Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Seit über 30 Jahren sind wir die Experten für Hardware und Service im Rechenzentrum. Wir sind Marktführer für Drittwartung (Third-Party Maintenance/TPM) im D/A/CH-Raum. Als Teil der Evernex sind wir TPM-Marktführer in Europa und einer der führenden Anbieter für Hardwarewartung weltweit.
Aber wir haben uns die Vorteile eines Mittelständlers bewahrt: Wir sind nah am Kunden, kennen seine Herausforderungen und Anforderungen, handeln flexibel, unkompliziert und effektiv.
TECHNIK
Der technische Bereich ist das Herzstück unseres Unternehmens. Sowohl im Außen- als auch im Innendienst sind wir mit einer Mannschaft aufgestellt, die mit Herz und Seele die technischen Anliegen unserer Kunden bedient. Das WIR-Gefühl unseres Teams wird dabei ebenso groß geschrieben wie Kollegialität und Zusammenhalt.
DIE DIENSTLEISTUNGEN
Unser Unternehmen bietet seit Jahren jungen Menschen eine fundierte Ausbildung und eine berufliche Zukunft an. Starte dein Berufsleben in einer der spannendsten Branchen, die es gibt – nämlich der Informationstechnologie!
Du bringst einen guten Schulabschluss mit und bist aufgrund Deines freundlichen, aufgeschlossenen Wesens ein guter und motivierter Teamplayer. Wir kümmern uns darum, dass aus Dir ein hochqualifizierter Mitarbeiter wird, der auf eine erstklassige Ausbildung verweisen kann. Denn Technogroup bietet mehr als nur die klassische Ausbildung in Betrieb und Berufsschule: Bei uns wirst Du von Beginn an vollends ins Team integriert und leistest somit gleich einen eigenständigen und verantwortungsvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Durch regelmäßige Gespräche mit Deinem Ausbilder werden Dir wertvolle Feedbacks mit auf den Weg gegeben. Und das nicht ohne Grund – denn Technogroup bietet jungen Menschen nicht nur eine Top-Ausbildung, sondern plant über den Abschluss hinaus auch die berufliche Zukunft in unserem Unternehmen. Unser angenehmes Betriebsklima und die guten Sozialleistungen werden Dich davon überzeugen, dass ein Ausbildungsplatz bei Technogroup ausgesprochen attraktiv ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungTeamveranstaltungen, vermögenswirksame Leistungen, Hobbysportgruppen, Entwicklungsgespräche, Du- Kultur, kostenfreie Getränke, Cafe- Lounge
Verwaltung, Vertrieb, Technik
englische Sprachkenntnisse, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Technogroup IT-Service GmbH.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Sehr nette Mitarbeiter und ein toller Umgang miteinander. Es wird sich sehr gut um die Azubis gekümmert.
Spass und Herausforderungen im Job.
Bin hauptsächlich im HomeOffice, aber auch temporär in unserer Hamburger Niederlassung um mit den Kollegen/innen / Team im realen Austausch zu bleiben…
Super Team, die alle zusammenhalten, und auch nach Feierabend mal etwas zusammen unternehmen.
Auch die Vorgesetzten arbeiten sehr agil, und nicht von oben herab, gefällt mir sehr gut…
Das offene Miteinander. Gelebte Duz-Kultur, die die Zusammenarbeit erleichtert. Vorschläge werden angehört und können über das interne Vorschlagswesen mit einer Prämie versehen werden.
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gibt Flexibilität
Super Team und gute Stimmung! Bin zwar erst knapp sechs Monate hier, jedoch fühlt es sich an, als wäre ich schon ewig dabei.
Auf weitere, tolle Zusammenarbeit!
Fehlende neue Herausforderungen, nach mehreren Jahren in der gleichen Branche.
Man merkt, dass es kein Familiengeführtes Unternehmen mehr ist, sondern, dass Investoren dahinter stecken. Die Mitarbeiter werden nicht mehr als Menschen angesehen, sondern als Schachfiguren. Manchmal muss man einige opfern um das Ziel zu erreichen. Es ist dann egal wer dadurch seine Existenz riskiert. Hauptsache die Zahlen stimmen am Ende des Monats. Ich bin maßlos enttäuscht und würde das Unternehmen nicht empfehlen. Eins und allein meine direkten Vorgesetzten und die Personalabteilung haben sich für mich eingesetzt und alles für mich ...
Vertriebsleitung denkt Sie weiß alles, hört nicht richtig hin. Redet zu viel.
Zu viel Druck wird aufgebaut.
Gewinnmaximierung vor allem anderen, nur nicht am Gehalt.
Man merkt das das Unternehmen Investorgeführt ist.
Teilweise zu viel Kontrolle, das Vertrauen in die Mitarbeiter sollte erhöht werden.
Die Führung ist eine Katastrophe und die Personalabteilung steht nicht hinter seinen Mitarbeitern.
Strategieänderungen und Umstrukturierungen kommen vor aber diese Hire & Fire Mentalität ist unmöglich. Viele Mitarbeiter sind frustriert und genervt von den laufenden Änderungen. Vielleicht sollte man sich darüber Gedanken machen warum so viele gehen und/oder abgeworben werden. Die Atmosphäre und die Kollegen sind toll. Darauf sollte man sich konzentrieren und darauf sollte man aufbauen. Es herrscht sehr viel Unmut und ich weiß von einigen die bereits auf der Suche nach einem besser bezahlten und vor allem sicheren Job sind.
Hört auf mit eueren leeren Versprechungen. Macht die Augen auf und legt euren Fokus auf die Mitarbeiter.
Egal welche Botschaft gesendet wird. Sachlicher zu werden wäre hilfreich. Die Leute merken, wenn ihr versucht, eine Information positiv zu Gewichten, die auch negative Seiten hat. Fangt an von eurem hohen Ross runterzukommen. Das Unterhalten mit Mitarbeitern reicht hier nicht mehr aus.
Habt mehr ein offenes Ohr für eure Mitarbeiter. Es werden zu viele Entscheidungen von den Häuptlingen getroffen, ohne mit den Indianern zu sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Technogroup IT-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
gehöre selber dazu. Gegenseitiger Respekt wird hier großgeschrieben und absolut gelebt.
Da ich selbst davon betroffen bin kann ich nur gutes berichten.
Da ich selbst zum „alten Eisen“ gehöre, kann ich hier nur positives berichten.
Der Umgang war bisher immer sehr gut. Ältere Kollegen besitzen ein hohes Ansehen, jedoch wird vielen empfohlen zu gehen.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie junge, wobei letztere Gruppe deutlich größer ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technogroup IT-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Für das was die Mitarbeiter leisten, könnte es definitiv mehr Gehalt geben.
Witz: Aufteilungen von 60/40.
Bei Gehaltserhöhungen gibt es wenig Spielraum, diese werden im Vorfeld vom Vorgesetzten festgelegt. Diesmal ist diese leider komplett ausgefallen. Jüngere Kollegen verlassen leider manchmal das Unternehmen, da die Erhöhungen zu gering sind.
Vergleichsweise wenig und gerne wird auch hier gespart.
Man kann nich meckern. Eine Gehaltserhöhung ist jedoch nicht wirklich verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn jemand es versucht und will, steht ihm der Weg völlig offen
Hauptsächlich interne Trainings für Techniker. Im Bedarfsfall aber Trainings möglich, sofern sie der Aufgabe dienen.
Keine vernünftige Einarbeitung. Was man hier Einarbeitung nennt, ist anderswo vielleicht ein grober Überblick.
Lässt sich nach so kurzer Zeit nicht sagen.
Kann ich nach 4 Monaten noch nicht sagen…