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TECHNOLIT® 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TECHNOLIT® die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TECHNOLIT®
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TECHNOLIT®
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    32%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team recht gut, in der Zentrale sieht es glaube ich anders aus.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Oberstenfürungsebene stockt es meistens und manch mal werden Sachen auf die lange Bank geschoben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team hält zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist echt nicht verkehrt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der direkte Vorgestetzte ist Top, dieser bekommt aber leider immer mehr Druck von oben.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Außendienstmitarbeiter hat man immer interssante Aufgaben.

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