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Jetzt Profil vervollständigen234 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kindness
Gute Arbeitsklima, zentrale Lage, Flexibilität
Kettenvertrag Kettenvertrag Kettenvertrag
Ich habe keine Vorschläge
Persönliche Ausbildung und Weiterbildung werden stark gefördert und bezahlt! Einmalig und nicht mit der Privatwirtschaft zu vergleichen.
- Geringerer Lohn als in der Privatwirtschaft
- Viele Überstunden wenn man in mehreren Projekten involviert ist
- Mehr Entlohnung / Belohnungen für engagierte Mitarbeiter
- Klimatisierung in den Büros
man kann sich die arbeit frei einteilen
abläufe sind teilweise sehr bürokratisch
klimaticket als fringe benefit
Flexible Arbeitszeiten
Eigene Projekte und Ideen umsetzen
Befristete / projektbezogene Verträge
Bessere Möglichkeiten längerfritig an der TU zu bleiben
Einer der Professoren erschien mir etwas herablassend, ich weiß aber nicht, ob das an meinem Alter, Wissen oder Geschlecht lag.
Ich hatte 2 Vorgesetzte - einer war super, der andere zT übermäßig "flirty", insbesondere, wenn Alkohol involviert war (Feierabend-Bier etc)
Flexible Arbeitszeiten und safe space wo die Comfort Zone gewahrt wird. Meistens werden alle Ideen egal ernst genommen egal welche Stellung man in der Firma hat
Trend zum Workaholic, Überstunden sind manchmal nicht vermeidbar aber verboten
Überstunden bezahlen, bessere Karrierechancen wenn man in der Forschung bleiben will
Die Vorteile sind die flexible Einteilung meiner Arbeitszeiten, die Möglichkeit den Arbeitsablauf bzw die Arbeitsweise selbst zu gestalten, sofern die Prioritäten dies zulassen und die Möglichkeit spontan und kurzfristig Urlaub zu nehmen.
Ich finde die Arbeitsprozesse manchmal etwas langwierig und mühsam. Viele Abteilungen sind meiner Tätigkeit übergeordnet obwohl ich die Vorbereitungen mache um den Prozess in Gang zu bringen bzw. abzuschließen. Ich würde gerne die Tätigkeiten dann in Folge auch zu Ende bringen...Die Bezahlung ist nicht sonderlich gut und man würde woanders leicht mehr verdienen für die gleiche Tätigkeit.
Zum Einen die Bezahlung erhöhen, weil dies auch der Tätigkeit entsprechen würde und einzelne Prozesse, (alle werden nicht möglich sein) dort fertig machen zu lassen, wo sie begonnen wurden - eventuell wenn nötig mit einer zus. Schulung. Da der Tätigkeitsbereich aus vielen Teilbereichen besteht, ist es einerseits nicht langweilig aber leider auch manchmal etwas frustrierend, wenn die Tätigkeit dann letztendlich von jemand anderen beendet wird oder man von vielen Teilbereichen alles wissen muss/sollte und von den übergeordneten Stellen die täglich nur mit diesem Teilbereich beschäftigt sind, "gemaßregelt" wird bzw. aufgefordert wird selbst zu recherchieren....in diesem Fall kann ich die Arbeit gleich ganz selbst machen
Flache Hieraechie, unimensa, weihnachtsgutscheine, essenszulagen, MA-Rabatte
geringere Aufstiegsmòhlichkeiten such durch flache hierarchies.
Das heißt: Flache hierarchie ist ein VORTEIL und auch ein NACHTEIL!!!
Umstrukurierung der Karrieremòglichkeiten
Einige Vorteile die mir einfallen:
- ich kann mir meine Arbeitszeiten fast komplett frei einteilen
- ich kann mit renommierten Firmen zusammenarbeiten
- die Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr gut
- es gibt die Möglichkeit viele Fortbildungen zu besuchen
Ich finde besonders das Gehalt sehr schlecht.
Außerdem werden Überstunden nicht ausbezahlt.
Besonders in dem Gebäude in dem ich arbeite sind die Arbeitsbedingungen (Temperatur, Licht, Stühle) recht schlecht - eine modernere Einrichtung wäre sehr angenehm.
So verdient kununu Geld.