Als Erfahrung gut geeignet.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen die ganzen schwarzen Schafe auszusortieren. Leider nicht so einfach, die Gesamtzahl an Vertriebspartner so immens wichtig erscheint…
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Standort an. Wenn du einen total durchgeknallten General Trompeter ständig durchs Büro laufen hast, wird‘s anstrengend.
Kommunikation
Kommt wieder auf den Standort an. Vertriebs- / umsatzrelevante Themen werden in 8facher Ausfertigung über alle denkbaren Kanäle in geschickten Abständen verschickt. Sonst wird alles sehr schön geföhnt und ich denke sowas wie eine eigene Meinung existiert bei den meisten Führungskräften nicht, Hauptsache Harmonie.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wieder auf den Standort an. Bei mir eher weniger, weil krampfhaft versucht wurde offensichtlich zu verschiedene Persönlichkeiten zusammen zu halten, obwohl auch die beteiligten Parteien gar kein Interesse hatten.
Work-Life-Balance
Manche kriegen es hin mit weniger Zeit mehr rauszuholen. Ich musste definitiv sehr viel Zeit investieren, wodurch meine Gesundheit sowie soziales Leben drunter litten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an. Meistens zu heiss gebadete Barney Stinsons.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, mit der Zeit machst du Tag ein Tag aus dasselbe. Wie wurde es so schon betitelt: „Finanzdienstleistung ist ein Affengeschäft - das kriegt jeder hin“
Gleichberechtigung
Was das Einkommen angeht ja. Wer mehr umsetzt, wird aber logischerweise gepudert von allen Seiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich ältere Kollegen gibt es kaum. Wenn man von einem Durchschnittsalter von 26 ausgeht, würde ich +10 Jahre schon als einen älteren Kollegen ansehen. Der Umgang von außen betrachtet ist völlig in Ordnung. Was aber immer wieder thematisiert wird, dass einige Personen nach 10-15 Jahren es immer noch nicht geschafft haben oben anzuschlagen und deshalb looser oder Ähnliches sind. Hinterm Rücken versteht sich, schon sehr respektlos.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig. In der Regel gut durchdachtes Bürosystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Hybrid-Karren leasen und sich in der Öffentlichkeit darüber lustig zu machen die Prämie kassiert zu haben, das Auto aber noch nie an einer Steckdose angeschlossen war. Ansonsten immer nur dann, wenn sich damit Geld verdienen lässt oder das Image mal wieder gebügelt werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen brauchen tecisianer nicht ;-) ansonsten wird man bei guter Leistung überproportional vergütet. Dauert einige Monate / Jahre, aber den Verdienst kann kaum getoppt werden.
Image
Innerhalb der Company natürlich das beste Image ever. Nach außen, wie in der Branche üblich, natürlich kein gutes. Wenn junge testosterongesteuerte Anzugträger nach 2 Wochen prophezeit wird, sie werden nach 5 Jahren mit Sicherheit oben anschlagen, wird das auch sehr lange dauern, bis es sich ändert..
Karriere/Weiterbildung
Man wird erschlagen an dem Angebot der Weiterbildungen. Einiges muss selber bezahlt werden, aber das ist völlig im
Rahmen und bei dem Verdienst angemessen.