Tolles Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Außer in einer Abteilung haben alle anderen die Chance das Modell der Gleitzeit zu nutzen. In den wenigsten Fällen können Mitarbeiter nicht später kommen bzw. früher gehen. Auch spontane einzelne Gleitzeittage/Urlaubstage sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen z.T. unter dem Regionsdurchschnitt, liegt zum Großteil an der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der niedrigen Hierarchie und der wenigen Mitarbeiter ist es nicht einfach Führungskraft zu werden. Jedoch hat jeder Mitarbeiter die Chance sich in seinem Themengebiet weiterzubilden. Einige Mitarbeiter bilden sich über längerfristige berufsbegleitende Maßnahmen weiter (Master/ IHK-Abschlüsse). Die Kosten der Weiterbildung werden vom Arbeitgeber übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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