Kritik unerwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass Kritik nicht gewünscht ist
... dass Ja-Sager gute Aufstiegschancen haben auch wenn sie sozial und fachlich inkompetent sind
... dass Ziele als Strategie verkauft werden
... dass Führungskräfte Distanz zu ihren Mitarbeitern aufbauen sollen (weshalb auch immer)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten versuchen, die Distanz zu ihren Mitarbeitern zu verringern, um endlich einmal mitzubekommen wie die Stimmung tatsächlich ist.
Der Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitern zur Akquise von Aufträgen sollte gehalten werden. Leider wollen viele der Ehemaligen mit gewissen Personen am Standort München möglichst wenig zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Arbeitsatmosphäre ging es seit Anfang 2014 stark bergab unter anderem wegen falscher Entscheidungen des Managements
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Leider kommen zu oft Kollegen in Führungspositionen, die keinerlei Führungskompetenz und Autorität haben
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 gibt's keine da zu teuer. Erfahrung ist nicht gefragt, es geht ja auch irgendwie mit günstigen Uni-Abgängern.
Karriere/Weiterbildung
Es geht schnell bergauf. Wenn man mehr als 3 Jahre dabei ist, gehört man bereits zu den erfahrensten Mitarbeitern und wird Teamleiter. Mehr geht dann aber auch kaum.