Sinnvolle Tätigkeit neben dem Studium! tecis - Ein kunden- und werteorientiertes Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wirksame Produktpalette
- ungebundene Tätigkeit
- Investmentphilosophie
- Coachings und Weiterbildung
- besondere Atmosphäre
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Standorte, um den Bedarf der Kunden noch besser decken zu können :)
Arbeitsatmosphäre
Ein vielfältiges Aufgabenspektrum und der ständige Kundenkontakt, ob mit bekannten Menschen oder Empfehlungen, schaffen eine besondere Arbeitsatmosphäre. Zudem fühlt man, dass das, was man macht, sinnerfüllend ist. Nicht zuletzt tragen viele Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung, aber auch intensive Fachausbildungen, zu einer gelungenen Atmosphäre bei.
Kommunikation
Wer kommunikativ ist, erfüllt eine Grundvoraussetzung um bei tecis Fuß zu fassen. Aber auch wer an seinen Kommunikationsskills arbeiten will, findet mit tecis als Arbeitgeber eine hervorragende Anlaufstelle. Selbst wenn es nur ein Praktikum ist, danach weißt man, wie Gesprächsführung funktioniert, was einem in vielen Belangen hilft. Zudem ist die Kommunikation unter den Kollegen und mit den Führungskräften sehr intensiv und man steht viel in Kontakt, um Prozesse so effizient wie möglich zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, wie ich ihn kennengelernt habe, ist recht intensiv. Man unterstützt sich sehr in vielen Bereichen, sei es, das optimale Konzept für einen Kunden zu erstellen, das 4-Augen-Prinzip in der Beratung zu verwirklichen oder auch einfach um diverse Skills voneinander zu lernen. Sicher gibt es hier und da auch den klassisch fokussierten Einzelgänger, aber das ist eher die Ausnahme und bei tecis auch selten zielführend.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten zur Fortbildung abseits des eigentlichen Jobs und außergewöhnliche Firmen-Events sowie die recht freie Zeiteinteilung schaffen eine besondere Work-Life-Balance, wie man sie wohl nur bei wenigen Unternehmen findet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind stets darum bemüht, dass man seinen Platz im Unternehmen findet, Vertrauen fasst und dann auch die Berater- oder Führungskarriere mit all ihren Facetten begeht und aufsteigt. Flache Hierarchien ermöglichen zudem einen engen und persönlichen Kontakt. Es ist gut möglich, dass so Vorgesetzte auch mal zu engen Freunden werden.
Interessante Aufgaben
Jeder Job hat irgendwo seine Routine, so auch der Job bei tecis. Dennoch bietet er im Vergleich eine überdurchschnittliche Diversität an Aufgaben und der Kontakt mit Kunden und die Einbindung in Ausbildungsprozesse neuer Mitarbeiter lassen es so schnell nicht langweilig werden, da jeder Mensch anders ist und somit auch jede Beratung und jeder Ausbildungsprozess immer wieder anders verläuft.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben. Jeder hat seinen Erfolg im Unternehmen selbst in der Hand. Es gibt klare Beförderungskriterien. Frauen und Männer sind bei tecis gleichermaßen willkommen, auch wenn bisher leider vergleichsweise wenig Frauen den Weg in die Branche gesucht haben, was jedoch nicht an Gründen der Diskriminierung liegt. Auch gibt es keine Gehaltsunterschiede bedingt durch das Geschlecht, den Nasenfaktor etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter bei tecis bilden eine junge Unternehmergemeinschaft. Ältere Kollegen stellen eher die langjährigen Führungskräfte dar, deren Unternehmenswert allen klar ist und denen Wertschätzung durch die Kollegen und die Managementebene auf jeden Fall gegeben ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind generell sehr gut. Lediglich sind einige Standorte zu klein, was manchmal Platzprobleme schafft, aber genau deshalb ist das Ziel beispielsweise in Berlin ja auch bis 2025 von 20 auf 50 Standorte zu wachsen und das Filialnetz auszubauen. Ich denke das wird nochmal zu einer Verbesserung der ohnehin guten Arbeitsbedingungen führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tecis legt Wert auf nachhaltige Produkte, besonders im Investment-Bereich. Wem ethische oder ökologische Aspekte bei der Auswahl seiner Produkte und Investments wichtig sind, der findet ein breites Spektrum an Möglichkeiten. Auch die Unternehmensphilosophie spricht sich klar für diesen Aspekt aus. Zudem werden bei tecis mitunter volkswirtschaftliche Probleme, bedingt durch die Demographie, gelöst.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich bemüht und stetig fortbildet sowie das Beste für seine Mandanten erreichen möchte, dem stehen ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten in Aussicht. Zudem kann man sein Gehalt zu großen Teilen selbst mitbestimmen, je nachdem wie viel man arbeitet und wie schnell man seinen Wert fürs Unternehmen steigert. Zudem ist der Bedarf der Dienstleistung immens, die Nachfrage wird weiter steigen, sodass die Verdienstmöglichkeiten auch zukünftig sehr gut sein werden.
Image
tecis genießt deutschlandweit ein sehr gutes Image in der FDL-Branche. Das ist nicht selbstverständlich, doch dafür wird seit Jahren von allen zusammen - von dem Management, dem Back-Office, der PR-Abteilung, jedem einzelnen Berater, den Kunden, den Empfehlungsgebern etc. - gearbeitet. Das gute Image spiegelt sich jährlich in den Umfragewerten und Auszeichnungen wieder. Diese Image zu bewahren, ist eine Kernaufgabe jeden Mitarbeiters, in dem er die Unternehmensphilosophie lebt, vor allem in der Kundenberatung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zuhauf, ob bezogen auf die Persönlichkeit, auf Führungskräfte-Coachings oder auf Fachausbildungen in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und digital-innovative Beratung.
Die Karrieremöglichkeiten sind vielseitig. So kann man sich nach einige Zeit entscheiden, ob man langfristig die Profiberaterkarriere ergreifen möchte oder doch eher Führungskraft werden möchte, um sich vor allem dem Expansionsgedanken zu verpflichten. Darüber hinaus kann man sich als Ausbilder und Fachtrainer engagieren oder Bereichsspezialist, beispielsweise für betriebliche Altersvorsorge oder Immobilienfinanzierung, werden.