Viel Vertrieb - wenig gute, umfangreiche und individuelle Beratung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele - teils mit gefährlichem Halbwissen ausgestatteten - Verkäufer|Verkaufsgehilfen(keine Berater)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität bei den Beraterneinstellung achten. Nicht nur Masse an jungen, unverbrauchten Menschen holen.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, läuft ziemlich kollegial ab, es gibt Hilfestellungen und es wird auch mal gelacht.
Trotzdem werden Ergebnisse und Umsätze erwartet (ist ja auch das Ziel).
Kommunikation
Ist vorhanden, nur ob wirklich alle relevanten Informationen geteilt werden oder nur die positiven, sei mal dahin gestellt.
Umfangreiche Infothek mit Links.
Regelmäßige (teilweise unsinnige) Meetings mit Anwesenheit, obwohl per IT schneller vermittelbar.
Kollegenzusammenhalt
Meistens direkt und ehrlich.
Zusammenarbeit eher weniger, wenn nicht als "direkter" Vertriebsmitarbeiter eingeteilt.
Dann auch eher weniger Kontakt oder nur oberflächlicher Small Talk.
Work-Life-Balance
Schwierig, als Nebenberufler mit Vollzeit, Familie und anderen Verpflichtungen.
Büroevents sollten möglichst wahrgenommen werden, sodass man teilweise erst ab 23 Uhr zu Hause ist, aber auch nicht wirklich etwas für das eigene Business geschafft hat.
Teilweise auch Wochenend-Events wie Meetings/Weiterbildungen etc.
Als Vollzeit Tecis "Selbstständiger" sicherlich so wie man es sich vorstellt, mit freier Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Da ja eigentlich jeder Vertriebsmitarbeiter selbstständig sein soll.. dürfte es keine Vorgesetzten geben... ich gehe in der Bewertung auf den direkten Partner ein:
1.Büroabhängig!
2.Konflikte werden angesprochen und versucht zu beseitigen
3. Ziele werden an die eigenen Ziele angepasst - realisierbar und individuell - eher nein
4. Entscheidungen werden besprochen, selten mit einbezogen
Interessante Aufgaben
Oberste Aufgabe: neue Kundenpotienziale generieren und Umsatz legen.
Wie und in welcher Reihenfolge dies detailliert passiert (Für die einzelnen Produkte) ist zweitrang.
Aber: FinanzDienstleistung ist ein breites Spektrum, wird sicherlich mal was Neues geben, was noch nie bearbeitet wurde.
Die einzelnen Produkte sind dann doch schon interessant.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen. Aber nicht jeder wird gleichgeschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Büro- und Standortabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Gehalt/Sozialleistungen
Von oben lässt es sich gut leben, die unteren Vertriebler im Strukturvertrieb müssen mehr tun.
Provision - Gesellschaftabhängig
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Ich habe von beiden Seiten Meinungen gehört. Es gibt wie immer 2 Seiten auf einer Medaille.
Karriere/Weiterbildung
Selten so eine umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeit gesehen.