Hier eine ehrliche Bewertung! Meine Erfahrung nach dem Ausstieg: Es kann teuer werden, wenn ihr das UN verlassen wollt.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen "kann" je nach Team und Standort eine gute Arbeitsatmosphäre an den Tag legen, muss aber nicht.
Dies ist stark abhängig von der Standortleitung, Teamleitung und Teamkollegen. Dabei unterscheidet sich auch der Grad der Moral und Ethik.
Von der Unternehmensführung wird eine klare "Tschaka" Mentalität gelebt, in der es gefühlt keine Grenzen für die Teams gibt. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt, die besondere Leistungen wie Generierung neuer Kunden oder Vertriebspartner herausstellt. Schlechte Leistung hingegen werden nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Letzten Endes hat sich gezeigt das Profit und Gewinn wichtiger ist, als die Person selbst. Ich denke diese Aussage spricht für sich.
Work-Life-Balance
Es ist ein selbstständiger Nebenjob, bei dem ihr ein Gewerbe anmelden müsst. Daher habt ihr die Möglichkeit euch die Zeit, wann/wie und wo ihr Kunden und Vertriebspartner anwerbt. Jedoch wird es kritisch gewertet, wenn ihr durch euren Hauptjob nicht genug Zeit in den Nebenjob bei tecis steckt.
Vorgesetztenverhalten
Die Köpfe hinter dem Unternehmen seht ihr im Jahr evtl. 1 mal. Dafür müsst ihr euch selbst aber ein Ticket für eine Messeveranstaltung kaufen.
Hier sei angemerkt, dass egal welches Event stattfindet, ihr müsst dafür zahlen. Sowie auch für die Nutzung der Büroräume, Drucken u.ä.
Das Vorgesetztenverhalten der Regionalmanager, Branchmanager, Repräsentanzleiter, Teamleiter usw. hängt stark von deren Persönlichkeit ab und lässt sich nicht unbedingt zusammenfassen.
Jedoch ist vieles am Anfang mehr Schein als Sein.
Interessante Aufgaben
Hauptaufgaben:
Kunden anwerben ob gewerblich oder privat und Vertriebspartner generieren
Lohnenswert und etwas spannender wird es erst in Höheren Positionen, wenn du weg vom Vertrieb kommst und hauptsächlich mit der Organisation beschäftigt bist.
Gleichberechtigung
In einigen Niederlassungen werden Frauen minderwertig betrachtet, wenn es um die Position als Vertriebspartner geht. Lediglich als Kunden sind sie interessant.
Rassismus konnte ich nicht feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis zu einem gewissen Alter ist es kein Problem als Vertriebspartner zu angieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in den meisten Fällen dem heutigen Stand der Zeit angepasst. Benötigt wird aber eigene Technikausrüstung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung sucht man vergebens, da es eine selbstständige Tätigkeit ist.
Ihr könnt von wenig bis viel verdienen, je nach Position und Anzahl der Vertriebspartner die für euch arbeiten.
Wichtig: Ihr solltet jedoch wissen, dass die Verträge die ihr bei Kunden platziert an Bestandsfristen bis zu 5 Jahren gebunden sind.
Selbst nach eurem Ausstieg kann es dazuführen, dass einer eurer ehemaligen Kunden den Vertrag kündigt und ihr dafür haftet obwohl ihr nicht mehr bei tecis seid. Das heißt es kann später eine deftige Rechnung ins Haus flattern.
Image
Das Image basiert auf dem indirekten Unternehmenskodex.
Jeder Vertriebspartner wird noch in der Motivationsphase dazu aufgefordert eine positive Bewertung abzugeben. Dabei wird das Argument verwendet umso besser die bsp. Kununu-Bewertung ist, umso leichter fällt es euch neue Vertriebspartner zu akquirieren.