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Technolas 
Perfect 
Vision 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technolas Perfect Vision die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technolas Perfect Vision
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technolas Perfect Vision
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Arbeitsbelastung, ständiger Druck vom Management, schlechte Stimmung in vielen Abteilungen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teileweise beleidigend, fehlende Wertschätzung, unkollegial

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recht angenehm und es wird immer Hilfe angeboten, wenn welche benötigt wird

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt Abteilungsintern hervorragend, ansonsten normal (könnte aber noch besser sein)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung sehr gut. Zu andern Abteilungen gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frei Arbeitszeitgestaltung, gemäß den Vorgaben. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle (Vertrauensarbeitszeit /Gleitzeit).

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