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tecis 
Finanzdienstleistungen 
AG
Bewertung

Sehr fairer Arbeitgeber mit tollen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei tecis in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die starke moralische Überzeugung, die alle Standorte miteinander vereint, sowie die Unternehmensbereichs-übergreifenden Veranstaltungen. Ein Vertriebsvorstand, der dermaßen für unsere Sache brennt, dass es vermutlich für den ein oder anderen Waldbrand verantwortlich sein könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Option für Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmen fände ich nett.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und freundliche Atmosphäre in den Büros, die Teams unternehmen auch gerne privat Dinge miteinander

Kommunikation

Änderungen und Neuerungen werden transparent und verständlich transportiert

Kollegenzusammenhalt

Tolles Teamgefüge. Mobbing etc. sind hier fehl am Platz!

Work-Life-Balance

Möglichkeit der freien Arbeitseinteilung vollumfänglich vorhanden, großes Verständnis bei Rückzug wegen privaten Themen. Kennen ich von anderen großen (strategischen Management)Beratungen leider nicht.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte legen großes Augenmerk auf die persönliche Weiterentwicklung. Ernsthaftes Interesse an (fast) jedem Mitarbeiter vorhanden!

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsumfeld unterscheiden sich die Aufgaben. In meinem Bereich geht es um die strategische Mitarbeiterentwicklung. Da ich diesen Bereich sehr spannend finde, sind es die Aufgaben, die ich mit vorlege, natürlich ebenfalls.

Gleichberechtigung

Fokus auf das Leistungsprinzip, daher objektive Beurteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Unter "Ältere Kollegen" versteht man die Kollegen ab 30, daher muss das hier in Relation gesehen werden. Integration voll gegeben, und auch die älteren Kollegen stehen stets mit guten Ratschlägen zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Viel Mitspracherecht bei der Arbeitsplatzgestaltung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Förderung von sozialen Projekten, wie zum Beispiel dem Bau einer Schule in sozial Benachteiligten Regionen. Auch eigene Projekte können vorgestellt werden und finden regelmäßig Unterstützer.

Gehalt/Sozialleistungen

Einkommen ist wie für die Finanzbranche üblich vollkommen angemessen.

Image

Als einer der wenigen Finanzdienstleister mit einem so starken Wertegerüst und derart durchdrungene ethisch-moralischen Vorstellungen ist das Image innerhalb und außerhalb der Branche herausragend.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Auch externe Anbieter werden subventioniert - hier ist der häufig gehörte "Fokus auf Mitarbeiterentwicklung" keine Marketingverpackung, sondern der wahre Inhalt.

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