Techtronic 

Industries 

ELC 

GmbH

Gehalt

es wird nicht überbezahlt aber auch nicht unterbezahlt, interessante Booster sind die Übererfüllung der individuellen, jährlichen Bonusziele, und da hat TTI die Mitarbeiter sicherlich überduchschnittlich über die letzten 10 Jahre belohnt.

durchschnittlich

Wer nicht Fragt und mit Ellenbogen für sich kämpft kriegt nichts, jeder ist seines Glückes Schmied und es werden Zusatzleistung eher verschwiegen, als auf den Tisch gelegt

Wir haben freien Kaffee, Wasser und einen Obstkorb der 2x Pro Woche aufgefüllt wird aber meist an Tag 1 leer ist. Mehr ist leider nicht zu erwarten

Das Minimum ist das Ziel der Geschäftsleitung und somit kriegt man auch nichts, wenn man nicht fragt.

Gehälter sind gut und passen in die Industrie, generell gilt auch hier, wer nicht für seine Ziele kämpft kriegt auch nicht die gewünschte Erhöhungen oder Boni, man muss sich selbst im Einstellungs- und Jahresgesrpäch definieren und repräsentieren.