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Jetzt Profil vervollständigen1.507 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
400 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.051 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Lohn Stundenlohn...
Wir sind alle zufrieden
Kann jeder für sich entscheiden ob und wieviel Mehrarbeit er leisten möchte.
Wer Interesse am Unternehmen zeigt kann schnell weiterkommen.
Super
Es wird sich ausgetauscht jeder Mitarbeiter bekommt die gleichen Informationen und News mitgeteilt.
Die Zusammenarbeit ist super
Flexibel arbeiten
Nichts
Gehälter Anpassung
Das das Geld pünktlich gezahlt wurde....
Alles andere, hab sowas noch nie erlebt.....
Wenn man einen Vertrag hat über einen Stundensatz muss gewährleistet werden das man diese auch arbeiten kann. Nicht wenn man aussteigt das man noch Geld mitbringen muss, weil man angeblich Minusstunden hat obwohl man seine Arbeitskraft immer zu Verfügung stellte und die Stunden eigentlich passten, wie kann das sein....
Wenn mehrere Frauen zusammen arbeiten ist immer ein Querschläger dabei. Sollte man eine eigene Meinung haben, ist man nicht mehr gern gesehen☺️
So wie alle reden und wie es im Internet steht: schlechtester Arbeitgeber in ganz Deutschland
Urlaub wird einem aufgezwungen, weil Stunden gekürzt werden. Manche arbeiten arbeiten kennen nichts anderes und da ist es auch wichtig das die auf ihre Stunden kommen.
Wenn man mehr will, denke ich, weiss es aber nicht, kann man aufsteigen Filialleiter oder Bezirksleiter o.ä.
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und auch sonst nichts.
Sehr viel Verpackungsmaterial bei Warenlieferung und auch sonst ist das kein fair trade Handel
Zusammenhalt gibt es nur, wenn man es gut kann.... gibt es Schwierigkeiten rennen die zum Chef anstatt es selbst zu klären.
Auf die älteren wurde Rücksicht genommen
Die verhalten sich nicht vorbildlich und behandeln nicht jeden gleich. Ich kam gar nicht klar, die eine schreit mich an, mitten im Laden und der andere redet nur wenn was negativ ist, positives oder Lob kann er gar nicht aussprechen.
Im Winter ging die Heizung nicht, was für mich nicht schlimm war. Im Sommer hatten wir bis zu 40grad, da ging nichts mehr....
Eher schwierig, der eine sagt so der andere sagt wieder was anderes.
Gab es nur unter denen die sich verstanden, die konnten sich dann auch die Arbeiten aussuchen ♀️
Gefallen hat es mir am Anfang, als mich die Chefin angeschrien hatte und ich ihr sagte das sowas nicht geht, musste ich nur noch Kasse machen. War dann langweilig immer das Gleiche.
Flexible Arbeitsgestaltung
Bezahlung
Bessere Bezahlung. Mehr Personal. Und bessere Digitalisierung in den Filialen
Worklife-Balance. Besser geht es nicht.
Kommunikation im Unternehmen abteilungsübergreifend fördern.
Vorgesetzte immer ein offenes Ohr
Alleinstehzeit
Waren selbst Filialabhängug zu ordern, gerade bei DNP Artikel
Der Lohn wird pünktlich ausgezahlt, oft sogar einige Tage früher. Überstunden werden ebenfalls fair und korrekt bezahlt. Die Anzahl der Urlaubstage ist in Ordnung sowie das Verfahren bei einer Krankmeldung.
Die Kommunikation älterer, bereits lange angestellter Kollegen gegenüber jungen Kollegen war häufig patzig und unfreundlich. Sehr oft wurde ich nach Feierabend angerufen, ob ich meine Schicht für den nächsten Tag wechseln kann; dass war mental sehr belastend, ich hatte nie Sicherheit, wann und an welchem Standort ich wie lange arbeiten musste. Wichtige Termine musste ich absagen wegen TEDi. Hinzu kam, dass manche Mitarbeiter Dienstkleidung trugen, andere wiederum nicht. So gab es für die Kunden keinerlei Erkennungsmerkmale.
Der Mitarbeiter sollte oberste Priorität haben, denn ohne Mitarbeiter läuft ein Unternehmen nicht. Bei auftretenden Problemen sollte von der Bezirksleitung professionell und sachlich reagiert werden, der Arbeitsplan für alle Mitarbeitenden gerecht aufgeteilt sein. Eine faire Pauseneinhaltung jedes Mitarbeiters sowie ein gute Balance zwischen körperlicher Anstrengung, wechselnden Aufgaben innerhalb der Kollegen und freundliche, sachliche Kommunikation sollten unbedingt verbessert werden.
Schlechtes Arbeitsklima-und Umfeld
Der Stundenlohn war ein Mindestlohn
Mehr Plastik als nötig bei verpackten Produkten
Die Bezirksleitung hat gerade jüngere Angestellte sehr schlecht behandelt
Unter den Kollegen okay, aber von Chefs/ Bezirksleitung herabwürdigend
Ich wurde wie eine billige Arbeitskraft behandelt, an freien Tagen dennoch eingesetzt und auf persönliche Anliegen wurde nicht reagiert.
Das Verräumen von Wahre sowie Gestalten des Innen-und Außenverkaufs war abwechslungsreich und hat Spaß gemacht
Arbeitsplatz , teamist und unsere Filialleiter sind gut.
Schlecht ist, dass zu viel arbeit gibt aber wir wenig stunden pro Monat bekommen.
Arbeitgeber kann unser stundenlohn hochsteigen.
Sehr gut
Gehalt ist wenig.
Sehr sehr gut
So verdient kununu Geld.