LEIDER blinder Aktionismus
Gut am Arbeitgeber finde ich
zurzeit leider sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Wochen blinder aktionismus der Geschäftsleitung und des Managementboards.
Verbesserungsvorschläge
Sortiert Euch endlich wieder. Steht zu euren Worten. Geht voran und nicht zurück. Die letzen Wochen sind voller Unruhe, Unzufriedenheit, Unsicherheit, einfach Planlos. Viele leere Worte wurden gesprochen. Fast nur eine Farce. Immer mehr Kollegen schauen sich auf dem Markt um. Bringt Dinge zu ende und macht nicht noch mehr Baustellen auf. Hört auf, die Mitarbeiter für Dumm zu verkaufen. Sagt die Wahrheit und steht endlich zu Euren Worten. Macht ein gutes Unternehmen nicht kaputt. Tauscht die richtigen Menschen aus, nicht die Falschen. Investiert in die Technik und die Mitarbeiter. Hört auf die Hilfeschreie der Mitarbeiter. Investiert in die richtigen Dinge, wie: Ausbildung, Personal etc. Hört auf mit dem Druck, kommt euerer Verantwortung nach.
Arbeitsatmosphäre
Hier haben Menschen gerne gearbeitet. Doch leider wird die Stimmung immer schlechter. Gerade in der Technik werden Dinge verlangt und voraus gesetzt, die nicht mehr tragbar sind.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert in den letzten Wochen, doch nur leeres Geplapper. Wie wichtig die Mitarbeiter sind, bekommt man jeden Tag aus neu zuspüren. Technische Leitung ist planlos. Alles wird über den Haufen geworfen, durchgemischt und umgesetzt ohne Plan und Ziel. 3 Wochen später fängt alles von vorne an.
Kollegenzusammenhalt
War schon besser. Jeder duckt sich nur noch und hofft das man ihn übersicht und in Ruhe lässt.
Work-Life-Balance
Trotz BV und Betriebsrat wird immer wieder versucht, Arbeitzeit einfach umzustellen, Einsatzorte/Tätigkeiten zuändern. Abschalten nach der Arbeit ist kaum noch möglich, da man nie weiss was einem am nächsten Tag erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Planlos, hilflos, chaotisch. Teamleiter selbst sind betroffen, regionale Führung überlastet, Management nicht greifbar und die Unternehmensführung löst sich in Selbstdarstellung auf. Keinerlei Wertschätzung den Mitarbeitern geüber.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant, leider fehlt die Zeit um in Detail zuarbeiten. Schulung werden nicht genehmigt, aus Kosten und Zeitgründen. Schade!
Gleichberechtigung
geht oft nach Nasenprinzip. In der Haupstelle wahrscheinlich etwas besser als bei uns in der Niederlassung
Arbeitsbedingungen
werden in derTechnik immer schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
solang du nicht nach einer Gehaltsanpssung fragst ist alles gut. Geschäftsführung ist der Meinung Mitarbeiter verdien genug. Die letzte Anpassung war fast eine Beleidigung.
Image
Früher war es gut. Leider eine Tendenz nach unten. Auch die Kunden werden immer unzufriedener.