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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen waren Nett
Du hattest nie Freizeit
Die Mitarbeiter fördern, mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen
War nicht so meins
Gab es nicht
War keine da
Es gab auch keine
War wirklich schlecht
Einigermaßen ja
War vorhanden
Gab es schon
Es ging
Waren nicht toll
Gab es nicht
Gab nicht wirklich viel
Es waren immer die gleichen
Ja möchte ich gerne
Wie die Chefin mich behandelt
Ich kann da halt nicht vieles sagen
Es ist 0
Es ist 0
Es ist 0
Es ist 0
Na ja es geht
Na ja es geht
Es ist 0
Es ist viel zu sagen
Es ist 0
Das können wir vergessen
Nein gibt es nicht
Es ist 0
Zusammenarbeit teamwork fand ich am besten
Nichts
Lohn kommt pünktlich
Mittlerweile fast alles. Motivation rutscht weiter in den Keller.
Das wurde schon viel angekündigt und leider bis jetzt kauf erfolg. Sondern es kommen sinnlose Neuerungen dazu.
Kein Vertrauen zum Vorgesetzten mehr. Keine gute Stimmung.
Ich glaube die Medien treffen es auf den Punkt.
Das ist dieser Firma egal leider.
Was ist das? Wird hier nicht geboten.
Kleine Gruppen Bildung und immer zu 2 eine Aufgabe. Was zeit kostet. Ehrlichkeit lässt zu wünschen.
Auf ältere oder erfahren Angestellt wird nicht gehört.
Ganz schlecht da man sie kaum sieht und somit nichts gezeigt bekommt.
Vorhandene Geräte haben zu viele Netz Ausfälle. Auf den neusten Stand würde ich nein sagen.
Ganz schlecht geworden und es fühlt dich keiner in der Pflicht. Informationen kommen null.
Lohn kommt pünktlich. Gehalt is mindestlohn, was für diese Arbeit viel zu wenig ist.
Es kommen Mitarbeiter drum rum wenn man sagt kann ich nicht mach ich nicht. Wiedereinsteller bekommen mehr Aufmerksamkeit. Gerade noch Krank sein.
Belastun zu hoch. Zu viele Aufgaben was kaum in der Zeit zu schaffen ist.
Nichts.
Die Gehalts-App,
den Umgang der Kollegen die Karriere machen wollen, mit anderen Kollegen (wird von TEDI gefördert)
Respekt und Menschlichkeit an den Tag legen.
Die Kollegen auf gleicher Ebene sind super, sofern sie keine Ambitionen haben.
Billig ist halt billig
Keine Rücksicht auf das Privatleben.
Nicht vorhanden. Nur mit Ellenbogen und gegen andere Kollegen.
Minimale gesetzliche Vorgabe.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden. Kaum jemand spricht Deutsch. Die Führungsebene kann jeden gegeneinander ausspielen.
Älter oder nicht, hier wird jeder wie Dreck behandelt.
Nur Interesse an eigener Karriere. Dauernd Drohung mit Kündigung. Schlechte Kommunikation.
Eine Katastrophe. Man darf sich ausschließlich auf die Arbeit konzentrieren. Alles Weitere führt zu Abmahnungen.
Kommunikation findet kaum oder nur per stiller Post statt.
Man macht, was einem vorgeschrieben wird.
Wenn was sein sollte kann man alles rechtzeitig abklären.
Man kommt gerne zur Arbeit.
Work bilance Freizeit hat man gern
Man sollte gerne schon offen sein mit jemanden zum reden wenn man Probleme mit anderen Mitarbeitern hat
Nix besonderes soll bleiben wie es ist
Er zahlt pünktlich
Es gibt zu wenig Information oder zu spät
Weihnachtsgeld und Urlaub Geld
In der heutigen Zeit, ist Mindestlohn einfach keine Option mehr.
Auch kleinere Unternehmen schaffen es sich etwas ab zu heben vom Mindestlohn.
Vorbildlich sind die Lohn Zahlung immer Pünktlich!
Die Warenfülle und Reichhaltigkeit zum kleinen Preis. Kundschaft mit schmalem Geldbeutel können sich hier auch Etwas leisten.
Das man im Management nicht einschätzen kann, was in den Filialen wirklich los ist. Viel zu viel Arbeit, pallettenweise Ware die in den Warengängen stehen, Pakete vor den Warenträgern die die Gänge zustellen. Unfallgefahr für Kunden und Mitarbeiter, Rollstuhlfahrer kommen garnicht an die Ware. Und zum Auspacken dieser Ware sind die wenigen Mitarbeiter überlastet!
Es gibt immer weniger Personal, die diese Arbeit für den geringen Lohn machen wollen. Dann lieber weniger Filialen und mehr besser bezahlte Angestellte. Es müssen nicht 2 oder mehr Filialen in einem oftmals kleineren Ort sein in fast unmittelbarer Nachbarschaft.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Der geringe Lohn entspricht nicht und in keinster Weise den großen Anforderungen, die an die Mitarbeiter gestellt werden.
So verdient kununu Geld.