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Technogym 
Germany 
GmbH
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51 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außen hui, innen pfui

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogym Wellness & Biomedical GmbH in Bruchköbel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Summe: nichts!

Verbesserungsvorschläge

Kehrt die miese Stimmung raus und fangt an miteinander gemeinsame Ziele zu definieren

Arbeitsatmosphäre

Arbeit muss nicht jeden Tag Spaß machen, aber hier zu arbeiten schmerzt schon

Image

War mal gut … mittlerweile stark gesunken

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung … klappt ja eh nichts also sich nicht kaputt machen

Karriere/Weiterbildung

Unerwünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Eher im untersten Regal angesiedelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibts auf dem Papier

Kollegenzusammenhalt

In der Not verbunden … so sollte man es nennen

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives gehört

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Sind ok, also die Büros

Kommunikation

Destruktiv, man sucht Schuldige anstatt nach Lösungen

Gleichberechtigung

Ist da

Interessante Aufgaben

Na ja, erfüllen tut es einen nicht

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Tretmühle

2,7
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogym Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben und Produkte incl Lösungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Gründe, warum die Fluktuation so hoch ist.

Verbesserungsvorschläge

Fasst Euch erstmal an Eure Nase und erfüllt die Erwartungen, bevor Ihr unerfüllbare Ansprüche an gute Leute stellt. Der Fisch stinkt vom Kopf her.

Arbeitsatmosphäre

Feedbackkultur reduziert sich darauf, was alles nicht klappt

Image

Das zieht. Ohne das Image würde da wohl keiner mitmachen

Work-Life-Balance

Muss man selbst sorgen. Sonst geht man kaputt

Karriere/Weiterbildung

Was man braucht, kriegt man

Gehalt/Sozialleistungen

Das sind bestenfalls Einstiegsgehälter gemessen an den Ansprüchen, die man an Mitarbeiter_innen hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn an Verpackungen gespart wird, dann aus Kostengründen. Aus Unweltgründen passiert nichts

Kollegenzusammenhalt

Wie heißt es so schön? Leid schweißt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele gibt es nicht. Aber die, die da sind, werden fair behandelt

Vorgesetztenverhalten

Sie sind jetzt nicht unfair, aber Emphatie geht anders

Arbeitsbedingungen

Ja, aber ein neues Mobiltelefon oder neuer Laptop muss man schon anmahnen.

Kommunikation

Es gibt derart viele Kanäle, dass man den Überblick verliert. E-Mail, WhatsApp, Chatter, One Drive (schlecht gepflegt). Katastrophe!

Interessante Aufgaben

Definitiv ja


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Meine Zeit bei TG

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogym Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image der Marke

Verbesserungsvorschläge

Man sollte man versuchen den Verschleiß an Mitarbeitern zu stoppen. Es ist ein einziges rein und raus. Von außen betrachtet eine tolle bekannte Firma, intern gibt es nur Probleme und Druck


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Homeoffice in Zeiten von Covid-19 und auch generell - Fehlanzeige

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technogym Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter (kein Homeoffice trotz Covid-19 möglich!) werden komplett vernachlässigt. Warum?

Verbesserungsvorschläge

Führt ENDLICH flexible Homeofficemöglichkeiten ein und achtet auf Zufriedenheit, Arbeitslast und Gesundheit eurer Mitarbeiter - nur so könnt ihr langjährige, gute Mitarbeiter weiterhin halten und neue Talente gewinnen!

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von größtenteils unzufriedenen Kollegen. Entsprechend hoch sind Krankheitsquote und Fluktuation. Viele Kollegen spielen mit dem Gedanken, zu kündigen. Unternehmensführung versteht nicht, dass vor allem zufriedene Mitarbeiter zum Erfolg eines Unternehmens führen. Aber wird auf Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet - nein. Auch nicht auf deren Gesundheit. Trotz Covid-19 Massenausbruchs im Kollegenkreis, wird weiterhin auf die tagtägliche Anwesenheit aller Kollegen vor Ort bestanden, koste es, was es wolle. Abstruser geht es nicht!

Image

Ist sehr gut, noch. Unzufriedene Mitarbeiter führen zu wenig Engagement führt zu schlechten Prozessen führen zu zunehmend unzufriedenen Kunden.

Work-Life-Balance

Man muss Nein sagen können, sonst wird man mit Arbeit überhäuft. Jeder ist selbst seiner Work-Life-Balance Schmied und selbst verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Intern aufzusteigen ist schwierig bis unmöglich. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es quasi gar keine. Beides sehr schade.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Insgesamt kein Wir-Gefühl spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Teils TOP, teils FLOP.

Arbeitsbedingungen

Strikte No-Homeoffice-Policy. Und das trotz Covid-19 Masseninfektion im Kollegenkreis und im Jahr 2021 als vermeintlich fortschrittliches Unternehmen. Leute, das geht einfach nicht, das ist einfach nur irre!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt, Sozialleistungen gibt es wenige.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nach außen modern, innen von vorgestern

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogym Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte und Innovationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, die man ja selbst ja eingestellt hat. Verbesserungsvorschläge prallen ab.

Verbesserungsvorschläge

Warum stellt man erwachsene Menschen ein, die Häuser und Wohnungen finanzieren, Kinder groß ziehen, gut ausgebildet sind, also Verantwortung im Leben zeigen und gezeigt haben, wenn man ihnen anschließend nicht traut?

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung werkelt vor sich hin, erfüllt seine KPI. Teamwork findet kaum noch statt

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Muss man schon selbst für sorgen.

Karriere/Weiterbildung

Das Nötigste wird gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind selten und muss man schon drum kämpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv nicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht, aber unter der Knute der italienischen Mutter

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro…

Kommunikation

War noch nie gut, ist noch schlechter geworden

Gleichberechtigung

Besser geworden

Interessante Aufgaben

Auf dem Papier ja, in der Praxis oft durch Bürokratie eingeschränkt

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Unerträgliche Arroganz der italienischen Mutterfirma

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogym Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind immer noch gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die positiv gefakten Bewertungen bei Kununu vorwiegend aus der Marketingabteilung
Und insbesondere für den Vertrieb
Big Brother is watching you

Verbesserungsvorschläge

vielleicht hilft nur, wenn Technogym mal so richtig auf den Bauch fällt, damit die Italiener etwas geerdeter werden

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Wenn Du 60 Stunden die Woche arbeitest, beschwert sich keiner.
Und wenn Du eine Woche krank warst, kommt die Rückmeldung von oben, warum Deine Besuchsquote runtergegangen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was bitte?

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht Leute über 50 rauszukriegen

Vorgesetztenverhalten

die leiden auch


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehmes Arbeitsklima, super Kollegen, tolle Vorgesetzte

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Technogym Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, tolle Vorgesetzte. Positives Umfeld. Jeder bietet seine Hilfe an. Guter Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die italienischen Kollegen aus dem HQ arbeiten gerne im Befehlston mit ihren Kollegen in Deutschland. Es Welle schön, wenn die Italiener sich hier mehr zurücknehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die deutsche Niederlassung ist vom HQ in Italien sehr abhängig und kann nur wenig selbst entscheiden. Dies ist allerdings von Italien auch so gewollt.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Das deutsche Team ist klasse.

Image

Mitarbeiter arbeiten gerne für das Unternehmen weil sie sich mit den Produkten identifizieren können. Zumindest wer Interesse an Sport hat.

Work-Life-Balance

Jeder entscheidet selbst wie viel er macht und trägt auch die eigene Verantwortung dazu dafür.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht viele. Die wenigen die es gibt werden oft vom HQ in Italien bestimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ein zufriedenstellend Gehalt gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Umwelt ist definitiv noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gab es nicht viele

Vorgesetztenverhalten

Generell ein gutes Managementteam. Immer fair behandelt worden

Arbeitsbedingungen

Wenn etwas fehlte, konnte man die HR Abteilung jederzeit ansprechen und es wurde immer eine Lösung gefunden

Gleichberechtigung

Die deutsche Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Kommunikation

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Gutes Unternehmen, kennt in Deutschland aber nicht jeder

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogym Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Qualität der Produkte im Bezug aus Design, Langlebigkeit, Materialqualität und Konstruktion
- Designed & Made in Italy
- Kunden sind von Technogym überzeugt
- Marktposition
- Innovativ und reagiert schnell mit neuen Produkten auf Trends
- Unternehmen bindet Kundenfeedback in Produktentwicklung mit ein
-Vorgesetzte sind Leute mit Hirn und Weitblick und viel Auslandserfahrung, was den Umgang erleichtert (war vielleicht früher nicht so)
- Es ist kein verklemmtes Unternehmen (jeder duzt sich)
- Es gibt regelmäßig Produktschulungen als Webinar. Zudem riesige Datenbank mit Lehrvideos, Specsheets &Kursen damit man sein Produktwissen pflegt.
- Es gibt für alle AD‘s jedes Quartal ein Salesmeeting, in dem neue Strategien besprochen und neue Produkte geschult werden.
- Kaffee im Büro für alle MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Showroom gut aber könnte viel grösser sein
- keine Showrooms in Ballungsräumen wie MUC, Hamburg oder BER (hier gibt es kleinere Austellungsflächen)
- Ein paar Prozesse dürften etwas schneller gehen
- Bei manchen Digitalprodukten etwas hochpreisige Softwarelizenzgebühren

Verbesserungsvorschläge

Nichts anders machen bitte. Alles so beibehalten und nur die Geräte weiter mi KI digitalisieren.

Image

Image ist in Deutschland nicht mal bei 50% von dem, was es in den USA, GB, UAE oder Asien hat.

Das ist eine Weltmarke, die die Olympischen Spiele ausstattet.

Work-Life-Balance

Ist gut. Man muss aber lernen abzuschalten. Das ist aber normal im Vertrieb. Im Urlaub ruft keiner an und sonst ist es vom Workload top. Am Freitag um 18 Uhr sind eh alle im Wochenende und das ist auch gut so.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt tolle Möglichkeiten und auch weltweit, wenn man bereit ist. Man sollte aber auch Erfahrungen und Qualifikationen mitbringen, da TG ein Marktführer ist und in gewissen Positionen eine Leistung und ein hoher Beitrag verlangt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles im Rahmen. Altersvorsorge etc.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut. Alles gehen bei Fragen ans Telefon oder Antworten in kurzer Zeit. Man kann über alles reden und Probleme werden schnell gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Kollegen bereichern jede Herausforderung mit jahrelanger Erfahrung. Es ist sehr wertvoll diese Leute im Team mit dabei zu haben. Alte MA werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter kontrolliert mich nicht ständig und versucht mich nicht zu brainwashen oder übt nicht irgendwelche pseudo-Motivationen auf mich aus. Es gibt KPIs aber wo gibts sowas nicht?

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut. Gerade mit dem neuen Büro sollte alles nochmal besser laufen. Für mich als ADler ist alles super.

Gleichberechtigung

Toller Mix aus Männern und Frauen. Ich würde sagen, dass der Anteil der Frauen in Führungspositionen bei 40% ist. Das ist für eine Männerdominierte Branche nicht üblich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr Abwechslungsreiche. Gerade il Vertrieb. Sehr interessante und witzige Kundentermine.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Ich bin stolz darauf ein Technogym Ambassador zu sein.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Technogym Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technogym ist eine wahnsinnig innovative und beeindruckende Firma, die sich in den letzten Jahren enorm entwickelt hat. Angefangen in einer kleinen garage bis zum Imperium. Ich denke, man kann stolz darauf sein, für einen Arbeitgeber wie diesen tätig zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die internen Prozesse benötigen vorallem Abteilungsübergreifend noch etwas Optimierung. Dies gilt auch für die Kommunikation von Headquarter und einzelnen Niederlassungen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Vorallem der Teamgeist macht sich sowohl innerhalb der Abteilung als auch Abteilungsübergreifend positiv bemerkbar. Man unterstützt sich gegenseitig!

Image

Technogym gilt als einer der weltweit führenden Anbieter in der Wellness-, Fitness-, Sport- und Gesundheitsbranche.

Work-Life-Balance

Die Firma legt viel Wert auf flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und den Ausgleich geleisteter Überstunden und Wochenendarbeit. Meiner Meinung nach schafft das neue interne Gym/ der Showroom eine zusätzliche Möglichkeit, einmal kurz dem Arbeitsalltag entfliehen und mit neuer Kraft weitermachen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Zwar dauern Prozesse in einem großen Konzern immer etwas länger, bis sie genehmigt werden, jedoch ist die Firma durchaus darauf bedacht, seine Mitarbeiter zu fördern und neue Arbeitsstellen und Promotionen zu schaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Handhabung und gute Zusatzleistungen für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

1a Zusammenhalt, in jeglichen Situationen.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Abteilungen sind die Führungskräfte sehr kompetent, in manchen Abteilungen sehe ich jedoch Optimierungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Vorallem während der Krise hat sich gezeigt, dass Technogym einen enormen Wert auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter legt. Die Techik ist auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf die interne Kommunikation gelegt. So werden beispielsweise fast täglich interne und auch branchenbetreffende News mit den Mitarbeitern geteilt, man ist immer up-to-date, was den Markt anbelangt. Wöchentliche Teamcalls und Vertriebsmeetings, die pro Quartal stattfinden, unterstützen die interne Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind stets abwechslungsreich und interessant. Es wird nie langweilig, auch nicht während der Covid-19-Krise.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Eine schöne Verpackung mit einen mittelmäßigen Inhalt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogym Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind top! Flexible Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte schult eure Abteilungsleiter im Leadership, Soziale Kompetenz und Kommunikation! Unterstützt den Außendienst in die administrativen Aufgaben. Sie sind zu teuer sich um Aufgaben zu kümmern die keinen Umsatz bringen. Implementiert Logische und somit kurze Prozesse.

Arbeitsatmosphäre

Viele sind genervt, unmotiviert und haben innerlich gekündigt.

Work-Life-Balance

Wenn Du im Urlaub nicht erreichbar bist, wirst Du gleich schief angeschaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlos

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Abteilung super! Aber es gibt viele interne Kriege.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter mochte mich nicht.

Arbeitsbedingungen

Manko: Tracking und absolute Transparenz für alle Tätigkeiten im Außendienst/Vertrieb

Kommunikation

Oft destruktiv, lange Wege, zerstreut

Interessante Aufgaben

Eindeutig ja nur keine Zeit dafür!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Technogym Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Technogym Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Technogym Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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