion und aufoktroyierten Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unterschiedliche Auffassungen.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell schon in Form von Lehre, aber gleichzeitig zu viel unnützer und langweiliger Verwaltungsballast.
Gleichberechtigung
Bisher viele Frauen, aber nicht in der Führungsebene. Wenn Führungsebenen, dann nicht ernst genommen. Bessert sich allmählich, sehr allmählich.
Arbeitsbedingungen
Passt. Leider kein Geld für vernünftige Büroausstattung, neue PCs usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Flexibilität am Lehrstuhl. Alles geregelt, d.h. keine Möglichkeit des 'rewards', der Aufstockung, Überstunden werden gerne genommen aber ohne Ausgleich...Gut von der TUM selber. Leistungen wie Impfungen, verbilligte Veranstaltung, Gesundheitsförderung, Sport... werden unentgeltlich oder verbilligt angeboten.
Image
Stichwort: Hochglanzprospekte.
Karriere/Weiterbildung
Für mich nicht mehr.