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2024

96 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut empfehlenswert !!

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spass und Herausforderungen im Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende neue Herausforderungen, nach mehreren Jahren in der gleichen Branche.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen

Karrierechancen

Wenn jemand es versucht und will, steht ihm der Weg völlig offen

Ausbildungsvergütung

Gehalt für Azubis ausreichend

Die Ausbilder

Eine gute Selbstorganisation und ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.


Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, um diesen Kommentar zu verfassen. Wir freuen uns zu lesen, dass Dir die Ausbildung gefällt und Du sie als "absolut empfehlenswert" empfindest!
Technogroup bildet schon lange in unterschiedlichen Berufsfeldern aus. Dein Feedback bestärkt uns darin, dass wir als Ausbildende unserem Anspruch gerecht werden.
Wir freuen uns, Dich an Board zu haben!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Sehr nette Mitarbeiter und eine tolle Arbeitsatmosphäre

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Mitarbeiter und ein toller Umgang miteinander. Es wird sich sehr gut um die Azubis gekümmert.

Arbeitsatmosphäre

Man unterstützt sich gegenseitig, netter und freundschaftlicher Umgang unter Kollegen, Duz-Kultur.

Arbeitszeiten

Teilzeit und Homeoffice möglich

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu anderen Ausbildungen TOP.

Die Ausbilder

Sehr nett und immer für einen da, kümmern sich sehr gut

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird gut ins Team eingebracht und bekommt abwechslungsreiche Aufgaben

Variation

Wechsel durch verschiedene Abteilungen während der Ausbildung

Respekt

Mit jedem wird respektvoll umgegangen. Männer und Frauen werden gleich behandelt

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für die Zeit, die Du in das Verfassen Deines Kommentars investiert hast!
Es freut uns zu lesen, dass Dir die Ausbildung bei der Technogroup gefällt und Du dich im Unternehmen wohlfühlst. Insbesondere, dass Du den Umgang der Kolleg:innen miteinander als besonders positiv wahrnimmst, freut uns am meisten. Für uns ist eine positive Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang entscheidend für den gemeinsamen Arbeitsalltag.

Wir sind froh darüber, Dich im Team zu haben und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung!

Viele Grüße
Dein HR Team

Zielstrebiges und lösungsorientiertes Unternehmen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Technogroup IT- Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Themen werden offen angesprochen und Lösungen erarbeitet

Work-Life-Balance

Ein Geben und nehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eines unserer Ziele

Kollegenzusammenhalt

Respektvoll und Hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, offen und empathisch

Kommunikation

Schnell und transparent

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was neues


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für die Mühe und Zeit, die Du in das Verfassen Deines Kommentares investiert hast.
Es freut uns zu lesen, dass Du dich im Unternehmen wohlfühlst und dich mit unseren Werten und Zielen identifizierst. Da uns ein respektvoller und gemeinschaftlicher Umgang besonders wichtig ist, freut uns Deine Bewertung hierzu besonders!

Wir sind dankbar Dich an Board zu haben und hoffen auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein HR Team

Vorschläge nicht Willkommen.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit zwischen Technik und Vertrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertriebsleitung denkt Sie weiß alles, hört nicht richtig hin. Redet zu viel.
Zu viel Druck wird aufgebaut.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf mit eueren leeren Versprechungen. Macht die Augen auf und legt euren Fokus auf die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kämpft für sich.

Image

War früher wohl besser, heute schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Keine vernünftige Einarbeitung. Was man hier Einarbeitung nennt, ist anderswo vielleicht ein grober Überblick.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt jeder kämpft für sich und seine Zahlen

Umgang mit älteren Kollegen

War wohl früher besser. Heute werden die Jungen hervorgehoben, die älteren belächelt oder ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Hat teilweise bereits abgeschlossen

Kommunikation

Oberflächlich, leeres Geschwätz

Gleichberechtigung

Je nach Region, mal besser, mal schlechter.

Interessante Aufgaben

Vertrieb halt. Gute Produkte


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn dieses in einigen Punkten recht negativ ausgefallen ist. Natürlich nehmen wir jede Kritik ernst, auch wenn sie – wie in diesem Fall – einer subjektiven Wahrnehmung entspricht.
Wir wollen zu deiner Bewertung gerne Stellung nehmen:
Dass Du das Gefühl hast, dass Vorschläge, wie Du es in deiner Überschrift schreibst „nicht Willkommen“ seien, tut uns leid. An der richtigen Stelle konstruktiv platziert, sind Vorschläge äußerst willkommen und extrem wertvoll für uns.
Was unsere Vertriebsleitung betrifft: wir haben seit Ende des letzten Jahres zusätzlich zu unseren bereichsbezogenen Vertriebsleitern/-innen eine erfahrene Person an unserer Vertriebsspitze. Wir schätzen es sehr, dass dadurch proaktiv neue Ideen zur Diskussion gestellt und gewinnbringende Veränderungen angestoßen werden und dass eine spürbar wertschätzende Führungskultur gelebt wird, wie u.a. alle Teilnehmer/-innen auch positiv als Feedback nach dem Sales Kick-Off letzter Woche berichteten. Ein gewisser Zahlendruck gehört zum Vertriebsleben dazu, jedoch empfinden wir diesen als verhältnismäßig moderat und angemessen.
Dass deine Einarbeitung nicht optimal gelaufen ist, bedauern wir. Hier hätten wir uns gewünscht, dass Du deine Führungskraft rechtzeitig darauf angesprochen hättest. Ganz sicher hätten wir vorhandene Einarbeitungs-Lücken geschlossen und sämtliche Themen, die Dir gefehlt haben, nachgeschult. Dieses Angebot steht immer noch – sprich mit deiner Führungskraft über das, was Du brauchst, um dich trittsicher in deiner Arbeitswelt zu bewegen. Gerne leiten wir im Anschluss alles in die Wege.
Deinem Empfinden, dass deine Führungskraft deinen Worten nach „bereits abgeschlossen hat“, möchten wir gerne nachgehen und laden Dich deshalb zu einer offenen Kommunikation ein, in der Du uns deine Bedenken und Wünsche näherbringen kannst. Sollte das für Dich nicht in Frage kommen, so bitten wir Dich darum, deine Führungskraft direkt auf das zu Tage gelegte Verhalten anzusprechen und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen, so dass Du deinem Job in einer motivierenden, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre nachgehen kannst.
Die genannte Einschätzung zu unserem Umgang mit älteren Kollegen überrascht uns! Wir betrachten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit altersunabhängig. Auch in vorangegangenen Kununu-Bewertungen ist dies ein Punkt, welcher stets sehr positiv hervorgehoben wird. Darüber hinaus spricht unsere gut gemischte Alterskultur in sämtlichen Hierarchieebenen für sich. Weder belächeln noch ignorieren wir Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter einer bestimmten Altersklasse – ganz im Gegenteil. Unser Unternehmen würdigt altersunabhängig stets die Menschen, die sich einbringen und hervorstechende Leistungen erbringen.
In Puncto Arbeitsatmosphäre und Kommunikation finden wir es sehr schade, dass Du dich als Einzelkämpfer siehst und dass Du unsere Kommunikationskultur als oberflächlich empfindest. Sicherlich war es in den letzten zwei, drei Jahren durch Corona nicht immer einfach, die Menschen als Teams zusammenzuhalten und auch die Kommunikation hatte in dieser schwierigen Zeit ihre besonderen Herausforderungen. Jedoch möchten wir ausdrücklich hervorheben, dass wir uns als Team empfinden, in dem jede und jeder sehr herzlich willkommen ist, wenn sie/er das denn will. Dieser Geist war auf unserem kürzlich veranstalteten Sales-KickOff sehr deutlich zu spüren und daran halten wir weiterhin fest.
Generell möchten wir Dir als Fazit mitgeben, dass Dir unsere Türen jederzeit offen stehen, wenn Du konstruktives Feedback mit uns teilen möchtest. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Unternehmenskultur wohl fühlen, erwarten aber gleichzeitig, dass sie auch selbst einen Teil dazu beisteuern.

Viele Grüße
Dein HR Team

Es ist nicht alles Gold was glänzt...

3,2
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogroup IT- Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams und die Leute sind wirklich klasse. Ich habe mich von Tag 1. Willkommen gefühlt und die Stimmung war fast immer super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass es kein Familiengeführtes Unternehmen mehr ist, sondern, dass Investoren dahinter stecken. Die Mitarbeiter werden nicht mehr als Menschen angesehen, sondern als Schachfiguren. Manchmal muss man einige opfern um das Ziel zu erreichen. Es ist dann egal wer dadurch seine Existenz riskiert. Hauptsache die Zahlen stimmen am Ende des Monats. Ich bin maßlos enttäuscht und würde das Unternehmen nicht empfehlen. Eins und allein meine direkten Vorgesetzten und die Personalabteilung haben sich für mich eingesetzt und alles für mich versucht. Schade, dass man so sein Image kaputtmacht.

Verbesserungsvorschläge

Strategieänderungen und Umstrukturierungen kommen vor aber diese Hire & Fire Mentalität ist unmöglich. Viele Mitarbeiter sind frustriert und genervt von den laufenden Änderungen. Vielleicht sollte man sich darüber Gedanken machen warum so viele gehen und/oder abgeworben werden. Die Atmosphäre und die Kollegen sind toll. Darauf sollte man sich konzentrieren und darauf sollte man aufbauen. Es herrscht sehr viel Unmut und ich weiß von einigen die bereits auf der Suche nach einem besser bezahlten und vor allem sicheren Job sind.

Image

Ich hatte einen sehr guten Eindruck bevor ich angefangen habe. Allerdings herrscht sehr viel Unzufriedenheit unter den Kollegen. Da sollte sich der Arbeitgeber mal Gedanken machen warum...

Work-Life-Balance

Das Hybride Arbeiten verbessert die Work-Life-Balance ungemein.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was die Mitarbeiter leisten, könnte es definitiv mehr Gehalt geben.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und tolle Kollegen, man fühlt sich wohl und gut aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten haben sich einwandfrei verhalten. Waren immer offen, ehrlich und immer bereit sowohl Lob wie auch konstruktive Kritik auszusprechen. Sobald es in der Vorgesetzten Ebene etwas höher geht, dann verändert sich das Verhalten extrem. Hier sind nicht mehr der Mensch als solches oder sein Potenzial und sein Können wichtig sondern nur Zahlen.

Kommunikation

An der Kommunikation sollte man definitiv noch arbeiten. Diese war innerhalb des Teams top aber zwischen den verschiedenen Abteilungen, nicht vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du dir für das Feedback an uns genommen hast.
Uns freut es sehr zu hören, dass Du dich von Beginn an bei der Technogroup wohlgefühlt hast und dein Verhältnis zu den Kollegen und deinen direkten Vorgesetzten für dich überaus positiv war.
Ein gemeinschaftlicher und freundschaftlicher Umgang ist uns wichtig, nicht nur zwischen direkten Kollegen, sondern auch durch die Vorgesetzten-Ebenen hindurch.
Es tut uns leid, dass Du beim Vorgesetztenverhalten negative Erfahrungen gemacht sowie eine suboptimale Kommunikation miterlebt hast.
Wir sind stets daran interessiert uns zu verbessern und danken Dir daher für dein offenes und konstruktives Feedback an uns.
Wir bedanken uns für deinen Einsatz und wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR Team

Strukturiertes onBoarding und gute Kommunikation

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- unkomplizierte Kommunikation
- tolles Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für die Zeit, die Du dir genommen hast, um diesen Kommentar zu verfassen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du bei der Technogroup zufrieden bist und Dir das Onboarding gefallen hat. Wir legen viel Wert darauf unsere neuen Kollegen die Organisation und unsere Prozesse bestmöglich nahezulegen.
Auch Deine Rückmeldung zur unkomplizierten Kommunikation und dem Teamzusammenhalt im Unternehmen erfreuen uns.
Wir hoffen, dass Du auch weiterhin positive Erfahrungen bei der Technogroup sammeln kannst!

Viele Grüße
Dein HR Team

TOP!!

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main absolviert.

Die Ausbilder

super Firma sehr nette Leute, man fühlt sich wie zu hause


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Teammitglied,

es freut uns, dass Du in deiner Ausbildung einen so positiven Blick von Technogroup gewinnen konntest und Dir die Arbeit bei uns gefällt.
Danke, dass Du dir die Mühe gemacht hast, diesen Kommentar zu verfassen.
Wir sind froh darüber, Dich im Team zu haben und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung!

Viele Grüße
Dein HR Team

Ein tolles Miteinander und stets eine herzliche Atmosphäre

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main absolviert.

Die Ausbilder

Lockere Ausbilder


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Teammitglied,

wir danken Dir, dass Du dir die Zeit genommen hast, diesen Kommentar zu verfassen.
Es freut uns zu lesen, dass Du dich bei der Technogroup wohl fühlst und dir deine Ausbildung Spaß macht.
Für den weiteren Verlauf deiner Ausbildung wünschen wir Dir viel Erfolg. Wir sind froh, Dich auf diesem Weg begleiten zu dürfen!

Viele Grüße
Dein HR Team

Fairer Arbeitgeber mit offener und direkter Kommunikation

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogroup IT- Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Diese ist immer gut, selbst in stressigen Zeiten. Kommt aber natürlich auf die Charakteren der Kollegen an.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Niederlassung ist der Kollegenzusammenhalt top! Zu anderen Niederlassungen manchmal etwas schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Faire Behandlung aller Kollegen und direkte und offene Kommunikation.

Kommunikation

Eine sehr offene und direkte Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine Rückmeldung an uns und die Zeit, die Du dir hierfür genommen hast.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du dich im Unternehmen wohl fühlst und mit den Arbeitsbedingungen bei Technogroup zufrieden bist.
Wir sind daran interessiert, nicht nur die Kommunikation und den Zusammenhalt zwischen den Niederlassungen, sondern auch innerhalb der gesamten Evernex-Gruppe zu verbessern. Wenn Du Vorschläge für eine Verbesserung hast, freuen wir uns sehr mit dir darüber zu sprechen. Komm dafür gerne auf uns zu!

Viele Grüße
Dein HR Team

ACHTUNG! In 2021 gab es nur 11 Bewertungen wovon 8 die TG nicht empfehlen. Seit Aug 22 gibt es 6 positive Bewertungen.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung ist eine Katastrophe und die Personalabteilung steht nicht hinter seinen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Hier zählt der Mitarbeiter nichts! Es herrscht eine sehr starke Fluktuation. Fragt doch mal in den Gesprächen wie lange schon die Vertriebsmitarbeiter da sind (außer die Führung). In manchen Regionen hat das ganze Team gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt auf der Titanic und jeder kämpft um ein Platz in einem Rettungsboot.

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar! Alteingesessene mit einem Stand aus den 80ern.

Kommunikation

Über Probleme wird nicht gesprochen. Lieber lässt man gute Leute gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Witz: Aufteilungen von 60/40.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du den Eindruck gewonnen hast, als Mitarbeiter nicht gehört zu werden. Der Technogroup ist die Wertschätzung ihrer Kollegen seit über 30 Jahren sehr wichtig und das Management lebt eine offene und faire Kommunikation. Deshalb sind Personalabteilung und Geschäftsführung für Hinweise auf Probleme immer dankbar und wir versuchen, diese best- und schnellstmöglich zu lösen. Daher laden wir dich ganz herzlich zu einem Dialog ein, in dem wir uns über Deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge konstruktiv unterhalten können.

Viele Grüße
Dein HR Team

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Technogroup IT-Service durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Technogroup IT-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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