tecis als Arbeitgeber? Das beste, was mir passieren konnte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ tolle Unternehmenskultur
+ individuelle Karriere
+ digitale Prozesse, die Kundenberatung unheimlich einfach und angenehm machen
+ Produktvielfalt, Sonderkonditionen für Kunden
+ Persönliche Weiterentwicklung wird gefordert/gefördert
+ individuelle Zeiteinteilung
+ Einstieg im Nebenberuf möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die negativen Erfahrungen von manchen Kunden durch "schwarze Schafe" als Berater hängen der Reputation des Unternehmens sehr an. Wenn man mit viel Empathie und Verständnis damit umgeht, ist das aber halb so schlimm. Die Beratungsqualität spricht am Ende individuell für sich.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten unter guten Bedingungen. Man kann sowohl in Ruhe arbeiten, als auch einen guten Austausch mit Kollegen und viel Spaß haben.
Kommunikation
Die Führungs- und Kommunikationskultur innerhalb des Unternehmens ist sehr gut!
Es wird immer auf Augenhöhe geredet
Kollegenzusammenhalt
"Aus Kollegen werden Freunde" passt optimal! Wer will, findet hier in Kollegen auch Menschen, mit denen man seine Freizeit verbringen kann. Regelmäßige Events fördern den Zusammenhalt und die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von Onlineberatung und digitalen Meetings, den volldigitalen Kundenprozessen ist man geografisch ungebunden. Man arbeitet vorwiegend in den Nachmittagsstunden, um den Bedürfnissen der Kunden besser zu entsprechen - das kann man allerdings auch selbst frei gestalten. Es gibt keine Vorgaben bezüglich Arbeitsstunden, was ein sehr angenehmer Vorzug ist.
Vorgesetztenverhalten
Besonders in den höheren Führungspositionen merkt man eine ganz außergewöhnliche Managementkultur. Die Führungskräfte stellen sich permanent die Frage, wie sie bestmöglich unterstützen können und geben das als Kultur an die Mitarbeiter weiter. Hier wird mit ganz viel Herz und Liebe geführt und nicht nur auf Zahlen geschaut.
Interessante Aufgaben
Vertrieb und Kundenkontakt bedeutet für mich immer viel Abwechslung - aber auch abgesehen davon kann man, wenn man möchte, spannende Aufgaben wie Bürogestaltung, QM, Eventplanung oder vieles weiteres übernehmen. Dafür bekommt man auch wahnsinnig viel Anerkennung.
Gleichberechtigung
Obwohl die Finanzbranche eine sehr herrendominierte Branche ist, wachsen auch die weiblichen Mitarbeiterzahlen bei uns. Die Unternehmensstrukturen erlauben eine maximal gleichberechtigte Verwirklichung im Beruf, Karrierechance und Bezahlung ist also absolut unabhängig von Geschlecht, Ethnie und Alter.
Arbeitsbedingungen
Permanente Prozessoptimierung seitens Backoffice und Führung sorgen für herausragende Arbeitsbedingungen. Volldigitalisierung im Kundenprozess und ein tolles System machen die Arbeit einfach nur angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Aspekt ist bei Finanzdienstleistungen recht schwer zu definieren. Besondere Klimaschutz-Projekte gibt es in unserem Büro bisher noch nicht, im Beratungsprozess allerdings achten wir auf möglichst wenig Papierbedarf und nachhaltige Geldanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientiertes Gehalt, ggf. Bestandsprämien und Nachhaltigkeitsprämien, Corporate Benefits und sehr ansprechende Leasing-Konditionen für Autos.
Im Vergleich zur Ausschließlichkeit verdient man allerdings weniger. Wenn man bereit ist, für bessere Beratungsmöglichkeiten anfangs den Gehaltswunsch etwas hinten anzustellen, wird sich das langfristig m.M.n. durch bessere Beratungsqualität positiv auswirken und im Verdienst spürbar machen.
Image
Image sehr Standort- und beraterabhängig. Wenn die Unternehmensphilosophie vernünftig umgesetzt wird, ist das Kundenfeedback grandios. Konzernweit gewinnt das Unternehmen aber meines Gefühls nach immer eine positivere Reputation
Karriere/Weiterbildung
Permanente Weiterbildung: zwei bis drei IHK Ausbildungen, gutberaten-Fortbildungen, ständige persönliche Weiterbildung und individuelle Coachings.
Karriere ist planbar und wird strukturiert von Führungskräften begleitet und unterstützt.