27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier herrscht ein familiäres Miteinander, wo jeder Mitarbeiter gefordert und gefördert wird.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 38,75 Std. Woche, zusätzliche Urlaubstage durch Überstundenabbau möglich, Homeoffice. Und Vorgesetzte mit sehr viel Verständnis, falls mal Ereignisse eintreffen, die nicht vorhersehbar waren (Krankes Kind etc.)
Absolut vorbildlich. Auch hier gilt: Man muss schon den Mut & den Willen aufbringen, von seinen Wünschen zu sprechen. Man erhält dann die bestmöglichste Unterstützung!
Die Gehälter sind branchentypisch und gehören zum soliden Mittelfeld. Jährliche inflationäre Gehaltsanpassungen, sowie eine Gratifikation bei Unternehmenserfolg runden das Paket ab.
Sustainability wird großgeschrieben. Das Unternehmen ist Mitglied bei der Initiative klimafreundlicher Mittelstand.
Uneingeschränkt top. Sicherlich einer der Hauptgründe, wieso sich das Unternehmen über Jahrzehnte hinweg auf dem Markt dort platzieren konnte, wo es jetzt steht. Auch der Humor kommt hier definitiv nicht zu knapp.
Diplomatisch, fair, kritikfähig. Hier werden keine unerreichbaren Ziele gesteckt. Man hat die perfekten Voraussetzung, sich weiterentwickeln zu können.
Moderne EDV Technik, klimatisierte Büros, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische
Open Book Policy - Die Geschäftsleitung gibt Einblicke in aktuelle und auch zukünftige Projekte des Unternehmens. Der überaus engagierte Betriebsrat rundet den Informationsfluss entsprechend ab. Generell gilt aber auch hier der Grundsatz: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Hier wird stets auf die Balance des Arbeitspensums geachtet. Es gibt vielfältige und interessante Aufgaben, für die man natürlich sein Interesse bekunden muss.
Gehalt ist immer pünktlich.
Leider gibt es in diesem Unternehmen erhebliche Probleme, die potenzielle Mitarbeiter und andere Interessierte wissen sollten. Es herrscht eine große Unordnung und mangelnde Struktur in den Arbeitsabläufen, was zu Frustration führt. Außerdem ist die Arbeitsatmosphäre von Klatsch und negativer Stimmung geprägt, was das Arbeitsumfeld belastet. Das mittlere Management behandelt die Mitarbeiter oft respektlos und zeigt wenig Anerkennung für ihre Arbeit. Insgesamt war meine Erfahrung bei Tecnoplast enttäuschend und ich hoffe, dass sich die Situation verbessert.
Das Unternehmen sollte mehr auf die Mitarbeiter achten, Respekt zeigen und jeden als Mensch behandeln. Es ist wichtig, dass sie versuchen, diese Mentalität des "Ich bin besser als du" loszuwerden, da sich viele dadurch schlecht fühlen und dies ihre geistige Gesundheit beeinträchtigt.
• schöne Momente genauso wie unschöne Momente vorhanden gewesen
• bei Werkstudenten wurde jedoch nach zweierlei Maß gemessen
• nach längerer Zeit jedoch eher unwohl gefühlt, da man sich selbst als unerwünscht empfunden hat > es wurden unter Druck Aufgaben für einen gesucht damit man beschäftigt ist, dementsprechend war man für diese häufig überqualifiziert (teilweise bis zu 1 Std. gewartet bis man wieder beschäftigt wurde und dafür dann noch Beschwerden abbekommen)
• in Mitarbeiterkreisen hört man mehr schlechtes als gutes
• flexible Arbeitszeiten und Urlaubstage
• von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
• im Lager stärker vorhanden als in anderen Abteilungen > mehr direkte Kommunikation
• in anderen Abteilungen leider nicht vorhanden gewesen > keine direkte Kommunikation, statt auf seine eigenen Aufgaben zu schauen auf andere geschaut
• keine direkte Ansprache von „Problemen“ sondern direkten weg zum Betriebsrat gesucht
• wie in anderen Bewertungen schon verfasst worden ist, ist die „gute Miene zu bösem Spiel“ wohl häufiger vorzufinden> manch einer vergisst, dass trotz des Einzelarbeitsplatzes soziale und kommunikative Kompetenzen in einem Bürojob von Nöten sind
• ältere Kollegen werden sehr geschätzt
• im Gegensatz dazu hat man sich als junger Mensch manchmal nicht für „voll genommen“ gefühlt
• wenn man sich gesehen hat wurde gegrüßt, jedoch seltener Anblick, zumindest im Lager, gewesen
• Firma ist unorganisiert > häufiges weiterschicken bei Problemen
• nach mehrmaligen nachfragen und erbitten von technischen Geräten oder technischem Support, kam dieser erst nach längerer Zeit
• nach über einem Jahr Beschäftigung in der Firma immer noch keinen Gebäudeschlüssel bekommen> manchmal musste man Minuten vor der Tür warten bis einem aufgemacht wurde, da keiner am Empfang saß
• ab und an wurde Firmen Newsletter veröffentlicht
• häufig habe ich jedoch Sachen erst mitbekommen, nach dem mich jemand darauf angesprochen hatte
• verglichen zu anderen Werkstudentischen Arbeitsstellen geringer Lohn
• Boni haben teilweise auf sich warten lassen
• im Lager keine Damen umkleiden
• häufiger Diskussionen und Gespräche geführt, aufgrund von vorherigen unangebrachten Kommentaren und Aussagen von anderen Kollegen > führte ab und zu zu Momenten in denen man sich unwohl gefühlt hat
• wie oben benannt, häufig längere Phasen ca 1 Std. oder mehr ohne Arbeit gehabt > folglich wurde man als „Springer“ eingesetzt, um weiterhin beschäftigt zu sein, obwohl andere Werkstudenten in der Firma festen Platz hatten
• häufig Aufgaben bekommen für die man überqualifiziert war oder über die man, im Gegensatz dazu, gar keinen fachliches Wissen hatte
• Mitarbeiter so zeitlich eingespannt, dass kaum Zeit zum erläutern oder erteilen von neuen Aufgaben war > hier untereinander auch häufig fehlende Kommunikation bei Aufgabenverteilung
Kommunikation stimmt bei diesem Arbeitgeber
Familiärer und freundlicher Umgang
Man kann unter Absprache immer alle Termine warnehmen.
Wenns brennt wird man nicht allein gelassen
Mein Vorgestetzter war immer da, wenn man Ihn brauchte. Klare Kommunikation zwischen uns gehört zum Standard.
Gute Kommunikation zwischen Vorgestetzten und Angestellten
Gehalt ist pünktlich.
Loyalität beweisen.
Immer zur Hilfe stehen.
Kommunikation ändern aber sehr dringend.
Dazu kann man nicht viel sagen.
Erst mal vertrauen aufbauen und bei Problemen helfen. Damit das alles gerecht ist.
Jeder ist hinterhältig, alle paar Tage schreibt sich einer krank.
Image gibt es nicht.. Bei sowas wird die Firma abgestempelt..
Nicht zu meckern. TOP
Keine
Gehalt immer Überpünktlich. Aber Bonis oder restliche Bestimmungen. Nur für feste Verhältnisse.
Keine Worte und keine Antwort.
Leider enttäuschend, Vomeherum lächeln hintenrum wird mann übel nachgeredet. Für mich kein richtiges Team! Jeder redet schlecht über jeden dazu noch paar Leute die was gegen bestimmte Religionen haben.
Einfach nur bääh... Wird viel erzählt und zu viel erlaubt!
Normalerweise kein Stern, da man kein Hallo oder wie geht's bekommt.
Man wird angeschaut als wäre man eine komische Gestalt!
Keine Worte
Kommunikation ist einfach Grottenschlecht. Wollen nicht kommunizieren weil, einer besser werden will als der andere!
Gibt's nicht. Ohne Worte alles
Ganz okay.
Kollegen aus an deren Abteilungen z.B. IT Fertigung..... sehr hilfsbereit und freundlich, dass zusammen arbeiten kann mit anderen Abteilungen viel Freude machen, wegen der Menschlichkeit und Interresse an der Arbeit.
Es gibt Vorgestzte die das Gefühl vermitteln keine Ahnung von Ihren Bereichen zu haben. Dabei Arrogant sind und gerne bei Fachfragen Bossing anwenden! Team-Leiter und "höhere" Manager geben nur ausgesuchten/bevorzugten Kollegen Informationen zur Arbeit. Bei Nachfrage warum das so ist, wird man gemieden. Es ist absolut unfair, dem Mitatarbeiter das Gefühl zu geben dass er im Unternehmen wilkommen ist, der Mitarbeiter aber weis das es seit einem Monat Vorstellungsgespräche gibt, für einen möglichen Nachfolger/in.Es ist sehr anstrengend/unmöglich Vertrauen aufzubauen!!! Eventuell ist manchen Vorgesetzten auch nicht bewusst, das man im 21.Jahrhundert seinem "Untergebenen" nicht verboten werden kann, sich mit Kollegen zu unterhalten insbesondere nicht, wenn es darum geht ein Technisches Problem mit der IT-Abteilung zu lösen....
Neue Arbeitnehmern vom ersten Tag an zumindest die Abläufe , interne Systeme zeigen wie normalerweise üblich. Menschen Wertschätzung und Respekt entgegenbringen und nicht vom 1. Tage an abweisend und ohne jegliche Empathie behandeln.
Keine Chance vernünftig zu arbeiten, wenn der Vorgesetzte die Person vom ersten Tag an unsymphtisch empfindet obwohl diese ja ausgesucht wurde.
Gleitzeit ist super
Super Müll Trennung /Pausenraum/Küche/Toiletten Super sauber !!!
es gibt 1. Abteilung wo qualifizierte Menschen rausgekeeklt werden....Vorgesetzte spielen gerne mit Bevorzugungen und werden gerne auch persöhnlich ...
Nicht ehrlich, keine Einarbeitung , Vorsicht wenn auf falschen Abläufen hingewiesen wird wird das als Fehlersuche interpretiert und man sollte besser einen neuen Job schnell suchen ( Auch wenn es von der Plausibilität her beweisbar ist!!!) Hinterlässt das Gefühl, das man in einigen Bereichen mehr Wissen hat als die Vorgesetzten/Teamleiter . Wird nicht gerne gesehen und es gab unangenehme Konsequenzen!!!!
Altes muffiges Büro wobei die erste Woche darin bestand sich Telefon...Signatur .... Tisch putzen und Belege aus "alten" Zeiten zu sortieren. Teamleiter/in hatte Null Interresse gezeigt, das der/die Kollege/in auch wilkommen ist.
Keine Einarbeitung wie z.B. die Information über Arbeitsabläufe und Handhabung "Interner" Systeme
Gehalt gut , Obst Wasser Kaffe super, nach Probezeit Sportclub möglich
wenn Kollegen vorgezogen werden, dürfen diese Beleidigen, Lügen und Fehler ohne Ende machen ohne Konsequenzen !!!
Sehr viel Potential, da das Unternehmen gewachsen ist und es schon viele Möglichkeiten gäbe, Erfahrungen aus anderen Firmen/Konzernen mit einzubringen
Rücksichtnahme an die Arbeitnehmer
Richtig hingucken wollen...
Unfähigkeit wird den Untergeordneten zugeschrieben.
Wissen selber nicht so ganz was sie wollen und können es nicht zum Ausdruck bringen.
Führungskräfte wissen zum Teil nicht mit dem Personal umzugehen.
Sehr familiäre Atmosphäre, alle Kollegen sind nett & hilfsbereit und die Arbeit ist immer interessant und auch angenehm herausfordernd
Nichts
Die Kommunikation könnte noch erheblich verbessert werden, besonders bei der Einführung von neuen Prozesse
Die Arbeitsatmosphäre ist große Klasse und alle Kollegen sind sehr nett
Keine Probleme, dank der angenehmen Arbeitszeit
Sehr großer Zusammenhalt
Vorbildlich
Ich habe auch hier nur positive Erfahrungen gemacht
Die Kommunikation könnte besser sein, besonders bei der Einführung neuer Prozesse
Die Arbeit ist immer interessant und angenehm herausfordernd
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