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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Weg weiter gehen und mehr in Kundengewinnung investieren. Die Außendarstellung verbessern.
Sehr gutes Arbeitsklima, echtes Arbeiten auf Augenhöhe und jeder kann seine Ideen und Meinung einbringen.
Image ist leider schlechter/weniger vorhanden, als es verdient wäre
Flexible Arbeitszeitgestaltung und auch Homeoffice ist möglich
Weiterbildung ist sehr offen, jeder Mitarbeiter kann sehr wertige Schulungen bezahlt bekommen und man bekommt die Chance in Aufgaben rein zu wachsen. "Karriere" im klassischen Sinne ist durch die Größe des Unternehmens und den wirklich flachen Hierarchien nicht möglich, aber man hat immer die Chance sich weiter zu entwickeln.
Für eine Firma in der Größe gut
Sehr hohes Umweltbewusstsein und auch Anspruch, in Zukunft immer klimaneutraler zu wirtschaften
Guter Zusammenhalt auch bei großen strukturellen Veränderungen. Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.
Mittlerweile sehr junges Team, trotzdem gibt es auch Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind und ihr Wissen einbringen. Altersteilzeit ist möglich.
Die Firma arbeitet seit kurzem "ohne Hierarchien", das heißt jeder kann sich einbringen und Entscheidungen werden gemeinsam gefällt.
Weiter dran bleiben, die Strategie schärfen und umsetzen!
Es wird sehr auf den Mitarbeiter eingegangen. Die Arbeitsplätze und IT Umgebung könnten an mancher Stelle moderner sein, wobei hier schon viel verändert wird.
Sehr offen und sehr direkt.
Ein sehr breites und anspruchsvolles Aufgabengebiet, da die Firma sehr klein ist und man viel Verantwortung übernehmen kann. Wenn man Ideen hat, kann man ein Team gründen und auch abseits des eigenen Aufgabenfeldes Projekte umsetzen.
flache Hierarchien - junge, innovative Führungsmannschaft - sehr flexibel - hohes technisches Know-How
sehr gutes Betriebsklima
Mitarbeiter identifizieren sich stark mit der Firma; positives Feedback; die Außendarstellung/Marketing sollte verstärkt werden
flexible Arbeitszeitmodelle - Homeoffice-Möglichkeit
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind immer gegeben (Eigeninitiative); bedingt durch die Firmengröße und die flache Hierarchie, ist ein Karrieresprung nur bedingt möglich.
viel Verständnis untereinander - man wird gehört und verstanden
gesunde Mischung von "alt" und "jung - respektvoller Umgang
immer auf Augenhöhe - guter Input/Beratung
schnelle, unkomplizierte, direkte und offene Kommunikation
angemessen gut
Versuch,immer doch noch auf aktuellen modernen Stand zu kommen & somit frischen Wind reinzubringen
Leute die jahrelang gut waren (auch Führungskräfte) von heut auf morgen entlassen
Demokratie um den Laden nicht so stagnierend zu halten..loslassen von alten, nichtsbringenden Denkmustern, Annehmen von Fortschritt
Unfrei & vom Geschäftsführer stark beeinflusst
ERP vorsintflutlich & manch langjährig Beschäftigter befasst sich hauptsächlich & akribisch mit den Schwächen.. sehr effizient
Stagnierend
Leute wurden in der Krise leicht entlassen...
Mitarbeiter untereinander ( bis auf einen) guter Zusammenhalt
Ich bin der König...GF sehr einmalig besonders...
Gute Kantine früher & schöne Sommergrillfeste
Es gibt nur eine Meinung und die ist richtig...Ideen & Vielfalt gibt es in dieser engstirnigen Firma nicht
Na ja
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphere.
Es wird auf eine ausgewogene Work- Life-Balance geachtet, ganz nach dem Moto "nur zufriedene und gesunde Mitarbeiter können gute Leistung erbringen".
Jeder der Lust und den notwendigen Willen hat, bekommt die Chance sich in seiner Rolle und darüber hinaus weiter zu entwickeln. Sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und befürwortet.
Die Kollegen sind jederzeit bereit zu unterstützen und zu helfen. Sehr gute Team-Zusammenarbeit.
Ältere Kollegen wird ermöglicht durch die Renten-Teilzeit langsam aus der Arbeitswelt auszusteigen. So wird das KnowHow vernünftig übergeben und die älteren Kollegen genießen die Übergangszeit.
Es gibt im Gründe keine Vorgesetzten im herkömmlichen Sinne, da wir uns weg von der Hierarchie in Richtung Selbstorganisation entwickelt haben. Statt die Anweisungen der Vorgesetzten zu folgen, verfolgt man Ziele, die man zusammen mit den Nachbarprozessen und im Einklang mit der Firmen Strategie/Vision/Mission definiert. In der Umsetzung hat jeder in seiner Rolle natürlich Verpflichtungen aber auch ganz viele Freiheiten. Das macht Spaß!
Begueme und moderne Arbeitsplätze mit allem was man zum Arbeiten braucht und darüber hinaus.
Flache Hierarchien und eine offene, unkomplizierte und direkte Kommunikation.
Die Gleichberechtigung wird nicht nur "groß" geschrieben, sondern auch gelebt.
Jeder hat die Möglichkeit alles auf Prüfstand zu stellen und Änderungen im Sinne der Verbesserungen durchzusetzen. So können sehr coole Projekte entstehen. Auch Teilzeitkräfte können sich verwirklichen und einbringen, was definitiv nicht selbstverständlich ist.
Sehr junges Team und die hohe Motivation eines jeden einzelnen. Hält was er verspricht.
Super Betriebsklima. Bin gerne in der Arbeit
Sehr flexible Zeiteinteilung und Homeoffice
Es werden immer Schulungen angeboten.
Absolut faire und angemessene Bezahlung.
Sehr nette Kollegen und stets respektvoller Umgang
Wirklich flache Hierarchien. Die Gespräche sind immer offen und nahbar.
Alles bestens es fehlt an nichts
Es wird über alles gesprochen und immer informiert
Sehr abwechslungsreich und kann mich in meiner Aufgabe weiterentwickeln
man kommt gerne in die Arbeit
Stunden werden gestempelt, Überstunden werden nicht erwartet. Die vielen Betriebsurlaube (Sommer, Winter, Brückentage) haben jedoch Vor- und Nachteile.
zusätzlich Fahrtkostenzuschuss, VWL, betr. Altersvorsorge, Homeoffice
nach ISO 14001 zertifiziert
sehr guter Umgangston und angenehmes Miteinander
nichts auszusetzen
Gute Hard- und Software. Büros sind meistens mit 2-3 Mitarbeitern besetzt. Großer Pausenraum mit freien Getränken und Kaffee.
zum Teil lange Meetings ohne wirkliches Ergebnis
neben Automotive werden nun auch neue Geschäftszweige erkundet
Sehr angenehme Atmosphäre. Durchweg positives Arbeitsklima.
Kernarbeitszeit mit "Stechuhr", aber flexibel, sollte mal ein Privater Termin vorgehen. Auch Überstunden werden weder gefordert, noch gehören Sie im Normalfall zum "täglichen Brot"
Umweltpolitik wird im Unternehmen groß geschrieben. Teil der Unternehmensstrategie.
Unterstützung findet man in jedem Bereich. Offenes Umgehen und ein Miteinander gehören zum täglichen Geschäft.
Viele Ältere Kollegen im täglichen Business vertreten. Sehr gute Integration.
Alle Probleme werden direkt angesprochen. Austausch mitunter etwas wackelig, aber bei genügend Initiative auch erfolgreich.
Moderne Pc´s, Renovierte Konferenzräume und nette Gimmicks.
Nette Kantine mit Täglich frisch Zubereiteten Speisen und gratis Versorgung mit Getränken.
Themen werden oft angesprochen bevor Probleme entstehen. Aber auch die Lockere Unterhaltung mit Kollegen ist gegeben.
Absolut. Im Persönlichen Bereich gut ausgelastet, aber nicht überfordert. Es besteht die Möglichkeit neue Projekte selbstständig zu beginnen und zu fördern. Sehr breit gestreutes Spektrum.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, da geht man gerne in die Arbeit.
Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden gehören nicht zum Alltag !
Super Zusammenhalt, Abteilungsübergreifend.
Man wird unterstützt, wo es geht.
Durchgehend positiv.
Die Firma Technomatik unterstützt seine Mitarbeiter und Führungskräfte dabei auch mit gezielten Schulungen, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Gute Kommunikationsmöglichkeiten, allerdings ist kurzfristige Abstimmung ab und an durch die straffen Terminpläne der Führungsriege nicht so einfach.
Sehr vielseitiger Aufgabenbereich, durch großes Produktportfolio, welches noch ständig ausgebaut wird.
Mitarbeiter werden bewusst "klein" gehalten. Kein Plan oder Strategie über die mittel-langfristige Ausrichtung der Firma
- Endlich Entscheidungen treffen !!!
- Mitarbeiter umfänglich und kontinuierlich informieren
- Externe Unternehmensberatung beauftragen
Wenn man diesen Punkt mit schlechter als mangelhaft bewerten könnte, würde ich dies tun. Wie schon erwähnt ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut, aber gerne geht hier keiner in die Arbeit.
Nicht empfehlenswert. Und meinen Freunden würde ich die Firma erst recht nicht empfehlen.
Feste Urlaubszeiten (2 Betriebsurlaube), jeder muss stempeln. Highlight: Gongschläge zu Arbeitsanfang und Ende
Mitarbeitermotivation oder auch Mitarbeiterentwicklung findet definitiv nicht statt.
Der kollegiale Zusammenhalt wurde in diesem Forum hinlänglich als positiv erwähnt. Dies kann man nur mit 5 Sternen bestätigen.
Familienbetrieb in 2. Generation. Es wird in keinster Weise ein klares Ziel formuliert. Endlose Meetings (4-5 Stunden) mit oberem Management ohne Ergebnis, sind keine Seltenheit.
IT-Periphärie war ok, zu erwarten. Räume, Belüftung Beleuchtung aus den 70/80er Jahren
Betriebsversammlungen nach Lust und Laune. Informationen werden bewusst zurückgehalten und Mitarbeiter nicht entsprechend informiert.
Mir persönlich sind sonst keine Unternehmen bekannt in denen so intensiv auf die Einhaltung von Urlaub, Freizeit und Erholungspausen geachtet wird.
Auch im Krankheitsfall gehen Gesundheit und Erholung vor.
Betrieblich sinnvolle Fortbildungen werden jederzeit ermöglicht. Auch persönliche Fortbildungen werden unterstütz und gefördert.
Wer sich nur am monatlichen Zahlungseingang auf dem Girokonto orientiert wird eine subventionierte Kantine, kostenfreie Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, etc. schnell zu schätzen lernen.
Zertifizierung nach DIN ISO 14001, d. h. das Unternehmen wird jährlich auf Basis dieser weltweiten Umweltmanagementnorm überprüft.
Lokale Institutionen wie die Freiwille Feuerwehr oder Burschenvereine werden mit Finanz-, Dienst- und Sachleistungen unterstützt.
Die Direktheit im Umgang miteinander ist m. E. eine der größten Stärken der TECHNOMATIK, als Mitarbeiter muss man damit allerdings auch umgehen können!
Die überwiegende Zahl der Kollegen ist im Alter 40+, Einstellungen erfolgen über alle Jahrgänge.
Die meisten Kollegen über 55 bleiben bis zu ihrem Ruhestand.
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