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Teckentrup 
Door 
Solutions
Bewertung

Es war einmal

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teckentrup Door Solutions in Verl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hat sehr gelitten! Letzten Jahre nur abwärts. Hinzu kommt in manchen Bereichen unzulässige "Käfighaltung" Pflichtquadatmeter je Mitarbeiter wird selten eingehalten.

Kommunikation

Fehlt zuletzt ganz! Zustand Katastrophal. Wenn, gibt es Halbwahrheiten

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was funktioniert. Viele leider auf dem Absprung.

Work-Life-Balance

Wurde groß kommuniziert. Für die Mitarbeiter gilt dieses nicht jedoch für die GF u Handvoll Mitarbeiter die aus dem Home Office arbeiten "immer wieder freitags"

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung unfähig und überfordert. Ständige Kurswechsel und und Berater/Agenturen völlig planlos und nicht brauchbar. Kommen u gehen u kosten Unsummen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und gut.

Gleichberechtigung

Durchaus aber nicht positiv zu bewerten

Umgang mit älteren Kollegen

Eher ungern gesehen. Erfahrung interessiert nicht. Gute MA sind über. Unsere Berater sind die Helden und steuern vor die Wand.

Arbeitsbedingungen

Geht so. Siehe oben

Gehalt/Sozialleistungen

Zufriedenstellend und pünktlich

Image

Image war gut und sinkt ständig. Schwere Zeiten für ein früher solides und ehrliches Unternehmen. Ein Betriebsrat muss schnellstens installiert werden. Stellenabbau ist in der Umsetzung und weiterer in Planung.

Karriere/Weiterbildung

Man holt von extern u feuert nach einem Jahr wieder.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana KobuschCommunication Manager

Sehr geehrte Damen und Herren,

danke für die offenen Anmerkungen, die wir gerne entsprechend aufnehmen.
Wir befinden uns gerade in einem größeren Veränderungsprozess, das Unternehmen richtet sich konsequent für die Zukunft aus. Dazu gehört auch eine Prozessoptimierung, insbesondere im Vertrieb, um noch stärker den Kunden im Fokus zu haben. Bei der Umsetzung der neuen Vertriebs-Strategie sind personelle Veränderungen leider unumgänglich.

Wir bedauern sehr, dass der Veränderungsprozess nicht für jeden Mitarbeiter nachvollziehbar ist. Die interne Kommunikation hat durch den Unternehmenswandel gelitten, daran arbeiten wir. Entsprechende Formate sind bereits auf positive Resonanz gestoßen.

Die strategische Ausrichtung wird von der Geschäftsführung sehr verantwortungsvoll gesteuert und umgesetzt. Dabei greift das Unternehmen selbstverständlich auf die Expertise weniger, ausgewählter Berater zurück, die über langjährige und einschlägige Erfahrung und Zertifizierungen verfügen. Wir arbeiten unter anderem mit folgenden Agenturen zusammen: CMF Advertising GmbH, ecx.io germany GmbH, SMACK Communications GmbH. Auf den jeweiligen Websites finden Sie Informationen über Referenzen und Kompetenzen.

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