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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichr für jeden geeignet - genau hinterfragen beim Vorstellungsgespräch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement für die Mieter (Firmen) ist wirklich uneingeschränkt top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Ausführungen - hier gibt es für mich nichts hinzuzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ein miteinander und nicht nur für die Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
Da der Führungsstil sehr patriarisch ist - folgt man natürlich ohne große Diskussion. Aufgrund der Vielzahl an Aufgaben ist es fast unmöglich fehlerfrei zu arbeiten und dadurch entsteht eine belastende Situation. Empfehlung: unbedingt das ganze Team bei einem 2. Gespräch kennenlernen! Zu hinterfragen wäre z. B. wie funktionieren die Kollegen als Team? Wer ist zuständig: Blumen gießen, Einkäufe für die Gruppe, Kaffeemaschine putzen/entkalken, waschen der Geschirrhandtücher usw. geregelt ist. Wer gerne für alles zuständig ist, ist da sehr gut aufgehoben.
Image
Das Unternehmen genießt nach außen hin einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Stechuhr, daher schwierig. Vertraglich werden Überstunden durch Freizeit abgegolten, aber ich denke eher, dass das unüblich ist, weil wohl die Einführung einer Zeiterfassung nicht im Sinne des Unternehmens ist.
Karriere/Weiterbildung
Englischunterricht und vieles mehr. Hier kann man Unterstützung erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Vielzahl der Aufgaben noch zu wenig, aber da es sich um eine kleine GmbH handelt - okay. Gehalt spiegelt sich eben auch in der Branche und in der Größe des Unternehmens wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Gesellschaft ist sehr klein. Einige der Mitarbeiter kennen sich durch die langjährige Zusammenarbeit gut und haben sich ihre interne Hierachie erarbeitet. Neue Mitarbeiter müssen sich da komplett einfügen - keine Chance auf Individualität und offene Kommunikation. Man muss sich den sehr starren Regeln unterwerfen - Raum für eigene Entwicklung ist schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut - da mehrheitlich die Kollegen 40+ sind.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sollte man sich von einem "sehr freundlichen" Bewerbungsgespräch nicht täuschen lassen. Danach werden einem "Tatsachen" vorgesetzt und nicht auf Augenhöhe kommunizert. Es werden Einsätze außerhalb der Arbeitszeit eingefordert - nicht gefragt, sondern einfach festgelegt. Rechte hat man da nicht mehr viele sondern nur noch Pflichten, die auch zeitlich nicht (gerne) vergütet werden obwohl im Vertrag so dokumentiert. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen so gut wie nicht miteinbezogen, daher gibt es auch keine Konflikte.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln, im Gegenteil - sehr schöne neue Büroräume. Wirklich ein Hingucker.
Kommunikation
Fand nur unter den "alteingesessenen" Kollegen statt. Neue werde da eher erst einmal ausgegrenzt.
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichgestellt - Aufstiegschancen keine - aber das ist auch bedingt durch die Größe der GmbH.
Interessante Aufgaben
Sehr viele unterschiedliche Tätigkeiten, da eben eine kleine Einheit. Es wurde im Vorstellungsgepräch leider nicht genau auf die Aufgaben eingegangen - im Gegenteil. Man versuchte eher die Sache etwas herunterzuspielen. Fakt ist, es werden teilweise bis zu 4 Stellen zu einer Stelle zusammengeführt. Man muss schon sehr zügig arbeiten um die ganz vielen unterschiedlichen Aufgaben inkl. Zentrale/Empfang gut zu managen. Verantwortungsvolle Projektarbeit ist aufgrund der Zentrale fast unmöglich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Technologiepark Karlsruhe durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Technologiepark Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.