Weiterentwicklung und Entfaltung auch während des Studiums
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass aus Mitarbeitern gute Freunde entstehen
Transparente Bezahlung
Unterschiedliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass in einzelnen Fällen die Hierarchie im Weg einer freien Feedbackkultur stehen kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit einzelner Führungskräfte für Gedanken und Äußerungen
Arbeitsatmosphäre
Junges dynamisches Team mit Rückhalt und jeder Menge Spaß im Büro
Kollegenzusammenhalt
Ein herzliches Miteinander selbst an stressigen Tagen. In den meisten Fällen gehen Kollegen offen und ehrlich aufeinander zu.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann man sich in der Theorie selbst einteilen, sollte allerdings darauf achten zu den Fortbildungen zu erscheinen
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf eine angenehme Feedbackkultur hingearbeitet, wobei es sich von Team zu Team unterscheidet wie damit umgegangen wird.
Die Hierarchie steht im Konfliktfall manchmal im Weg allerdings wird sich darauf konzentriert alle Meinungen mit einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig daran gearbeitet den Mitarbeitern ein angenehmes Umfeld zu ermöglichen, insofern die Räumlichkeiten dies hergeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bietet Kunden u.A. fair trade Produkte an und achtet auf Möglichkeiten zur Verbesserung des Umwelt und Sozialbewusstseins
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird rechtzeitig und transparent bezahlt. Leistungsorientierte Bezahlung ist standart.
Image
Auch wenn die Finanzbranche es einem Unternehmen nicht leicht macht, sich ein positives Image aufzubauen, bekommt man vor allem nach Kundenkontakt überwiegend positives Feedback zurück. Im Bereich der Finanzbranche sind Nichtkunden meist kritisch, doch wandelt sich das Bild meist im Laufe des Kennenlernens ins positive.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen kümmert sich stets darum neuen Input für die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter, über die Fortbildung hinaus, zu ermöglichen.