Antwort #1 am 10. August 2020 von einem Bewerber
Also in meinem Gespräch hatte ich erfahren, dass man maximal 30 sein sollte. Meine Vermutung: die Provision und "Karrierepunkte" errechnen sich in etwa so: Beitrag * Beitragsjahre. Ein junger Mensch kennt wahrscheinlich ebenfalls eher junge Menschen, die den Vorteil haben, besonders viele Beitragsjahre vor sich zu haben und somit gut für Provision und Karriere sind. Nicht nur für deine Karriere und deinen Geldbeutel, sondern auch die deines Teamleiters und allen Ebenen darüber. Meine Vermutung ist daher, dass es bei dieser Regel eher darum geht ausschließlich "Mitarbeiter" zu rekrutieren, dessen persönliches Umfeld ein hohes Geschäftspotenzial aufweist.