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tecis 
Finanzdienstleistungen 
AG
Bewertung

Nur die Großen gewinnen hier!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tecis Finanzdienstleistungen AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist trotzdem eine Gute Beratung mit einer sehr guten Auswahl an Produkten. Als Kunde hat man auf jedenfall gewonnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurden bei uns im Büro bzw. der Repräsentanz viele sehr junge Menschen geworben die sichtlich auch nie was für diese Arbeit und den Arbeitsmarkt sind geworben, aber wenigstens hatte man dann die Kontakte der Person.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit wäre schön und wenn man wirklich gute Leute haben möchte sollte man auch bereits Bestandskunden mit übergeben und nicht nur verlangen im Freundes- und Bekannten-, sowie engsten Familienkreis Kunden zu suchen.

Arbeitsatmosphäre

Plätze waren hart umkämpft, da erst ab Seniorberater ein fester Sitzplatz im Büro möglich war, für den natürlich auch Miete gezahlt werden musste.

Kommunikation

Die Kommunikation miteinander war stets freundlich aber nicht zu 100% ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gab es nur, solange wie an die verdient werden konnte. Keiner der damaligen Freunde ist heute wirklich noch ein Freund. Dafür durfte ich am Ende mit meinem Ex-Freund zusammen arbeiten, da unsere „Teamleiterin“ ausgerechnet uns beide geworben hatte.

Work-Life-Balance

Es wird dir gezeigt das du mit wenig Aufwand viel Geld machen kannst, solange wie man aber nur in der unteren Nahrungskette stand war es mehr work work work. Schlussendlich wird von einem auch verlangt man solle sich entscheiden ob man es nur als Nebentätigkeit macht, wobei man schnell merkt das dies nicht möglich ist oder als Hauptberuf.

Vorgesetztenverhalten

Sie haben dich immer versucht zu motivieren aber eben auch an deine Kontakte zu kommen um mehr Umsatz zu machen.

Gleichberechtigung

Als Frau musste man sich immer erst beweisen und wurde häufig belächelt. Es ist eindeutig eine Männerdomäne und nur wenige Frauen werden dort wirklich anerkannt und können sich nach oben arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen? Die Ältesten bei mir wären Anfang 40.

Arbeitsbedingungen

Versammlungen waren meist erst Abends und wirklich gearbeitet werden kann natürlich auch erst wenn alle anderen nicht mehr arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papierkram, zu wenig Digital. Ist aber in sonniger Branche schwierig umzusetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Solange du ganz unten warst hat es sich kaum gerechnet. Provisionseinbehalt ist riesig, hat jedoch den Vorteil, das man selten noch etwas drauf zahlen musste wenn jemand seinen Vertrag vorzeitig gekündigt hat.

Image

Es ist und bleibt ein Schneeballsystem auch wenn sich sehr hart dagegen gewehrt wird.

Karriere/Weiterbildung

Man kann in kurzer Zeit und mit viel Arbeit einen anerkannten Ausbildungsberuf erleben, der auf jedenfall weiterhelfen kann.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Bei tecis leben wir den Grundsatz der Motivation: Nur wenn wir als heutige Generation verantwortlich dafür Sorge tragen können, dass die nächste Generation mit positiver Perspektive und finanziell abgesichert lebt, haben wir unseren Gesellschaftsauftrag wirklich erfüllt. Vor diesem Hintergrund achten wir darauf, dass der jeweilige Berater und sein Hintergrund zum Team passen. Auch wenn wir im Finanzdienstleistungssektor noch immer weniger Frauen als Männer haben, ist tecis überzeugt, dass Leistung keine Frage des Geschlechts ist, sondern der Gesinnung. Danke für dein Feedback, viel Erfolg weiterhin!

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